劳务派遣协议样本范本2024年

合同编号：__________劳务派遣协议甲方（派遣单位）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法设立并有效存在的企业，具备劳务派遣资质；乙方为需要劳务派遣服务的单位，双方为了明确双方在劳务派遣过程中的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条派遣岗位和人员1.1甲方根据乙方的需求，同意向乙方派遣（岗位名称）人员，派遣人数为____人。1.2甲方应确保派遣人员的质量和数量满足乙方的需求，并按照乙方的要求提供相关资质和资料。1.3甲方应对派遣人员进行必要的培训，确保其具备胜任乙方工作岗位的能力。第二条派遣期限本协议的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。第三条派遣人员的管理和待遇3.1甲方应与派遣人员签订劳动合同，并为其缴纳社会保险和公积金。3.2乙方应按照约定接收和使用派遣人员，并对其进行管理，确保其遵守乙方的规章制度。3.3派遣人员在乙方的工资、福利、加班费等均由乙方按照约定支付，甲方不参与其中。3.4派遣人员的工作时间、休息休假、劳动保护等按照乙方的规定执行。第四条派遣人员的薪酬和费用4.1乙方向甲方支付派遣人员的工资、福利、加班费等费用，具体金额和支付方式由双方协商确定。4.2甲方应承担派遣人员的培训、社会保险、公积金等费用。4.3双方应按照约定时间和方式支付相关费用，逾期支付的，应按照中国人民银行同期贷款利率支付逾期利息。第五条保密条款5.1双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。5.2乙方应对派遣人员的个人信息和隐私予以保密，不得泄露给第三方。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若派遣人员在工作中因故意或者重大过失造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲乙双方的资质：确保甲方为合法设立并有效存在的企业，具备劳务派遣资质；乙方为需要劳务派遣服务的单位。2.派遣岗位和人员：明确派遣岗位名称和人数，甲方应确保派遣人员的质量和数量满足乙方的需求。3.派遣期限：约定派遣期限，自协议生效之日起至约定终止日期止。4.管理和待遇：明确派遣人员的管理和待遇，包括工资、福利、加班费等。5.薪酬和费用：约定乙方向甲方支付的费用，包括派遣人员的工资、福利、加班费等。6.保密条款：双方应对协议内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。7.违约责任：明确违反协议的违约责任和赔偿责任。8.争议解决：约定解决争议的方式，如协商解决不成，则向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.双方进行友好协商，寻求共识，以解决问题。2.若协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（派遣人员）签订劳动合同，并将劳动者派遣至接受单位（乙方）工作，接受单位向用人单位支付劳务派遣费用的行为。2.派遣单位：指合法设立并有效存在的企业，具备劳务派遣资质，与劳动者签订劳动合同并派遣至其他单位工作的单位。3.接收单位：指接受派遣单位派遣的劳动者工作的单位。4.违约金：指当一方违反合同约定时，根据合同约定向对方支付的违约赔偿金。5.争议解决：解决合同履行过程中发生的争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。6.管辖权：指法院对特定案件行使审判权的权限，根据法律规定，不同案件由不同级别的法院管辖。特殊应用场合：1.长期项目合作：双方为了一个长期项目签订劳务派遣协议，项目预计持续三年。2.临时性岗位需求：由于乙方某个部门临时缺人，需要甲方派遣一名财务人员支援。3.技术支持人员派遣：甲方派遣一名技术支持人员到乙方工作，协助乙方解决技术问题。4.培训师派遣：甲方派遣一名专业培训师到乙方进行员工培训。5.人力资源共享：甲方和乙方建立人力资源共享机制，甲方根据乙方需求派遣相关人员。合同补充条款：3.技术支持人员派遣补充条款：甲方应确保派遣的技术支持人员具备乙方的技术需求，并负责其培训和指导。4.培训师派遣补充条款：甲方应根据乙方的培训需求，提供专业培训师，并确保培训质量。5.人力资源共享补充条款：双方应建立有效的人力资源共享机制，确保甲方的派遣人员能够满足乙