2024年专用：员工离职和解协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年专用：员工离职和解协议书本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.离职原因及原因说明2.1离职原因2.2原因说明3.离职时间3.1离职日期3.2工作日4.工资及补偿事宜4.1工资结算4.2补偿金支付4.3其他补偿事宜5.社会保险及公积金5.1社会保险转移5.2公积金转移6.员工档案及资料6.1档案转移6.2资料归还7.知识产权及保密事项7.1知识产权归属7.2保密事项8.离职手续办理8.1办理流程8.2所需材料9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件11.合同变更11.1变更条件11.2变更流程12.合同解除后的责任承担12.1解除原因12.2责任承担13.合同附件13.1附件名称13.2附件内容14.其他约定事项14.1约定事项一14.2约定事项二第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2双方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[员工住址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]2.离职原因及原因说明2.1离职原因乙方因个人原因申请离职。2.2原因说明乙方因家庭原因需要照顾，故提出离职申请。3.离职时间3.1离职日期乙方离职日期为[离职日期]。3.2工作日乙方工作日为[离职日期]。4.工资及补偿事宜4.1工资结算甲方应于[离职日期]前结算乙方在离职前的工作工资。4.2补偿金支付甲方应按照国家相关规定，支付乙方离职补偿金，具体金额为[补偿金金额]。4.3其他补偿事宜除上述工资和补偿金外，甲方还应支付乙方[其他补偿事项]。5.社会保险及公积金5.1社会保险转移甲方应协助乙方办理社会保险转移手续。5.2公积金转移甲方应协助乙方办理住房公积金转移手续。6.员工档案及资料6.1档案转移乙方离职后，甲方应将乙方个人档案及相关资料转交给乙方。6.2资料归还乙方应将公司发放的各类资料、物品等归还原公司。7.知识产权及保密事项7.1知识产权归属乙方在任职期间所创作的知识产权归甲方所有。7.2保密事项乙方在任职期间及离职后，应遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密。8.离职手续办理8.1办理流程乙方离职手续的办理流程如下：1.乙方应提前[提前通知天数]天向甲方提出离职申请；2.甲方收到离职申请后，与乙方协商离职事宜；3.双方达成一致后，签署本协议；4.乙方按照约定完成工作交接；5.甲方办理乙方离职手续，包括但不限于社保转移、公积金转移等；6.乙方领取离职证明和结算工资。8.2所需材料1.离职申请书；2.身份证复印件；3.工作证或员工卡；4.银行账户信息；5.其他甲方要求提供的材料。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为[所在地]人民法院。10.合同生效及解除10.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同解除条件1.任何一方违反本协议的约定，致使协议无法继续履行；2.发生不可抗力事件，致使协议无法继续履行；3.双方协商一致，决定解除本协议。11.合同变更11.1变更条件本协议的任何变更，均需经双方书面同意，并签署书面变更协议。11.2变更流程1.双方协商变更内容；2.双方签署书面变更协议；3.甲方将变更后的协议内容通知乙方。12.合同解除后的责任承担12.1解除原因1.甲方或乙方违反本协议的约定；2.发生不可抗力事件；3.双方协商一致解除。12.2责任承担1.甲方应按照本协议的约定支付乙方应得的工资和补偿金；2.乙方应按照本协议的约定完成工作交接，并遵守保密条款；3.双方因解除协议而产生的其他责任，应按照法律规定和本协议的约定承担。13.合同附件13.1附件名称1.工作交接清单；2.知识产权归属证明；3.其他双方约定的附件。13.2附件内容附件内容应与本协议相符，作为本协议不可分割的一部分。14.其他约定事项14.1约定事项一本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2约定事项二本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同中，第三方指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、评估、仲裁等服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方的介入范围1.提供合同履行的中介服务，如招聘、培训、咨询等；2.提供合同履行的评估服务，如财务审计、法律咨询等；3.提供合同履行的仲裁服务，解决甲乙双方之间的争议。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入时，任何一方均可向对方提出介入申请。16.2介入审批第三方介入申请经甲乙双方书面同意后，视为介入审批通过。16.3介入协议甲乙双方与第三方达成一致后，应签署书面介入协议，明确各方的权利义务。17.第三方介入的费用承担17.1费用承担原则第三方介入的费用由甲乙双方按照公平合理的原则分担。17.2费用支付方式第三方介入的费用支付方式由甲乙双方与第三方在介入协议中约定。18.第三方的责任与权利18.1第三方的责任1.第三方在介入过程中，应遵守法律法规，保证其服务的合法性；2.第三方在介入过程中，应保持独立、公正、客观，不得偏袒任何一方；3.第三方因自身原因导致介入服务出现失误，应承担相应的法律责任。18.2第三方的权利1.第三方有权根据介入协议收取相应的费用；2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；3.第三方有权根据介入协议的规定，提出合理的意见和建议。19.第三方的责任限额19.1责任限额原则第三方责任限额应参照相关法律法规和行业标准确定。19.2责任限额方式1.第三方责任限额以介入协议中约定的金额为准；2.若介入协议未约定责任限额，则以相关法律法规规定的最高赔偿限额为准。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务关系，甲方有权对第三方的服务质量进行监督。20.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务关系，乙方有权对第三方的服务质量进行监督。20.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立第三方关系，第三方不应受甲乙任何一方的影响，保持独立、客观。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入后的争议，仍按照本合同第9条规定的争议解决方式进行。21.2争议解决机构第三方介入后的争议，争议解决机构仍为第9.2条规定的争议解决机构。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.离职申请书要求：离职申请书应详细说明离职原因、离职日期等，并由离职员工签字确认。2.工作交接清单要求：工作交接清单应详细列出乙方在职期间负责的工作内容、交接事项、交接人员等信息，并由甲乙双方签字确认。3.知识产权归属证明要求：知识产权归属证明应明确乙方在任职期间所创作的知识产权归属甲方，并由双方签字确认。4.社会保险转移证明要求：社会保险转移证明应证明甲方已协助乙方办理社会保险转移手续，并由社保机构出具。5.公积金转移证明要求：公积金转移证明应证明甲方已协助乙方办理住房公积金转移手续，并由公积金管理机构出具。6.离职证明要求：离职证明应载明乙方离职日期、离职原因等，并由甲方出具。7.工资结算清单要求：工资结算清单应详细列出乙方在离职前的工作工资、应得福利等，并由甲方出具。8.补偿金支付凭证要求：补偿金支付凭证应证明甲方已支付乙方离职补偿金，并由甲方出具。9.保密协议要求：保密协议应明确乙方在离职后仍需遵守的保密条款，并由双方签字确认。10.第三方介入协议要求：第三方介入协议应详细约定第三方介入的具体事项、费用承担、责任划分等，并由甲乙双方与第三方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未在规定时间内提出离职申请责任认定：乙方应承担因未及时提出离职申请而导致的额外费用和损失。示例：若乙方未在规定时间内提出离职申请，导致甲方在寻找替代人员过程中产生额外费用，乙方应承担这部分费用。2.甲方未按时支付工资或补偿金责任认定：甲方应承担因未按时支付工资或补偿金而导致的违约责任。示例：若甲方未在规定时间内支付乙方工资或补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，并可能要求甲方承担滞纳金。3.第三方未履行中介职责责任认定：第三方应承担因未履行中介职责而导致的违约责任。示例：若第三方未提供有效的中介服务，导致甲乙双方无法达成协议，第三方应承担相应的违约责任。4.乙方泄露公司商业秘密责任认定：乙方应承担因泄露公司商业秘密而导致的违约责任。示例：若乙方在离职后泄露公司商业秘密，给公司造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。5.甲方未协助乙方办理社会保险转移手续责任认定：甲方应承担因未协助乙方办理社会保险转移手续而导致的违约责任。示例：若甲方未在规定时间内协助乙方办理社会保险转移手续，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的责任。全文完。2024年专用：员工离职和解协议书1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2专有名词解释1.3术语解释2.合同主体2.1离职员工2.2用人单位3.离职原因3.1员工离职原因3.2用人单位原因4.离职手续与程序4.1离职申请4.2离职通知4.3办理离职手续5.离职补偿与待遇5.1经济补偿5.2社会保险5.3其他待遇6.知识产权与保密事项6.1知识产权归属6.2保密义务7.离职后劳动关系7.1劳动关系终止7.2离职员工的权利义务8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任与赔偿9.1违约责任9.2赔偿标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.合同的修改与补充12.1修改程序12.2补充条款13.合同附件13.1附件一：离职员工个人信息13.2附件二：离职补偿明细14.其他14.1合同签订日期14.2合同份数14.3合同保管责任第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义：本合同是指离职员工与用人单位之间就员工离职事项所达成的协议，包括离职原因、离职手续、离职补偿、知识产权与保密事项、劳动关系、争议解决等。1.2专有名词解释：在本合同中，专有名词的含义如下：离职员工指与用人单位解除或终止劳动合同的人员；用人单位指与离职员工签订劳动合同的机构。2.合同主体3.离职原因3.1员工离职原因：_________________（如个人原因、单位原因等）。3.2用人单位原因：_________________（如有，需具体说明）。4.离职手续与程序4.1离职申请：员工需向单位提出书面离职申请，并说明离职原因。4.2离职通知：单位应在收到离职申请后，向员工发出书面离职通知，明确离职时间。4.3办理离职手续：员工需按照单位规定办理离职手续，包括但不限于归还单位财产、办理社保转移等。5.离职补偿与待遇5.1经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，单位应支付员工经济补偿金，具体金额为_________________元。5.2社会保险：单位应办理员工社会保险的转移手续，确保员工的社保权益不受影响。5.3其他待遇：根据双方协商一致，单位应支付给员工其他待遇，具体内容为_________________。6.知识产权与保密事项6.1知识产权归属：员工在工作期间所创造的知识产权，除法律法规另有规定外，归单位所有。6.2保密义务：员工在离职后，仍需遵守单位的保密规定，不得泄露单位的商业秘密。7.离职后劳动关系7.1劳动关系终止：自员工离职之日起，双方劳动关系终止。7.2离职员工的权利义务：离职员工在离职后，仍享有法律赋予的劳动者权益，但应遵守相关法律法规，不得侵犯单位的合法权益。8.合同解除与终止8.1.1员工违反合同约定，严重违反单位规章制度；8.1.2单位因经营不善或不可抗力等原因，需要裁员或调整人员；8.1.3员工提出书面辞职，并经单位同意；8.1.4双方协商一致，决定解除合同。8.2.1员工离职手续办理完毕；8.2.2合同约定的期限届满；8.2.3合同解除条件成就。9.违约责任与赔偿9.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2赔偿标准：违约金的具体数额由双方协商确定，最高不超过合同金额的百分之十；损失赔偿按实际损失计算。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：若协商无果，双方同意将争议提交至_________________仲裁委员会仲裁。11.合同生效与解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除条件：除本合同第八条规定的解除条件外，任何一方不得单方面解除合同。12.合同的修改与补充12.1修改程序：对本合同的修改，需经双方协商一致，并以书面形式进行。12.2补充条款：本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：离职员工个人信息13.2附件二：离职补偿明细13.3附件三：合同签订及生效证明14.其他14.1合同签订日期：_________________年_________________月_________________日。14.2合同份数：一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同保管责任：本合同由甲乙双方妥善保管，任何一方不得擅自修改或毁损。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中的第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、评估、仲裁等服务的机构或个人，包括但不限于中介方、律师事务所、会计师事务所、仲裁委员会等。15.2.1双方就合同条款存在争议，需第三方进行调解或仲裁；15.2.2需要第三方提供专业意见或服务；15.2.3双方协商一致，认为有必要引入第三方。16.第三方责任与权利16.1第三方责任：第三方在介入过程中，应严格遵守法律法规，独立、公正地履行职责。第三方对因其过错导致的甲乙双方损失，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利：第三方有权根据法律法规和合同约定，收取相应的服务费用，并有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。17.第三方责任限额17.1责任限额确定：第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则按法律法规的规定执行。17.2责任限额范围：第三方责任限额仅限于其在介入过程中因过错导致的甲乙双方损失，不包括因甲乙双方自身原因导致的损失。17.3超出责任限额的处理：若第三方责任超出限额，甲乙双方应按照法律规定或合同约定，自行承担超出部分。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：第三方仅对甲方承担相应责任，甲方应独立承担因其自身原因导致的损失。18.2第三方与乙方的划分：第三方仅对乙方承担相应责任，乙方应独立承担因其自身原因导致的损失。18.3第三方与甲乙双方共同责任的划分：若第三方介入过程中，甲乙双方存在共同责任，则按照法律法规或合同约定，共同承担相应责任。19.第三方介入程序19.1介入申请：甲乙双方协商一致，决定引入第三方时，应向第三方发出介入申请，并说明介入原因和目的。19.2第三方接受：第三方在收到介入申请后，有权决定是否接受介入。19.3介入协议：甲乙双方与第三方达成一致后，应签订介入协议，明确各方的权利、义务和责任。20.第三方介入后的合同履行20.1合同继续履行：第三方介入不影响本合同的继续履行，甲乙双方应按照合同约定，继续履行各自的义务。20.2第三方介入期间的费用承担：第三方介入期间产生的费用，由甲乙双方按照介入协议约定承担。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式：第三方介入期间产生的争议，按照介入协议约定的争议解决方式处理。21.2第三方介入后的诉讼或仲裁：若争议无法通过介入协议约定的方式解决，甲乙双方可向合同签订地人民法院提起诉讼或向相关仲裁机构申请仲裁。22.第三方介入后的合同解除22.1合同解除条件：若第三方介入导致本合同无法继续履行，甲乙双方可按照合同约定或法律法规的规定，解除合同。22.2合同解除程序：甲乙双方协商一致，决定解除合同时，应书面通知对方，并办理合同解除手续。23.第三方介入后的合同终止23.1合同终止条件：第三方介入结束后，若合同约定的期限届满或双方协商一致，合同自然终止。23.2合同终止程序：合同终止时，甲乙双方应按照合同约定，办理合同终止手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离职员工个人信息详细要求：包含员工姓名、身份证号码、联系方式、工作经历、离职原因等个人信息。附件说明：用于证明员工身份和离职原因。2.附件二：离职补偿明细详细要求：详细列出离职补偿金、社会保险、其他待遇的具体金额和计算依据。附件说明：用于证明离职补偿的合理性和准确性。3.附件三：合同签订及生效证明详细要求：包含合同签订日期、双方签字盖章的证明文件。附件说明：用于证明合同的签订和生效。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的原因、目的、职责、权利和义务。附件说明：用于证明第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：争议解决协议详细要求：明确争议解决的途径、程序、机构、费用等。附件说明：用于证明争议解决的合法性和有效性。6.附件六：合同解除及终止证明详细要求：包含合同解除或终止的原因、日期、双方签字盖章的证明文件。附件说明：用于证明合同的解除或终止。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按合同约定履行工作职责。员工违反保密协议，泄露单位商业秘密。单位未按时支付员工工资或补偿金。单位违反合同约定，未履行离职补偿义务。第三方在介入过程中存在过错，导致甲乙双方损失。2.责任认定标准：违约行为发生的时间、地点、情节严重程度。违约行为对甲乙双方造成的直接损失。违约行为是否给甲乙双方造成间接损失。法律法规或合同约定的违约责任。3.违约责任示例说明：员工未按时完成工作任务，导致项目延误。根据合同约定，员工应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿项目延误造成的损失。单位未按时支付员工工资，员工因此遭受生活困难。根据合同约定，单位应承担相应的违约责任，包括但不限于支付工资、赔偿损失。第三方在介入过程中泄露甲乙双方的商业秘密，给甲乙双方造成经济损失。根据合同约定，第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。全文完。2024年专用：员工离职和解协议书2本合同目录一览1.定义和解释1.1协议书1.2双方1.3离职1.4解约金1.5服务期限2.离职原因和原因说明2.1离职原因2.2原因说明2.3证明文件3.服务期限的确定3.1服务期限3.2服务期限的计算方法3.3服务期限的变更4.解约金的支付4.1解约金的数额4.2解约金的支付方式4.3解约金的支付期限4.4解约金的支付条件5.知识产权和保密5.1知识产权归属5.2保密义务5.3保密信息的定义5.4违反保密义务的后果6.保密协议的解除6.1解除条件6.2解除程序6.3解除后果7.离职后的义务和责任7.1离职后的义务7.2离职后的责任7.3违反义务和责任的后果8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3争议解决程序9.不可抗力9.1不可抗力的定义9.2不可抗力的处理9.3不可抗力的通知10.合同的生效和终止10.1合同的生效条件10.2合同的终止条件10.3合同的解除条件10.4合同的解除程序11.合同的修改和补充11.1合同的修改11.2合同的补充11.3修改和补充的生效12.合同的履行和遵守12.1合同的履行12.2合同的遵守12.3违反履行和遵守的后果13.合同的附件和补充文件13.1附件13.2补充文件13.3附件和补充文件的有效性14.合同的签署和生效日期14.1签署14.2生效日期14.3生效条件第一部分：合同如下：1.定义和解释a)协议书：指本协议的书面文件，包括所有附件、补充文件和后续的修改或补充。c)离职：指员工根据本协议的约定或法律规定与雇主的劳动关系终止。d)解约金：指根据本协议约定，员工离职时雇主应向员工支付的金额。e)服务期限：指员工在雇主处工作的期限，自员工开始工作之日起至离职之日止。1.2本协议中的术语如无特别说明，应具有其通常含义。2.离职原因和原因说明a)员工自愿离职；b)雇主因故解除劳动合同；c)双方协商一致解除劳动合同；d)法律法规规定的其他离职情形。2.2员工应在离职前向雇主提交书面离职原因说明，并附上相关证明文件。3.服务期限的确定3.1员工的服务期限自员工开始工作之日起至双方约定的离职之日止。3.2服务期限的计算方法如下：a)按自然月计算；b)若离职之日为非工作日，则离职之日不计入服务期限。3.3服务期限的变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。4.解约金的支付a)员工在本协议签订之日前连续工作满一年，每满一年支付一个月工资；b)每年工资的数额为员工在本协议签订之日前十二个月内平均工资；c)员工在本协议签订之日前连续工作不满一年，按照实际工作月数按比例支付。4.2解约金的支付方式为现金支付。4.3解约金的支付期限为员工离职之日起十个工作日内。4.4员工在离职前应完成所有工作交接，否则雇主有权暂缓支付解约金。5.知识产权和保密5.1员工在服务期间所创造的知识产权，除法律法规另有规定外，归雇主所有。5.2员工对本协议签署之日前已经掌握的或在本协议签署之日后从雇主处获得的保密信息，负有保密义务。a)雇主的商业秘密；b)雇主的客户信息；c)雇主的经营策略；d)雇主的内部文件。5.4员工违反保密义务的，应承担相应的法律责任。6.保密协议的解除6.1保密协议的解除条件如下：a)协议期限届满；b)双方协商一致解除；c)法律法规规定的其他解除情形。6.2保密协议的解除程序如下：a)双方协商一致，签订书面解除协议；b)一方提前三十日书面通知对方；c)解除协议自通知送达对方之日起生效。6.3保密协议的解除后果如下：a)双方应继续履行保密义务；b)保密信息的保密期限自协议解除之日起继续计算。8.争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。8.2如果协商无法解决争议，任何一方均可将争议提交至协议签订地的人民法院诉讼解决。8.3争议解决过程中，双方应保持合作态度，避免采取任何可能损害对方权益的行为。9.不可抗力9.1不可抗力指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致协议无法履行或履行困难的情形。9.2发生不可抗力事件，双方应立即书面通知对方，并尽力减轻不可抗力事件的影响。9.3不可抗力事件持续期间，双方可暂停履行本协议的相关条款，待不可抗力事件结束后，应及时恢复履行。10.合同的生效和终止10.1本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2本协议的终止条件包括：a)双方协商一致解除协议；b)协议约定的服务期限届满；c)协议约定的终止条件成就；d)法律法规规定的其他终止情形。10.3本协议终止后，双方应按照约定办理相关手续，并相互结算。11.合同的修改和补充11.1本协议的修改和补充需经双方书面同意，并签订书面修改协议。11.2修改协议与本协议具有同等法律效力。12.合同的履行和遵守12.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。12.2任何一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任。13.合同的附件和补充文件13.1本协议的附件和补充文件是本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。13.2附件和补充文件的具体内容如下：a)员工的离职原因说明；b)员工的保密协议；c)双方协商一致的任何其他文件。14.合同的签署和生效日期14.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的定义和范围15.1第三方指在履行本协议过程中，根据本协议的约定或双方协商一致，介入本协议关系的外部实体。a)中介机构；b)评估机构；c)法律顾问；d)仲裁机构；e)其他经双方认可的第三方。16.第三方的介入条件a)双方同意；b)第三方具备相应的资质和能力；c)第三方的介入不违反法律法规；d)第三方的介入符合本协议的目的。17.第三方的责任和义务17.1第三方在本协议中的责任和义务如下：a)按照本协议的约定，提供专业、独立、公正的服务；b)对其提供的服务承担相应的法律责任；c)对其提供的服务结果承担相应的责任；d)保守双方的商业秘密。18.第三方的权利18.1第三方在本协议中的权利如下：a)根据本协议的约定，获得相应的服务费用；b)享有本协议约定的其他权利。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与本协议的甲乙双方的关系如下：a)第三方与甲乙双方之间不存在直接的法律关系；b)第三方的责任和义务仅限于本协议的约定；c)第三方对本协议的甲乙双方不承担连带责任；d)第三方对甲乙双方的权利和义务不享有直接请求权。20.第三方的责任限额20.1第三方的责任限额如下：a)第三方的责任限额为本协议约定的服务费用；b)若第三方的责任超过责任限额，甲乙双方应根据实际情况协商解决；c)第三方在责任限额内承担的责任，甲乙双方不得要求第三方承担超出责任限额的责任。21.第三方的变更和替换a)双方同意；b)新的第三方具备相应的资质和能力；c)新的第三方同意按照本协议的约定履行义务。22.第三方的介入程序22.1第三方的介入程序如下：a)双方协商一致，确定第三方；b)双方与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务；c)第三方按照协议约定履行职责。23.第三方的介入费用23.1第三方的介入费用由双方协商确定，并在协议中明确。a)服务费用；b)差旅费用；c)其他合理费用。24.第三方的介入期限24.1第三方的介入期限根据本协议的具体情况确定，并在协议中明确。25.第三方的介入终止25.1第三方的介入终止条件如下：a)本协议终止；b)第三方的职责已完成；c)双方协商一致终止第三方的介入。26.第三方的介入记录和报告26.1第三方在介入过程中应制作记录，并在介入结束后向双方提交报告。a)介入过程；b)介入结果；c)第三方的意见和建议。27.第三方的保密义务27.1第三方对本协议的