短期工协议书范例

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（短期工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方短期工在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方_______（职务/工种）岗位，主要职责是_______。1.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为_______小时，每周休息日为_______天。2.2乙方应按照甲方规定的上下班时间和工作休息制度执行。三、劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元/月（或按实际工作天数计算）。3.2甲方每月_______日前支付乙方工资。四、社会保险4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。五、合同期限5.1本合同期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。六、工作交接6.1合同到期或解除、终止时，乙方应将所有工作资料、工具等交还给甲方。七、解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前_______天通知对方。7.2解除或终止合同的原因如下：（1）甲乙双方协商一致；（2）乙方因个人原因提出辞职；（3）甲方因生产经营需要解除合同；（4）乙方严重违反甲方规章制度；（5）乙方因过失或故意行为给甲方造成重大损失；（6）乙方因病或伤残不能从事原工作；（7）法律、法规规定的其他情形。八、违约责任8.1双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。8.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。九、争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保填写准确无误，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：填写完整，包括用人单位名称、地址和联系电话，以便于乙方的联系和合同的执行。3.乙方信息：填写完整，包括乙方姓名、身份证号码和联系电话，以确保双方的权益。4.工作内容：明确乙方的职务/工种和主要职责，以避免工作中的误解和纠纷。5.工作时间和休息休假：明确工作时间和休息日，确保乙方的合法权益。6.劳动报酬：明确工资标准和支付时间，确保乙方的合法收入。7.社会保险：明确甲方的社会保险缴纳责任，保障乙方的社会保险权益。8.合同期限：明确合同的开始和结束日期，以便于合同的管理和执行。9.工作交接：明确合同到期或解除、终止时的工作交接事项，以免产生纠纷。10.解除和终止：明确合同解除和终止的条件和程序，确保双方的权益。11.违约责任：明确双方违反合同的违约责任，以避免违约行为造成的损失。12.争议解决：明确争议解决的途径和方式，以便于解决合同履行过程中的争议。解决办法：1.当双方在履行合同过程中发生争议时，应通过友好协商解决，以促进双方的和谐合作。2.如果协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，寻求第三方的协助和解决方案。3.如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由专业的仲裁机构进行审理和裁决。4.如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指雇用劳动者的单位或个人。2.劳动者：指提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.短期工：指与用人单位签订劳动合同，合同期限较短的劳动者。5.工作内容：指劳动者在用人单位从事的具体工作职责和工作任务。6.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。7.社会保险：指国家通过立法，为劳动者提供一定的社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。8.合同期限：指劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。9.违约责任：指当一方违反合同约定时，应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。10.争议解决：指当双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，寻求解决争议的途径和办法。特殊应用场合：1.乙方因个人原因提出辞职：补充条款：乙方提出辞职时，应提前向甲方提交书面辞职信，并在交接工作后办理相关手续。若乙方违反合同约定提前离职，应支付违约金人民币_______元给甲方。2.甲方因生产经营需要解除合同：补充条款：甲方因生产经营需要解除合同时，应提前向乙方说明解除合同的原因和依据，并支付乙方相应的经济补偿。3.乙方因病或伤残不能从事原工作：补充条款：乙方因病或伤残不能从事原工作时，甲方应根据实际情况提供适当的调整工作安排，或依法支付病假工资。4.合同到期续签：补充条款：合同到期后，如双方同意续签，应于合同到期前_______天签订新的劳动