hr常用合同范例

hr常用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，就乙方在甲方处担任人力资源相关岗位事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方无异议，经协商一致，可续签本合同。

二、岗位职责

1.乙方在甲方处担任人力资源相关岗位，具体岗位职责如下：

（1）负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等工作；

（2）协助制定和完善人力资源管理制度；

（3）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作地点及工作时间

1.乙方工作地点为甲方所在地。

2.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为每月人民币____元，按月支付。

2.乙方享受国家法定节假日、休息日及婚假、产假、丧假、病假等假期待遇。

3.乙方每月享有____天年假，可根据实际情况进行调整。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假；

（2）带薪病假；

（3）节假日加班费；

（4）员工体检；

（5）员工培训。

六、合同解除及违约责任

1.双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.以下情况，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资；

（2）甲方未按合同约定缴纳社会保险；

（3）甲方未按合同约定提供劳动保护条件；

（4）甲方未按合同约定提供必要的培训。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）社会保险缴费凭证；

（4）住房公积金缴费凭证；

（5）其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）以及丙方（以下简称“丙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在甲方处担任人力资源相关岗位，丙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方：负责公司整体运营，提供人力资源需求，支付相关费用。

2.乙方：担任甲方的人力资源相关岗位，接受甲方及丙方的管理。

3.丙方：为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方无异议，经协商一致，可续签本合同。

三、乙方岗位职责

1.乙方在甲方处担任人力资源相关岗位，具体岗位职责如下：

（1）负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等工作；

（2）协助制定和完善人力资源管理制度；

（3）完成甲方交办的其他相关工作。

四、丙方服务内容

1.丙方为甲方提供以下人力资源服务：

（1）招聘：负责寻找、筛选、面试、录用等招聘工作；

（2）培训：负责员工培训计划的制定、实施、跟踪；

（3）薪酬福利：负责员工薪酬福利的核算、发放及调整；

（4）绩效考核：负责制定、实施、跟踪员工绩效考核。

五、甲方权益

1.甲方有权要求乙方按照岗位职责要求，完成各项工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。

3.甲方有权要求丙方按照合同约定，提供优质的人力资源服务。

4.甲方有权根据市场变化和公司发展需求，调整乙方的工作职责。

六、丙方权益

1.丙方有权根据合同约定，收取甲方支付的人力资源服务费用。

2.丙方有权要求甲方提供相关资料，以便为其提供服务。

七、乙方责任

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应积极配合丙方的工作，完成人力资源服务任务。

八、丙方责任

1.丙方应按照合同约定，为甲方提供优质的人力资源服务。

2.丙方应确保乙方的工作质量和效率。

九、违约责任

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.丙方违反合同约定，甲方有权要求丙方承担违约责任。

3.任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、保密条款

1.任何一方在履行本合同过程中获取的对方商业秘密，应予以保密，未经对方同意，不得泄露给任何第三方。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、合同解除

1.以下情况，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）社会保险缴费凭证；

（4）住房公积金缴费凭证；

（5）其他相关文件。

本合同中，甲方作为主导方，通过明确乙方和丙方的职责，保障了自身的权益。同时，引入第三方丙方，提高了人力资源管理的专业性和效率，降低了成本。丙方的介入有助于甲方更好地聚焦核心业务，实现企业战略目标。甲方通过主导合同条款，确保了自身在合同中的权益得到充分保障，有利于企业长远发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）与甲方（以下简称“甲方”）以及丁方（以下简称“丁方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在丁方处担任软件开发相关岗位，甲方提供项目资金支持事宜，达成如下协议：

一、合同主体

1.乙方：担任软件开发工程师，负责软件项目的开发工作。

2.甲方：为丁方提供项目资金支持，并对项目进度和质量进行监督。

3.丁方：负责软件项目的整体管理和实施，提供乙方的工作环境和条件。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方无异议，经协商一致，可续签本合同。

三、乙方岗位职责

1.乙方在丁方处担任软件开发工程师，具体岗位职责如下：

（1）根据项目需求，进行软件设计、编码、测试和优化；

（2）参与项目讨论，提出技术方案和建议；

（3）与团队成员协作，确保项目按时完成。

四、丁方服务内容

1.丁方为乙方提供以下服务：

（1）提供符合行业标准的开发环境和工具；

（2）保障乙方的工作时间和空间，确保乙方专注于软件开发；

（3）组织定期的技术培训和团队建设活动。

五、甲方权益

1.甲方有权要求丁方按照合同约定，提供乙方所需的工作环境和条件。

2.甲方有权要求丁方定期汇报项目进度和质量。

3.甲方有权要求丁方对乙方进行必要的考核和评价。

六、丁方权益

1.丁方有权根据合同约定，收取甲方支付的项目资金。

2.丁方有权要求甲方在项目资金使用过程中进行必要的监督和指导。

七、乙方责任

1.乙方应遵守国家法律法规、丁方的规章制度，服从丁方的管理。

2.乙方应按照项目需求和丁方的指导，完成软件开发任务。

3.乙方应确保所开发软件的质量和稳定性。

八、甲方责任

1.甲方应按照合同约定，按时支付项目资金。

2.甲方应尊重乙方的专业判断，不干预乙方的工作细节。

九、违约责任

1.乙方违反合同约定，丁方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.甲方违反合同约定，丁方有权要求甲方承担违约责任。

3.任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、保密条款

1.任何一方在履行本合同过程中获取的对方商业秘密，应予以保密，未经对方同意，不得泄露给任何第三方。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、合同解除

1.以下情况，丁方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、丁方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给丁方造成重大损失；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由丁方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙丁三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）项目需求说明书；

（2）乙方入职登记表；

（3）项目资金支付凭证；

（4）其他相关文件。

乙方为主导的目的和意义在于确保自身在软件开发过程中的权益得到充分保障，