企业医务室医生聘用合同

企业医务室医生聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘医生）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供医疗服务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意继续合作的，可以续签劳动合同。二、工作内容1.乙方作为甲方企业医务室的医生，负责为企业员工提供日常医疗保健服务。2.乙方应按照甲方的要求，定期进行健康检查，对员工疾病进行诊断和治疗。3.乙方应积极参与甲方组织的健康教育活动，提高员工的健康意识。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天，工作时间__小时/天。2.乙方按照国家的法定节假日规定享有休息权利。3.乙方在工作期间，应遵守甲方的作息时间，保证医疗服务质量。四、劳动报酬1.乙方聘用期间的工资为每月人民币____元。2.乙方的工作绩效奖金根据实际工作业绩另行规定。3.乙方的工资及奖金每月__日准时发放。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年休假。3.乙方因病或非因工负伤需要休息的，按照国家的有关规定享受病假待遇。六、保密条款1.乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。七、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前__天向甲方提出申请，并承担相应的违约责任。3.甲方解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘医生）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方资格证书3.甲方企业医务室相关规章制度4.医疗服务协议5.社会保险缴纳证明6.病假证明7.保密协议8.甲方企业营业执照副本二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定提供医疗服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。3.乙方未经甲方同意，利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。4.甲方未能按照约定支付乙方工资及奖金。5.甲方未能按照约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.医疗服务：乙方作为医生为企业员工提供的医疗保健服务。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。4.技术秘密：甲方在技术研发中取得的非公开的技术信息。5.社会保险：国家为保障劳动者权益，强制用人单位和劳动者共同缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的医疗服务质量不佳：甲方可以与乙方沟通，要求乙方改进服务质量；严重时可解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，必要时可诉诸法律手段。3.乙方未经甲方同意，利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动：甲方可以要求乙方立即停止该行为，并承担违约责任。4.甲方未能按照约定支付乙方工资及奖金：甲方应及时支付乙方工资及奖金，否则乙方有权申请劳动仲裁。5.甲方未能按照约定为乙方缴纳社会保险：甲方应立即补缴社会保险，并承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为企业，乙