劳动合同终止与解除协议范例

劳动合同终止与解除协议范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就劳动合同终止与解除事宜达成如下协议：一、劳动合同的终止1.1本协议所述劳动合同终止，是指甲乙双方按照法律法规的规定和劳动合同的约定，终止劳动合同的法律效力。1.2乙方的劳动合同终止日期为：__________年__________月__________日。1.3甲方应当为乙方办理劳动合同终止手续，包括但不限于出具终止劳动合同的证明、办理社会保险关系转移或者解除手续等。1.4甲方应在乙方劳动合同终止之日起____个工作日内，向乙方支付劳动合同终止后的工资、奖金、津贴和补发工资等。1.5甲方应在乙方劳动合同终止之日起____个工作日内，依法为乙方办理失业保险待遇的申请手续。二、劳动合同的解除2.1本协议所述劳动合同解除，是指甲乙双方在劳动合同有效期内，因特定原因依法解除劳动合同的法律效力。2.2乙方的劳动合同解除日期为：__________年__________月__________日。2.3甲方解除乙方劳动合同的，应当提前____日通知乙方，并说明解除劳动合同的原因。2.4甲方解除乙方劳动合同的，应当按照国家规定和甲乙双方的约定，支付乙方经济补偿。2.5甲方解除乙方劳动合同的，应当为乙方办理社会保险关系转移或者解除手续。三、双方权利和义务3.1甲方应当按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等。3.2甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。3.3乙方应当按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守劳动纪律和公司规章制度。3.4乙方在劳动合同期间，因故意或者重大过失给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。3.5甲方在解除乙方劳动合同的，应当依法支付经济补偿，并办理相关手续。四、争议解决4.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。4.2双方不愿调解或调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同终止与解除协议2.甲方（用人单位）营业执照复印件3.乙方（劳动者）身份证复印件4.劳动争议调解协议书5.经济补偿金计算证明6.失业保险待遇申请相关材料7.劳动条件符合证明8.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴2.甲方未为乙方提供符合国家规定的劳动条件3.甲方未依法为乙方办理社会保险关系转移或者解除手续4.甲方未提前通知乙方解除劳动合同5.甲方未支付乙方经济补偿6.乙方未认真履行岗位职责，违反劳动纪律和公司规章制度7.乙方在劳动合同期间给甲方造成损失未进行赔偿三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.终止劳动合同：劳动合同依法失效的行为。3.解除劳动合同：双方或单方依法解除劳动合同的行为。4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的补偿金。5.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。6.违约行为：违反劳动合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未为乙方提供符合国家规定的劳动条件解决办法：乙方可以要求甲方改善劳动条件，并可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未依法为乙方办理社会保险关系转移或者解除手续解决办法：乙方可以要求甲方办理相关手续，并可以向社会保险经办机构投诉。4.问题：甲方未提前通知乙方解除劳动合同解决办法：乙方可以要求甲方支付违约金，并可以向劳动监察部门投诉。5.问题：甲方未支付乙方经济补偿解决办法：乙方可以要求甲方支付经济补偿，并可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订劳动合同后，因特定原因需要终止或解除劳动合同。2.甲方（用人