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文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
2024年慈溪教育局人事劳动协议版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方:慈溪教育局1.2乙方:从事教育工作的人员1.3丙方:教育局指定的其他相关人员2.合同期限2.1固定期限:自2024年1月1日起至2025年12月31日止2.2续签条件:双方同意续签,并签订新的合同3.工作内容3.1乙方应按照甲方的要求,履行教育教学职责,完成教育教学任务3.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,服从工作安排4.劳动报酬4.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成4.2乙方的工资待遇按照甲方制定的工资分配制度执行4.3乙方享受国家规定的带薪休假、节假日补贴等福利待遇5.工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时,符合国家法律规定5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇6.劳动保护与培训6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的工作环境6.2甲方应定期组织乙方参加业务培训和继续教育7.保密与知识产权7.1乙方应保守甲方的工作秘密,不得泄露给第三方7.2乙方在合同期间创作的知识产权归甲方所有8.合同的变更、解除与终止8.1合同变更:双方协商一致,可以变更合同内容8.2合同解除:甲乙双方均有权解除合同,但需提前通知对方8.3合同终止:合同到期或者甲乙双方同意终止合同9.违约责任9.1甲方未按时足额支付乙方工资,应支付乙方违约金9.2乙方未履行合同义务,应支付甲方违约金10.争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决10.2若协商不成,任何一方均有权向慈溪市人民法院提起诉讼11.法律适用与争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律12.其他约定12.1双方在合同期间应遵守国家法律法规,不得从事违法乱纪活动12.2双方应尊重对方合法权益,维护合同的严肃性和权威性13.附件13.1本合同附件包括:合同双方身份证明、岗位说明书、工资分配制度等14.合同签订日期14.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效第一部分:合同如下:第一条合同主体及定义第二条合同期限2.1固定期限:本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自2024年1月1日起至2025年12月31日止。2.2续签条件:合同到期前,双方同意续签的,应签订新的劳动合同。如双方未能就续签达成一致意见,本合同将自动终止。第三条工作内容3.1乙方应按照甲方的要求,履行教育教学职责,完成甲方分配的教育教学任务,包括但不限于备课、授课、批改作业、学生管理、教育科研等工作。3.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理,积极参加甲方组织的各类教育教学活动。第四条劳动报酬4.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成。基本工资和岗位工资按甲方制定的工资体系确定,绩效工资根据乙方的工作绩效考核结果确定。4.2乙方的工资待遇按照甲方制定的工资分配制度执行,甲方应保证乙方工资的及时足额支付。4.3乙方享受国家规定的带薪休假、节假日补贴等福利待遇。甲方可根据实际情况制定具体的福利政策,乙方享有同等福利待遇。第五条工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时,符合国家法律规定。甲方应保证乙方按时上下班,不得要求乙方超负荷工作。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。具体休假天数和待遇按照国家和地方法律法规及甲方制定的规章制度执行。第六条劳动保护与培训6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的工作环境,确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期组织乙方参加业务培训和继续教育,提高乙方的教育教学能力和素质。第七条保密与知识产权7.1乙方应保守甲方的工作秘密,不得泄露给第三方。乙方应遵守甲方的保密制度,不得擅自公开、使用或允许他人使用甲方的保密信息。7.2乙方在合同期间创作的知识产权归甲方所有。乙方的著作、发明、实用新型、外观设计等成果,以及乙方在教育教学过程中形成的教案、课件等材料,均归甲方所有。第八条合同的变更、解除与终止8.1合同变更:在合同有效期内,经双方协商一致,可以变更合同内容。变更事项应以书面形式签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。8.2合同解除:在合同有效期内,甲乙双方均有权解除合同,但需提前通知对方。甲方解除合同的,应根据国家法律规定和甲方制定的规章制度,支付乙方相应的经济补偿。乙方解除合同的,应提前____天书面通知甲方,并根据甲方制定的规章制度办理相关手续。8.3合同终止:本合同到期或者甲乙双方同意终止合同的,本合同自行终止。合同终止后,乙方应按照甲方要求办理工作交接手续,甲方应支付乙方合同终止后的工资、奖金、福利等。第九条违约责任9.1甲方未按时足额支付乙方工资,应支付乙方违约金,违约金的标准为应付工资的____%。9.2乙方未履行合同义务,应支付甲方违约金,违约金的标准为应付工资的____%。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向慈溪市人民法院提起诉讼。10.2双方同意,慈溪市人民法院为解决本合同争议的管辖法院。第十一条法律适用与争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条其他约定12.1双方在合同期间应遵守国家法律法规,不得从事违法乱纪活动。12.2双方应尊重对方合法权益,维护合同的严肃性和权威性。12.3本合同的任何条款不得违反国家法律法规。如本合同的任何条款与法律法规相抵触,该条款将按法律法规的规定执行。第十三条附件13.1本合同附件包括:合同双方身份证明、岗位说明书、工资分配制度、绩效考核办法等。13.2附件为本合同不可分割的一部分,与本合同具有同等法律效力。第十四条合同签订日期14.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章):慈溪教育局乙方(签名):签订日期:____年____月____日第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:慈溪教育局人事劳动协议版合同附件二:慈溪教育局岗位说明书附件三:慈溪教育局工资分配制度附件四:慈溪教育局绩效考核办法附件五:慈溪教育局保密制度附件六:慈溪教育局继续教育及培训计划附件七:慈溪教育局工作时间及休息休假规定附件八:慈溪教育局劳动保护措施及福利政策附件九:慈溪教育局争议解决方式及流程附件十:慈溪教育局合同变更、解除及终止规定附件的详细要求和说明:附件一:慈溪教育局人事劳动协议版合同本附件为双方签订的正式劳动合同,明确了双方的权利和义务,包括工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、违约责任等方面的具体条款。附件二:慈溪教育局岗位说明书本附件详细介绍了乙方的具体工作岗位、职责要求、工作标准和绩效考核标准等。附件三:慈溪教育局工资分配制度本附件明确了乙方的工资构成,包括基本工资、岗位工资、绩效工资等,并详细说明了工资的计算方式和支付时间等。附件四:慈溪教育局绩效考核办法本附件详细说明了乙方的绩效考核标准和流程,包括考核指标、考核周期、考核结果的使用等。附件五:慈溪教育局保密制度本附件明确了乙方应遵守的保密义务,包括保密信息的内容、保密期限、保密措施等。附件六:慈溪教育局继续教育及培训计划本附件介绍了甲方为乙方提供的继续教育和培训计划,包括培训内容、培训时间、培训费用等。附件七:慈溪教育局工作时间及休息休假规定本附件明确了乙方的工作时间和休息休假制度,包括工作时间安排、加班工资支付、带薪休假等。附件八:慈溪教育局劳动保护措施及福利政策本附件详细说明了甲方为乙方提供的劳动保护措施和福利政策,包括劳动保护设施、福利补贴等。附件九:慈溪教育局争议解决方式及流程本附件明确了双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式,包括协商解决、诉讼解决等流程。附件十:慈溪教育局合同变更、解除及终止规定本附件详细说明了合同变更、解除和终止的条件和程序,包括提前通知期限、违约金支付标准等。说明二:违约行为及责任认定:违约行为:1.甲方未按时足额支付乙方工资。2.甲方未按照约定提供乙方工作条件。3.乙方未按照约定完成工作任务。4.乙方未遵守甲方的规章制度。5.乙方泄露甲方商业秘密。责任认定:1.甲方未按时足额支付乙方工资的,应支付乙方违约金,违约金的标准为应付工资的20%。2.甲方未按照约定提供乙方工作条件的,甲方应承担相应的违约责任,并根据实际情况赔偿乙方损失。3.乙方未按照约定完成工作任务的,甲方有权扣除乙方的绩效工资,并可根据实际情况解除合同。4.乙方未遵守甲方的规章制度的,甲方可根据实际情况给予乙方警告、罚款、解除合同等处罚。5.乙方泄露甲方商业秘密的,乙方应承担相应的违约责任,并根据实际情况赔偿甲方损失。示例说明:如甲方未按时足额支付乙方工资,乙方可以要求甲方支付违约金,违约金为应付工资的20%。如甲方未按照约定提供乙方工作条件,乙方可以要求甲方承担相应的违约责任,并根据实际情况要求赔偿损失。说明三:法律名词及解释:1.劳动合同:劳动合同是甲乙双方约定劳动者提供劳动,用人单位支付报酬的协议。2.甲方:指慈溪教育局,是劳动合同的一方。3.乙方:指从事教育工作的人员,是劳动合同的另一方。4.工资:指乙方提供劳动所得的报酬。5.工作时
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