医院禁烟管理制度模版（3篇）

医院禁烟管理制度模版为保护患者与职工健康，维护医院良好环境，依据相关法律法规，本医院特制定以下禁烟管理制度：一、禁烟范围1.医院全域，涵盖室内及室外所有区域，全面禁止吸烟行为。2.特设指定吸烟区，供有需求者使用，并需严格遵守相关规定。二、禁烟标识1.设立清晰可见的禁烟标识，包括“禁止吸烟”及“指定吸烟区”标识。2.标识摆放位置需显眼，便于患者与职工辨识。三、禁烟宣传教育1.定期举办禁烟宣传教育活动，提升职工与患者的禁烟意识。2.宣传内容涵盖吸烟危害、禁烟政策意义及戒烟方法等。3.采用展板、宣传册、视频等多种形式进行广泛宣传。四、禁烟督查管理1.设立禁烟督查管理组，专责禁烟工作的监督与管理。2.督查组成员需定期接受培训，熟悉相关法律法规与禁烟政策，提升专业水平。3.定期开展禁烟检查，对违规行为进行制止与处理。五、禁烟处罚措施1.对违规职工，视情节轻重给予口头警告、书面警告、记过等处分。2.重复违规者，将面临停职、罚款乃至解除劳动合同等严肃处理。3.对患者及家属的违规行为，采取劝导、警告或制止措施，并向相关部门报告。六、禁烟奖励措施1.设立禁烟奖励制度，表彰并奖励积极遵守禁烟规定的职工。2.奖励内容及方式由医院管理部门独立制定并公布。七、吸烟戒烟援助1.提供吸烟戒烟健康咨询与援助服务，为吸烟者提供戒烟指导及辅助药物。2.鼓励职工与患者积极参与戒烟活动，提升戒烟成功率。八、违规处理对拒不遵守禁烟规定、多次违规或情节严重者，医院将依法采取进一步处理措施，包括但不限于向有关部门报告并追究相应责任。九、其他本制度自颁布之日起生效，并逐步推行。医院将定期评估禁烟工作成效，并据此作出相应修改与提升。望全体职工与患者共同遵守此制度，携手维护医院良好环境，促进卫生健康事业的发展。医院禁烟管理制度模版（二）一、概述为营造医疗机构内的健康环境，并提升病患的治疗效果，医院特此制定了严格的禁烟管理制度。本制度旨在削弱二手烟的不良影响，保护医务工作者的健康，以及提升医院的整体服务质量。所有医务人员、患者及其陪护人员均需严格遵守本制度的各项规定。二、第一条：医院全面禁烟1.医院内部的所有室内空间，包括但不限于病房、办公室、会议室、走廊及楼梯间等公共区域，均严禁吸烟。2.室外区域中，仅设有指定的吸烟区域供吸烟者使用，且吸烟者需将烟蒂投入指定的收集装置中。3.为确保禁烟规定的广泛认知与遵守，医院将设置醒目的禁烟标识。三、第二条：禁止设立吸烟场所1.医院内部不得设置任何供吸烟的专用室或吸烟室。2.在与其他企事业单位签订合作协议时，医院将明确要求对方单位遵守禁烟规定，不得在其场所内提供吸烟环境。四、第三条：禁止提供烟草制品1.医院严禁在药房或其他销售渠道内出售烟草制品。2.医院不得向任何人发放烟草制品，无论是否收取费用。五、第四条：严格的违规处罚措施1.医务人员若违反禁烟规定，将视情节轻重给予警告、记过、停职等纪律处分。2.对于违规的患者或陪护人员，医院将采取提醒、警告、劝导等措施进行干预。3.对于严重违反禁烟规定的个人，医院将依法采取相应措施，予以处罚。六、第五条：加强培训与宣传1.医院将组织相关培训与宣传活动，以增强医务人员和患者对禁烟规定的理解与认识。2.医院将在内部设置禁烟宣传牌、海报等，播放相关宣传片，以强化禁烟意识。3.医院还将积极参与世界无烟日等活动，推动禁烟宣传的深入开展。七、第六条：强化管理与监督1.医院将设立专门的禁烟管理机构，负责禁烟制度的监督与执行。2.对于有吸烟历史或频繁违规的医务人员，医院将作为重点管理对象，加强对其的监督与管理。3.医院将建立举报机制，鼓励医务人员和患者对禁烟违规行为进行举报。八、第七条：监督与整改1.医院将定期对各部门禁烟工作的执行情况进行监督检查，及时发现问题并进行整改。2.一旦发现问题，相关责任人需立即采取整改措施，确保禁烟制度的有效实施。九、第八条：宣传奖励机制1.对于在禁烟宣传工作中表现突出的个人或团队，医院将给予表彰与奖励。2.对于积极参与禁烟宣传活动且未违反禁烟规定的医务人员，医院也将给予适当的奖励与鼓励。十、附则1.本制度自公告之日起正式生效。对于以往存在的吸烟问题，医院将不予追究历史责任，但严禁再次发生违规行为。2.在特殊情况下，医院领导有权根据实际需要临时调整禁烟制度的相关规定。本制度已经医院领导批准并自公告之日起执行。医院将持续加强禁烟工作力度，为医务人员和患者创造一个更加健康、舒适的工作环境与就医环境，不断提升医疗服务质量。医院禁烟管理制度模版（三）一、背景及目的近年来，吸烟对人类健康的严重威胁已引起社会各界的广泛关注。鉴于吸烟不仅显著提升了多种疾病的发生风险，还对非吸烟者构成二手烟的潜在危害，作为致力于人类健康事业的医院，我们深感责任重大，有必要制定并实施严格的禁烟管理制度，以营造无烟环境，全面保障医院工作人员及患者的健康与安全。二、禁烟管理制度的内容1.严禁在医院内所有室内区域吸烟，包括但不限于办公室、病房、候诊区、手术室等封闭空间。2.禁止在医院室外空气质量敏感区域进行吸烟活动，如门诊大厅、门诊楼梯口及主入口周边等区域。3.设立符合法律法规要求的指定吸烟区域，为吸烟者提供合理的吸烟条件，同时保障其合法权益。4.针对在医院室外非指定区域吸烟的人员，将采取劝离与规劝教育措施，并加强安全防护，以减轻二手烟对周围人群的危害。5.深化医院员工的健康教育，通过组织相关培训，提升其健康素养及禁烟意识。6.成立禁烟管理委员会，负责禁烟方针、规定的制定与执行监督，并对违规行为进行及时处理。7.构建医院禁烟管理系统，实现对医院各区域的全面监控，确保禁烟规定的有效落实。8.加大宣传力度，利用医院内部刊物、宣传栏、公告等多种渠道，向员工、患者及来访者普及禁烟知识，提高公众对吸烟危害的认识。9.实施奖励机制，对积极参与禁烟工作的个人及部门给予表彰与奖励，以激发医院员工的禁烟工作热情。三、禁烟管理制度的执行1.制度的执行将秉持公平、公正、公开的原则，严禁任何形式的歧视行为。2.医院各级管理人员应率先垂范，严格执行禁烟规定，并加强对工作人员及患者的监督与指导。3.禁烟管理委员会由相关部门负责人组成，负责禁烟方案的制定、季度审查与评估工作。4.建立禁烟宣传教育长效机制，每年定期开展专题宣传活动，深化吸烟危害的认识。5.对违反禁烟规定的行为将采取及时纠正与处罚措施，对情节严重者将依据相关规定给予纪律处分。6.持续优化医院环境，通过增设无烟区域、完善设施设备等方式，降低吸烟者的诱惑。7.各科室需建立健全禁烟档案管理制度，详细记录吸烟者情况并加强劝导工作。8.加强与相关部门的合作与交流，共同推动禁烟工作的深入开展。四、禁烟管理制度的效果评估1.定期开展禁烟观察与调查工作，评估禁烟措施的实施效果并适时调整优化。2.通过员工与患者满意度调查了解禁烟工作的成效与改进空间。3.定期发布禁烟工作报告，总结反思禁烟工作