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文档简介
合同编号:__________地址:________________________联系电话:____________________联系人:_____________________身份证号码:________________通讯地址:____________________联系电话:____________________鉴于甲方为乙方提供定向培养的机会,并计划在培养合格后录用乙方为正式员工;乙方愿意接受甲方的培养,并在培养合格后履行劳动合同约定的义务。双方为明确彼此的权利义务,经友好协商,达成如下协议:第一条培养内容1.1甲方根据乙方的实际情况和甲方需求,为乙方提供专业技能和综合素质的培训。1.2乙方应按照甲方的要求,参加定向培养计划,包括但不限于培训课程、实践操作、业务指导等。1.3甲方有权根据乙方的表现和甲方需求,调整乙方的培养方向和内容。第二条培养期限2.1乙方的培养期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方应在培养期限内完成甲方规定的培养内容。2.3如乙方因个人原因无法在培养期限内完成培养内容,甲方有权终止本协议。第三条就业保障3.1乙方在培养期限内,如有意愿提前结束培养,甲方有权根据乙方的表现和甲方需求,决定是否录用乙方为正式员工。3.2乙方完成培养内容并经甲方考核合格的,甲方应按照甲方的招聘程序,优先录用乙方为正式员工。3.3乙方成为甲方正式员工后,双方应签订固定期限的劳动合同,具体条款双方另行协商确定。第四条保密条款4.1乙方在培养期间以及成为甲方正式员工后,应对甲方商业秘密和机密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条违约责任5.1甲方违反本协议的,应承担相应的违约责任。5.2乙方违反本协议的,应承担相应的违约责任。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________代表(签字):____________________代表(签字):____________________签订日期:____________________签订日期:____________________注意事项:1.确保甲方、乙方信息填写准确无误,包括但不限于名称、地址、联系电话等。2.明确培养内容、培养期限、就业保障等核心条款,确保双方权益。3.注意保密条款的约定,确保乙方在培养期间及成为甲方正式员工后,对甲方商业秘密和机密信息予以保密。4.明确违约责任,确保双方在违反协议时能够承担相应的责任。5.注意争议解决方式的约定,选择合适的有管辖权的人民法院。解决办法:1.如有疑问或需要修改条款,可征求专业法律人士的意见。2.在签订正式协议前,双方应对协议内容进行充分沟通,确保双方权益。3.协议签订后,双方应严格按照协议约定履行各自义务,确保协议的履行。4.如发生争议,通过友好协商解决;协商不成的,可依据协议约定的争议解决方式进行处理。关键词语的法律名词解释:1.用人单位:指依法成立,具有招聘、录用员工权利和义务的企业、事业单位、社会团体等组织。2.定向培养对象:指用人单位根据自身需求,指定参加定向培养计划的员工。3.培养内容:指甲方为乙方提供的专业技能和综合素质的培训。4.培养期限:指乙方参加定向培养计划的期限。5.就业保障:指乙方在培养期限内完成甲方规定的培养内容,并经甲方考核合格后,甲方应优先录用乙方为正式员工的权益。6.保密义务:指乙方在培养期间及成为甲方正式员工后,对甲方商业秘密和机密信息予以保密的义务。7.违约责任:指双方在违反协议时应承担的相应责任。8.争议解决:指双方在履行协议过程中发生争议时,通过协商或法律途径解决的方式。特殊应用场合:1.高校应届毕业生定向培养:针对这种情况,可以增加条款说明甲乙双方对于乙方毕业证书、学位证书的获取有明确的时间要求,以及如果乙方因个人原因无法按时获得证书,甲方是否有权终止协议等。2.特定技能人才培养:如果乙方是特定技能人才,甲方对乙方的培养计划可能会有特殊的要求,比如乙方需要参加某些特定的培训课程或者获得某些特定的证书。这时候可以在补充条款中详细说明这些要求,以及乙方未能满足这些要求时的后果。3.实习生培养:对于实习生,甲方往往希望实习生能够在实习期间就为公司做出贡献。因此,可以增加条款说明乙方的实习工作内容,以及甲方对乙方实习成果的评估标准。4.海外人才培养:如果乙方需要在海外接受培养,那么可能需要增加关于乙方在海外的生活、工作保障的条款,以及乙方在海外期
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