工会集体合同样本模板

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（工会）：_______地址：_______联系电话：_______鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方职工的劳动条件、劳动报酬、劳动保护、劳动福利等事项，经充分协商，达成如下协议：第一条劳动条件1.1甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动环境。1.2甲方应严格执行国家和地方有关工作时间、休息休假、加班工资的规定。1.3甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保险权益。第二条劳动报酬2.1甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。2.2甲方应根据乙方的工作岗位、工作性质、工作量、工作质量等因素，合理确定乙方的工资水平。2.3甲方应定期足额支付乙方加班工资、奖金、津贴等各项劳动报酬。第三条劳动保护3.1甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。3.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。3.3甲方应严格执行国家和地方有关女职工和未成年工特殊劳动保护的规定。第四条劳动福利4.1甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为乙方提供福利待遇，包括医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金等。4.2甲方应在乙方生日、婚丧嫁娶等特殊情况下，给予乙方一定的关怀和帮助。4.3甲方应积极为乙方创造职业发展机会，提供岗位培训、晋升机会等。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2甲方应尊重乙方依法享有的申请仲裁、提起诉讼的权利，不得干涉乙方的正当维权行为。第六条其他6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______乙方（工会）：_______签订日期：_______年____月____日注意事项：1.合同签订主体：确保甲方为合法的用人单位，乙方为合法的工会组织，具备签订合同的资格。2.内容合法性：合同内容应符合我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，不得违法约定劳动者权益。3.合同履行：双方应严格按照合同约定的条款履行各自的权利和义务，确保劳动者权益得到保障。4.合同变更：如合同内容需要变更，应经双方协商一致，并书面确认。5.合同解除：合同解除应遵循我国《劳动法》等相关法律法规的规定，不得擅自解除合同。解决办法：1.协商解决：在合同履行过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。2.劳动仲裁：如协商不成，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动法律法规：指我国《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规。2.用人单位：指雇用劳动者，支付劳动报酬，具备管理劳动者的权利和义务的单位。3.工会：指劳动者为维护自身合法权益而自愿组成的团体，代表劳动者与用人单位进行协商、谈判等活动。4.劳动条件：指劳动者从事劳动时所处的环境、工作时间、休息休假、工资待遇等事项。5.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。6.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、健康的劳动环境，防止劳动者在劳动过程中受到伤害的措施。7.劳动福利：指用人单位为劳动者提供的除劳动报酬以外的福利，如社会保险、住房公积金等。8.争议解决：指在劳动合同履行过程中，双方发生分歧或矛盾时，通过合法途径予以解决的过程。特殊应用场合：1.节假日工作：在节假日或公休日，甲方要求乙方加班时，应提前通知乙方，并按国家规定支付加班费。2.女性职工特殊保护：对于女性职工，甲方应特别注意保护其身体健康，提供必要的劳动保护，如孕妇哺乳期休息、生理期调整等。3.职业培训：甲方应定期为乙方提供职业培训，以提高乙方的工作技能和职业素养。4.工作环境改善：甲方应根据乙方提出的合理建议，不断改善工作环境，确保乙方有一个安全、舒适的工作氛围。5.福利待遇：甲方应根据公司经济状况和乙方的工作表现，提供一定的福利待遇，如年终奖、节日礼品等。6.合同续签：当合同到期后，甲方应与乙方进行合同续签，并提前通知乙方。附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方工会组织证明