洗衣店营业员聘用协议

洗衣店营业员聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的洗衣店，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方洗衣店营业员事宜达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的洗衣店营业员，负责店内日常营业工作，包括但不限于接待顾客、衣物收取、分类、洗涤、熨烫、包装及交付等。第二条聘用期限2.1本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在协议期满后愿意继续工作，且甲方愿意续聘，双方可签订新的聘用协议。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家的规定支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.2乙方享有绩效奖金等其他补贴，具体标准按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费，甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方的业务水平和服务技能。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户信息等。7.2如乙方违反本保密条款，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条解除和终止协议8.1在协议期内，如乙方提前解除或终止协议，应提前一个月书面通知甲方。8.2如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除本协议。8.3协议期满，双方未续签新的协议，本协议自行终止。第九条争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方社会保险缴纳证明5.甲方经营许可证复印件6.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除、终止协议未提前通知甲方。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、客户信息等。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资或拒绝支付乙方工资。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。6.甲方未按照约定提供业务培训。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会福利制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若系个人原因，根据公司规章制度进行处理；若系非个人原因，协助解决并调整入职时间。2.乙方提前解除、终止协议未提前通知：按照合同约定，要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。3.甲方未按时支付工资：按照合同约定，及时支付乙方工资，若确有困难，与乙方沟通，说明情况，制定还款计划。4.甲方未缴纳社会保险：补缴社会保险，并向乙方道歉，承诺不再发生类似情况。5.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件：及时改善劳动环境，提供必要的劳动保护设施，确保乙方人身安全和健康。6.甲方未提供业务培训：制定培训计划，定期为乙方提供业务培训，提高乙方业务水平。五、所有应用场景：1.甲方为洗衣店，乙方为洗衣店营业员。2.甲方为合法经