健身行业销售总监聘任合同

健身行业销售总监聘任合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方健身行业销售总监一职，甲乙双方达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方健身行业销售总监，负责甲方健身产品的市场开拓、销售管理及客户维护等工作。1.2乙方应全面执行甲方的销售战略和市场规划，努力完成甲方设定的销售任务和业绩指标。1.3乙方有权根据市场情况和甲方授权，制定销售政策和销售策略，并报甲方审批。第二条试用期与合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3试用期内，甲乙双方均应认真履行本合同各项条款，试用期满后，如双方无异议，本合同自动续约。第三条薪酬待遇3.1乙方月薪为人民币____元，每月__日发放上月工资。3.2乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。3.3乙方根据甲方销售业绩，享受相应的销售提成和奖金。3.4乙方参加社会保险，享受甲方的社会保障待遇。第四条业务培训与职业发展4.1甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会，帮助乙方提升个人能力和业务水平。4.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，努力提升自身综合素质，为公司创造更大价值。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。6.2乙方在合同期内提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.销售业绩考核标准5.保密协议6.培训计划7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成销售任务的，视为违约。2.乙方提前解除合同的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按约定提供培训机会的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.销售任务：甲方根据市场情况设定的销售目标4.保密信息：涉及甲方商业秘密、客户信息等不宜公开的信息5.试用期：双方合同约定的乙方适应职位和工作内容的期限四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方提前解除合同：双方可协商解决，如协商不成，按合同约定支付违约金。3.泄露商业秘密：乙方应加强自身职业道德修养，遵守保密协议；甲方可与乙方协商解决，如协商不成，可依法追责。4.工资支付问题：甲方应按时支付乙方工资，如发生支付延迟，应支付逾期付款的利息。5.培训机会问题：甲方应按约定提供培训机会，如未提供，乙方可要求甲方履行合同义务。五、所有应用场景：1.甲方为健身行业企业，需要聘请销售总监以拓展市场。2.乙方具备丰富销售经验，希望从事健身行业销售工作。