旅游大巴司机招聘协议

旅游大巴司机招聘协议合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（应聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家专业从事旅游大巴业务的运输公司，乙方愿意加入甲方的旅游大巴司机团队，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条乙方的义务1.3乙方应按照甲方的安排进行工作，服从甲方的管理和调度，保证提供优质的服务。1.4乙方应定期进行车辆检查，确保车辆的安全性能符合国家规定的要求。1.5乙方在工作期间应穿着整洁，维护甲方的形象。第二条甲方的义务2.1甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险。2.2甲方应按照双方约定，按时足额支付乙方的工资。2.3甲方应为乙方提供安全、舒适的驾驶环境，定期进行车辆保养和维修。2.4甲方应提供与乙方工作相关的培训，提高乙方的业务水平和服务质量。2.5甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱乙方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方的实际工作需要确定，但每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应按照国家的相关规定安排乙方休息。3.3乙方在工作期间，有权根据国家法律法规享受年假、产假、陪产假、病假等。第四条工资待遇4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额双方协商确定。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。4.3乙方加班工资按照国家和地方的法律法规支付。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，如双方协商一致，可以解除或终止合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人信息；（3）乙方因违法行为被追究刑事责任；（4）乙方因病或伤残不能从事驾驶工作。（1）甲方未按照约定支付乙方工资；（2）甲方未为乙方缴纳社会保险；（3）甲方未提供安全、舒适的驾驶环境；（4）甲方未提供培训，导致乙方无法胜任工作；（5）甲方侮辱、歧视乙方。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第七条争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方健康证明复印件5.乙方无犯罪记录证明复印件6.甲方公司规章制度7.甲方公司培训资料8.甲方公司车辆维护记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未提供安全、舒适的驾驶环境，视为违约。4.甲方未提供培训，导致乙方无法胜任工作，视为违约。5.甲方侮辱、歧视乙方，视为违约。6.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。7.乙方提供虚假个人信息，视为违约。8.乙方因违法行为被追究刑事责任，视为违约。三、法律名词及解释：1.机动车驾驶证：指依据《中华人民共和国道路交通安全法》，由公安机关交通管理部门颁发的，允许持证人驾驶机动车的证明。2.社会保险：指依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.基本工资：指劳动者按照合同约定，获得的固定报酬。5.岗位工资：指依据劳动者所在岗位的职责和要求，给予的报酬。6.绩效工资：指依据劳动者的工作绩效，给予的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按约定支付乙方工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社会保险管理部门投诉或提起诉讼。3.驾驶环境问题：如甲方未提供安全、舒适的驾驶环境，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向相关部门投诉或提起诉讼。4.培训问题：如甲方未提供培训，导致乙方无法胜任工作，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。5.侮辱、歧视问题：如甲方侮辱、歧视乙方，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向相关部门投诉或提起