退休市场营销人员聘用协议

退休市场营销人员聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位，乙方已达到法定退休年龄并已办理退休手续，自愿加入甲方，担任市场营销人员，双方为明确双方权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方受聘于甲方，担任市场营销人员，负责甲方产品或服务的市场推广、客户关系维护等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方交给的各项任务。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如双方同意续约，应提前______天书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间应为______天，每天工作时间为______小时。3.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。第四条劳动报酬4.1甲方按照乙方的实际工作量和甲方制定的薪酬制度支付乙方的劳动报酬。4.2乙方劳动报酬的具体标准、支付方式和时间，按照甲方的薪酬制度执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方按照国家和地方规定，为乙方提供相应的福利待遇。第六条保密协议6.1乙方在甲方任职期间和离职后______年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止协议7.1在本协议有效期内，如甲乙双方协商一致，可解除或终止本协议。7.2如乙方提前解除本协议，应提前______天书面通知甲方。7.3如乙方违反本协议，甲方有权解除或终止本协议。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：________________乙方（受聘方）：________________甲方法定代表人（或授权代表）：____________乙方签名：________________签订日期：________________一、附件列表：1.退休市场营销人员个人简历2.退休市场营销人员资格证书3.市场营销计划书4.产品或服务宣传资料5.市场营销人员业绩考核表6.保密协议7.市场营销人员培训资料8.市场营销人员工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成甲方交给的任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息，视为违约。3.乙方未按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行，视为违约。4.乙方提前解除或终止本协议，未按照约定提前书面通知甲方，视为违约。5.乙方违反本协议的其他约定，视为违约。三、法律名词及解释：1.退休市场营销人员：指达到法定退休年龄并已办理退休手续，具有市场营销经验和能力的人员。2.法定退休年龄：指国家和地方政策规定的退休年龄。3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并能为甲方带来经济利益的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并能为甲方带来经济利益的信息。7.客户信息：指甲方客户的姓名、联系方式、需求等个人信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作进度缓慢，不能按时完成任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解工作困难，提供必要的支持，并重新制定合理的工作计划。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方立即停止泄露行为，必要时可以解除本协议，并依法追究乙方的法律责任。3.问题：乙方未按照约定的工作时间和休息休假制度执行。解决办法：甲方应与乙方沟通，告知工作时间和休息休假的规定，要求乙方遵守。如乙方仍不遵守，甲方可以采取相应的纪律措施。4.问题：乙方提前解除或终止本协议，未按照约定提前书面通知甲方。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方按照约定提前书面通知甲方。如乙方未按照约定通知，甲方可以要求乙方支付违约金。5.问题：乙方在工作过程中遇到疑问或困难。解决办法：甲方应提供必要的培训和指导，帮助乙方解决问题。五、所