保险行业信用社薪酬方案

保险行业信用社薪酬方案合同编号：__________甲方（保险公司）：__________地址：________________________联系人：______________________联系电话：____________________乙方（信用社）：__________地址：________________________联系人：______________________联系电话：____________________鉴于甲方为乙方提供保险服务，为明确双方在薪酬方案方面的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条薪酬计算方式1.1乙方向甲方支付薪酬的原则为：按保险业务实际发生金额的一定比例计算。1.2薪酬计算公式如下：薪酬=保险业务实际发生金额×薪酬比例1.3薪酬比例由双方在合同签订时协商确定，并可根据双方协商进行调整。第二条薪酬支付时间2.1乙方应在每月一个工作日前，将应支付给甲方的薪酬划入甲方指定的银行账户。2.2甲方提供保险业务的相关单据，作为乙方支付薪酬的依据。第三条薪酬支付条件3.1乙方应确保向甲方提供的保险业务真实、合法，否则甲方有权拒绝收取薪酬。3.2乙方应按照约定时间支付薪酬，逾期支付的，每逾期一日，应支付应付薪酬的千分之一作为滞纳金。第四条保密条款4.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、客户信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。5.2赔偿金的具体数额，双方可在本合同中约定，或由违约方根据实际损失予以赔偿。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。6.2合同解除或终止后，乙方仍应按照本合同的约定，承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2诉讼费用由败诉方承担。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（保险公司）：__________乙方（信用社）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.保险行业信用社薪酬方案合同2.双方公司章程或相关授权文件3.保险业务实际发生金额证明文件4.薪酬比例调整协议5.保密协议6.保险业务真实、合法性证明文件7.法院诉讼文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间支付薪酬，或逾期支付薪酬未按要求支付滞纳金。2.乙方提供虚假保险业务导致甲方损失。3.双方泄露对方商业秘密或客户信息。4.双方未经书面签署擅自变更、解除或终止合同。5.诉讼费用的承担方未按约定履行。三、法律名词及解释：1.保险公司：指提供保险服务的法人或其他组织。2.信用社：指从事金融业务的法人或其他组织。3.薪酬比例：指乙方支付给甲方薪酬的比率。4.滞纳金：指乙方逾期支付薪酬应支付的违约金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.薪酬计算方式争议：参照合同约定的薪酬计算公式和比例进行计算，如仍有争议，双方可协商解决或寻求法律途径解决。2.薪酬支付时间延误：乙方应按时支付薪酬，避免逾期产生滞纳金；如发生延误，乙方应支付滞纳金，并与甲方协商解决。3.保险业务真实性争议：乙方应确保提供给甲方的保险业务真实、合法，如发生争议，乙方应承担违约责任。4.保密信息泄露：双方应严格遵守保密协议，如发生泄露，违约方应承担相应的法律责任。5.合同变更、解除和终止争议：双方应书面签署合同的变更、解除和终止协议，并经双方确认。五、所有应用场景：1.保险公司为信用社提供保险服务。2.信用社向保险公司支付相应比例的薪酬。3.保险公司和信用社共同遵守合同约定，