员工社交媒体使用协议

员工社交媒体使用协议合同编号：__________注册地址：法定代表人：联系电话：身份证号码：联系电话：通讯地址：鉴于公司业务发展需要，规范员工在社交媒体上的言论行为，维护公司形象和利益，双方经充分协商，达成如下协议：一、适用范围1.1本协议适用于公司所有在职员工。1.2本协议所称社交媒体包括但不限于微博、、抖音、快手等网络平台。二、员工社交媒体使用规范（1）违反国家法律法规的内容；（2）危害国家安全、荣誉和利益的内容；（3）煽动颠覆国家政权、破坏社会稳定的内容；（4）损害公司形象、利益的内容；（5）涉及商业秘密、个人隐私的内容；（6）其他违反公司规定的内容。2.2员工在社交媒体上发布的信息应当遵循客观、真实、公正的原则，不得发布虚假信息、误导性信息或未经证实的信息。2.3员工在社交媒体上发布的信息不得侵犯他人合法权益，包括但不限于知识产权、肖像权、隐私权等。2.4员工在社交媒体上不得发布涉及公司内部事务的信息，不得泄露公司内部机密。2.5员工在社交媒体上不得发布涉及职务行为的个人信息，不得以公司名义发表个人观点。三、违约责任3.1员工违反本协议规定的，公司有权要求员工立即删除相关信息，并承担相应的违约责任。3.2员工违反本协议规定，给公司造成经济损失的，员工应当承担赔偿责任。3.3员工违反本协议规定，公司有权解除劳动合同，并要求员工承担相应的法律责任。四、争议解决4.1双方在签订本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.2本协议签订后，如双方对协议内容发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.员工社交媒体使用协议2.公司规章制度3.法律法规相关文件4.公司内部机密资料5.员工个人信息表二、违约行为及认定：1.发布违反国家法律法规的信息2.发布危害国家安全、荣誉和利益的信息3.发布煽动颠覆国家政权、破坏社会稳定的信息4.发布损害公司形象、利益的信息5.发布涉及商业秘密、个人隐私的信息6.发布虚假信息、误导性信息或未经证实的信息7.侵犯他人合法权益（包括但不限于知识产权、肖像权、隐私权等）8.泄露公司内部机密9.发布涉及职务行为的个人信息，以公司名义发表个人观点三、法律名词及解释：1.社交媒体：指网络平台，如微博、、抖音、快手等。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益、核心竞争力，具有实用性和价值性的技术信息、经营信息等。3.知识产权：指权利人对其创作的智力成果享有的专有权利，包括但不限于专利权、著作权、商标权等。4.肖像权：指自然人对自己肖像享有的制作、使用、公开及许可他人使用的权利。5.隐私权：指自然人对其个人生活秘密和个人生活空间享有的不受侵犯的权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工在社交媒体上发布不当信息，对公司造成负面影响。解决办法：立即要求员工删除相关信息，并根据情况给予警告、罚款等处罚。2.问题：员工泄露公司内部机密。解决办法：立即要求员工停止泄露，追责并要求赔偿损失。必要时解除劳动合同。3.问题：员工在社交媒体上侵犯他人合法权益。解决办法：协助被侵权人维权，要求员工删除相关信息，承担相应法律责任。4.问题：员工在社交媒体上发布虚假信息。解决办法：立即要求员工删除相关信息，并进行内部调查，根据情况给予处罚。五、所有应用场景：1.公司内部培训：对新入职员工进行社交媒体使用规范培训。2.签订劳动合同：将本协议作为劳动合同的附件，要求员工签订。3.员工日常管理：监督员工在社交媒体上的言论行为，确