房地产行业职工代表大会管理规定

房地产行业职工代表大会管理规定合同编号：__________甲方：__________乙方：__________甲乙双方经充分协商，就房地产行业职工代表大会管理事项达成如下规定：一、职工代表大会的组成1.职工代表大会是房地产行业企业的最高权力机构，代表全体职工行使权力。2.职工代表大会由全体在册职工组成，实行一人一票制。3.职工代表大会的成员每届任期三年，可以连选连任。二、职工代表大会的职权1.审查和批准企业的年度工作计划、发展规划、改革方案、财务预算和决算报告。2.选举和罢免企业的高级管理人员。3.审议和决定企业的重大事项，包括但不限于劳动报酬、福利待遇、劳动安全卫生、职工培训等。4.监督企业的经营管理和财务状况，对企业经营管理和财务状况提出建议和质询。三、职工代表大会的召开和议事规则1.职工代表大会至少每年召开一次，必要时可以临时召开。3.职工代表大会的会议记录应当详细记载会议时间、地点、议题、发言、表决等情况，并由专人保管。四、职工代表大会与企业的关系1.职工代表大会是企业内部的最高权力机构，企业的经营管理和重大决策必须符合职工代表大会的决议。2.企业应当尊重和保障职工代表大会的权力，不得干涉职工代表大会的独立行使权力。3.企业应当定期向职工代表大会报告工作，接受职工代表大会的监督。五、职工代表大会的组织和活动费用1.职工代表大会的组织和活动费用由企业承担。2.企业应当保证职工代表大会必要的办公条件和活动场所。六、违约责任1.任何一方违反本规定，给对方造成损失的，应当承担违约责任。2.企业违反职工代表大会的决议，造成职工损失的，应当依法承担赔偿责任。七、争议解决1.本规定的解释和适用，如有争议，双方可以协商解决。2.如协商不成，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、附则1.本规定自双方签字之日起生效。2.本规定的修改和废止，应当经过职工代表大会的决议。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.职工代表大会组成名单2.企业年度工作计划与发展规划3.财务预算与决算报告4.高级管理人员选举与罢免文件5.劳动报酬与福利待遇文件6.劳动安全卫生规定7.职工培训计划8.企业经营管理与财务状况报告9.职工代表大会会议记录10.违约责任认定与赔偿协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照职工代表大会决议执行企业年度工作计划与发展规划2.甲方未经过职工代表大会决议进行高级管理人员的选举与罢免3.甲方未按照约定提供劳动报酬与福利待遇4.甲方未遵守劳动安全卫生规定5.甲方未按照约定提供职工培训计划6.甲方未向职工代表大会报告企业经营管理与财务状况7.甲方未保证职工代表大会必要的办公条件与活动场所8.甲方未按照约定承担职工代表大会的组织和活动费用9.乙方未按照约定参加职工代表大会会议10.乙方未按照约定提供必要的办公条件与活动场所三、法律名词及解释：1.职工代表大会：房地产行业企业的最高权力机构，代表全体职工行使权力。2.甲方：指房地产行业企业。3.乙方：指房地产行业企业职工。4.任期：职工代表大会成员的任期为三年，可以连选连任。5.违约行为：违反合同规定的行为。6.赔偿责任：因违约行为给对方造成损失，需要承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照职工代表大会决议执行企业年度工作计划与发展规划。解决办法：乙方可以要求甲方重新召开职工代表大会，重新审议与批准计划。2.问题：甲方未经过职工代表大会决议进行高级管理人员的选举与罢免。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同规定，重新进行选举与罢免。3.问题：甲方未按照约定提供劳动报酬与福利待遇。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同规定，补发劳动报酬与福利待遇。4.问题：甲方未遵守劳动安全卫生规定。解决办法：乙方可以要求甲方立即改正，并采取措施保障职工安全与健康。5.问题：甲方未按照约定提供职工培训计划。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同规定，制定并执行职工培训计划。五、所有应用场景：1.房地产行业企业设立职工代表大会，需要制定相关管理规定。2.房地产行业企业在经营过程中，需要遵守职工代表大会的决议。3.房地产行业企业需要向职工代表大会报告企业经营管理与财务状况。4.房地产行业企业需要承担职工代表大会的组织和活动费用。5