劳动报酬合同范例

劳动报酬合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：__________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方从事_______岗位工作，明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，双方无异议，经协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方指定的地点从事_______岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币______元，甲方按月支付。

2.甲方支付乙方工资时，应按国家有关规定代扣代缴个人所得税、社会保险费等。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方奖金、提成等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费工作餐；

（2）提供住宿；

（3）带薪年休假；

（4）节假日加班费；

（5）其他福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

（5）甲方生产经营发生严重困难的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（3）甲方强迫劳动的；

（4）乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同的；

（5）乙方因履行紧急义务，被依法隔离的；

（6）乙方因不可抗力导致劳动合同无法履行的。

七、争议处理

1.双方在履行劳动合同过程中发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证书复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（第三方合作单位名称）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要乙方提供_______岗位的服务，丙方愿意与甲方合作，共同参与乙方的工作。甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在丙方的合作下为甲方提供服务的相关事宜，明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、合同主体与工作内容

1.甲方委托丙方对乙方进行招聘、培训和管理，乙方同意在丙方的管理下为甲方提供_______岗位的服务。

2.丙方负责乙方的日常管理、培训、考核和激励等工作。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，双方无异议，经协商一致，可以续签劳动合同。

三、工作内容与地点

1.乙方应在丙方的指导下，按照甲方的要求，在甲方指定的地点或由丙方指定的地点从事_______岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休息休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币______元，由丙方按月支付。

2.甲方有权根据乙方的表现和业绩，直接向乙方发放奖金、提成等。

3.甲方支付乙方工资时，应按国家有关规定代扣代缴个人所得税、社会保险费等。

六、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费工作餐；

（2）提供住宿；

（3）带薪年休假；

（4）节假日加班费；

（5）其他福利待遇。

七、甲方的权益与权利

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供高质量的服务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并提出改进意见。

3.甲方有权根据市场变化和经营需要，调整乙方的工作内容和职责。

4.甲方有权在乙方严重违反合同约定或甲方规章制度时，单方面解除劳动合同。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方未经甲方同意，不得擅自从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方离职前，应提前______日书面通知甲方，并完成工作交接。

4.乙方在合同期内，不得向第三方泄露甲方商业秘密。

九、丙方的责权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核和激励等工作。

2.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并保持乙方的工作表现。

3.丙方有权根据乙方的表现，调整乙方的薪酬和福利待遇。

十、争议处理

1.双方在履行合同过程中发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证书复印件。

第三方介入的意义和目的在于通过丙方的专业管理和培训，提高乙方的工作效率和技能，确保甲方获得高质量的服务。同时，丙方的参与也有助于分散甲方的人力资源管理风险，使甲方能够集中精力发展核心业务。

甲方为主导的目的和意义在于确保合同的执行和甲方的权益得到充分保障。通过增加甲方的权利条款和利益条款，甲方能够更好地控制工作流程和服务质量，同时通过限制乙方的违约行为，减少潜在的风险。此外，甲方通过直接向乙方发放奖金和提成，能够更灵活地激励乙方提高工作绩效。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源服务机构）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要招聘和雇佣一定数量的劳动力，丙方作为专业的人力资源服务机构，同意提供乙方及其他劳动者的招聘、培训和管理服务。甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方通过丙方的服务加入甲方工作团队的相关事宜，明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、合同主体与工作内容

1.甲方委托丙方为其提供劳动力招聘、筛选、培训和管理服务。

2.乙方同意通过丙方的服务，加入甲方，从事_______岗位的工作。

3.丙方负责乙方的招聘、入职培训、绩效考核和离职管理等工作。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，双方无异议，经协商一致，可以续签劳动合同。

三、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的指导下，按照丙方的管理要求，在甲方指定的地点从事_______岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休息休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币______元，由甲方按月支付。

2.甲方支付乙方工资时，应按国家有关规定代扣代缴个人所得税、社会保险费等。

3.甲方根据乙方的表现和业绩，可给予乙方奖金、提成等。

六、乙方的权益与权利

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

2.乙方有权要求甲方按合同约定支付劳动报酬，不得无故拖欠或克扣工资。

3.乙方有权参与甲方组织的培训和学习活动，提高自身技能。

4.乙方有权在合同期内，因个人原因提出离职，但需提前______日书面通知甲方。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方不得无故解除乙方的劳动合同，如需解除，应依法支付经济补偿。

2.甲方不得安排乙方从事危害身体健康的工作，不得强迫劳动。

3.甲方不得泄露乙方的个人信息和商业秘密。

4.甲方不得违反合同约定，降低乙方的劳动报酬或福利待遇。

八、丙方的责权利

1.丙方负责乙方的招聘、入职培训、绩效考核和离职管理等工作。

2.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并保持乙方的工作表现。

3.丙方有权根据乙方的表现，调整乙方的薪酬和福利待遇。

九、争议处理

1.双方在履行合同过程中发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证书复印件。

乙方为主导的目的和意义在于确保其作为劳动者的基本权益得到充分保障。