2024届毕业生就业协议书填写规范

合同编号：__________毕业生就业协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（毕业生）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条岗位及工作内容1.1甲方同意乙方在_______岗位上工作，岗位描述如下：（详细描述岗位名称、岗位职责、工作内容等）1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成本职工作，遵守甲方的各项规章制度。第二条试用期及劳动合同期限2.1乙方就业岗位的试用期为_______个月，自双方签订劳动合同之日起计算。2.2试用期满后，如乙方表现合格，甲方应与乙方签订无固定期限的劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为每月人民币_______元。3.2乙方试用期满后，甲方应按国家规定和甲方制定的工资制度支付乙方工资。第四条社会保险4.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，确保乙方的人身安全和健康。第六条乙方义务6.1乙方应遵守国家的法律法规，严格遵守甲方的各项规章制度。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（毕业生）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.用人单位（甲方）应确保填写的岗位信息、工资待遇、社会保险等条款符合国家法律法规及政策规定，不得侵犯乙方合法权益。2.毕业生（乙方）在签订协议前应仔细阅读并理解协议内容，尤其是关于岗位、工资、试用期的规定，确保自身权益不受侵害。3.甲乙双方在签订协议时，应确保双方签字（或盖章）代表具有法定代表权或授权，避免因授权不明确导致的纠纷。4.甲乙双方应严格遵守协议约定的条款，确保合同的履行。解决办法：1.若甲乙双方在履行协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可依据协议约定的争议解决方式（如向有管辖权的人民法院提起诉讼）解决纠纷。2.若甲方违反协议，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿因违约导致的损失等。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人资格，招聘劳动者从事劳动工作的组织或个人。2.毕业生：指已完成学业，取得相应学历、学位证书的在校学生。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式上岗前，对劳动者的工作能力、工作态度等进行考察的一段时间。5.劳动报酬：指劳动者为实现劳动权益，按照约定获得的经济收入。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、工伤、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。7.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全生产标准的劳动条件，保障劳动者人身安全和健康的一种措施。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。9.违约金：指当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，按照约定或法律规定向对方支付的金钱。10.损失赔偿：指因违约行为导致对方遭受经济损失，违约方应承担的赔偿责任。特殊应用场合及补充条款：1.外地就业：补充条款：甲方应协助乙方办理外地就业相关手续，如户籍迁移、住宿安排等。同时，甲方应给予乙方一定的生活补贴，以解决乙方在外地的生活困难。2.实习转正：补充条款：乙方在实习期间表现优秀，甲方应优先考虑乙方转正。具体转正条件、时间等事项，双方可另行协商确定。3.技能培训：补充条款：甲方应提供乙方在职期间的专业技能培训，提升乙方的工作能力。同时，甲方不得因乙方参加培训而降低乙方的工资待遇。4.项目跟单：补充条款：乙方参与项目跟单工作，甲方应确保乙方的人身安全和健康。如有特殊情况，甲方应提前通知乙方，并采取相应措施保障乙方的权益。5.保密协议：补充条款：乙方在工作中接触到甲方的商业秘密，应签署保密协议，承诺在离职后一定期限内不得泄露甲方的商业秘密。附件列表：1.乙方学历、学位证书复印件2.乙方身份证复印件