2024年度劳动协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度劳动协议模板版B版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1双方权益1.2工作职责1.3工作地点与时间2.薪资福利2.1基本工资2.2奖金与提成2.3社会保险2.4福利待遇3.劳动合同的变更与终止3.1变更条件3.2终止条件3.3经济补偿4.保密协议4.1保密内容4.2保密期限4.3违约责任5.知识产权5.1作品权益5.2技术创新5.3归属权6.违约责任6.1双方违约6.2赔偿责任6.3违约解决方式7.争议解决7.1协商解决7.2调解组织7.3法律途径8.法律适用与管辖8.1法律适用8.2管辖法院9.其他约定9.1通知与送达9.2合同修改9.3附件10.合同的生效与终止日期10.1生效日期10.2终止日期11.双方签字11.1甲方签字11.2乙方签字12.附件列表12.1附件一：职位说明书12.2附件二：薪资结构表12.3附件三：福利待遇明细13.备份说明13.1甲方备份13.2乙方备份14.合同副本数量14.1正本数量14.2副本数量第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1双方权益1.1.2乙方有权按照本协议规定获得工资、奖金、社会保险及福利待遇。1.1.3双方在履行本协议过程中应遵守国家法律法规，尊重对方合法权益。1.2工作职责1.2.1乙方同意按照公司的岗位职责要求，认真履行工作职责，为公司创造经济效益。1.2.2乙方承诺保守公司商业秘密，未经公司书面同意，不得泄露或使用公司秘密。1.2.3乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理。1.3工作地点与时间1.3.1乙方的工作地点为甲方所在地。1.3.2乙方的上班时间为每周一至周五，每天工作8小时，按照国家法定节假日休息。1.3.3乙方如需加班，应提前向上级申请，并按照公司规定的加班费支付标准支付。第二条薪资福利2.1基本工资2.1.1乙方的基本工资为人民币元/月。2.1.2乙方的工资待遇根据公司规定和业绩表现进行调整。2.2奖金与提成2.2.1乙方根据公司业绩完成情况，可获得相应的奖金与提成。2.2.2奖金与提成的具体数额和发放时间按照公司规定执行。2.3社会保险2.3.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.3.2社会保险费用由甲方承担，乙方应按国家规定缴纳个人部分。2.4福利待遇2.4.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。2.4.2乙方在公司工作满一年后，可享受带薪年假五天。2.4.3乙方在公司工作期间，可享受公司提供的其他福利待遇，如免费体检、员工活动等。第三条劳动合同的变更与终止3.1变更条件3.1.1甲方因业务需要，可以与乙方协商变更劳动合同约定的内容。3.1.2乙方同意变更劳动合同的，双方应签订书面变更协议。3.2终止条件3.2.1本合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同自然终止。3.2.2乙方达到法定退休年龄的，本合同自然终止。3.2.3乙方因严重违反公司规章制度、失职、营私舞弊等原因，甲方可以解除本合同。3.2.4乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的，甲方可以解除本合同。3.3经济补偿3.3.1甲方依法解除或终止本合同的，应按照国家规定和公司规定支付乙方经济补偿。3.3.2经济补偿的具体数额和支付时间按照公司规定执行。第四条保密协议4.1保密内容4.1.1乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等。4.1.2乙方应承担保密义务，不得泄露或使用甲方商业秘密。4.2保密期限4.2.1乙方的保密义务自乙方离职之日起计算，延续两年。4.3违约责任4.3.1乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。4.3.2违约责任的具体数额和赔偿方式按照公司规定执行。第五条知识产权5.1作品权益5.1.1乙方在工作中创作的职务作品，属于公司所有。5.1.2乙方不得将职务作品以任何形式发表或泄露给第三方。5.2技术创新5.2.1乙方在工作中产生的技术创新成果，属于公司所有。5.2.2乙方不得将技术创新成果以任何形式发表或泄露给第三方。5.3归属权5.3.1乙方在工作中所使用的发明创造、技术秘密等成果，除属于公司外，归乙方所有。5.3.2归属权的具体规定按照公司规定和法律法规执行。第六条违约责任6.1双方违约6第八条争议解决8.1协商解决8.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2协商不成的，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解组织8.2.1双方同意接受调解组织的调解，并遵守调解结果。8.2.2调解不成的，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.3法律途径8.3.1双方同意如有争议，通过法律途径解决。8.3.2法律途径包括但不限于调解、仲裁或诉讼。第九条法律适用与管辖8.1法律适用8.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.1.2本合同未涉及的法律问题，按照中华人民共和国法律执行。8.2管辖法院8.2.1双方同意甲方所在地人民法院为第一审法院。8.2.2双方在对方所在地有可供执行的财产的，也可向对方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定8.1通知与送达8.1.1双方同意以书面形式通知对方，通知送达地址为合同中约定的地址。8.1.2通知发出后，经过对方确认收到即为有效。8.2合同修改8.2.1双方同意本合同的修改和补充，应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。8.2.2合同附件与补充协议均为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。8.3附件8.3.1本合同附件包括职位说明书、薪资结构表、福利待遇明细等。8.3.2附件的变更或解除，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。第十一条合同的生效与终止日期8.1生效日期8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.1.2本合同的生效不得违反国家法律法规。8.2终止日期8.2.1本合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同自然终止。8.2.2双方同意提前终止本合同的，应书面通知对方，经对方同意后生效。第十二条双方签字8.1甲方签字8.1.1___________________________8.1.2___________________________8.2乙方签字8.2.1___________________________8.2.2___________________________第十三条备份说明8.1甲方备份8.1.1本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。8.1.2本合同附件一式两份，甲乙双方各执一份。8.2乙方备份8.2.1本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。8.2.2本合同附件一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条合同副本数量8.1正本数量8.1.1本合同正本共两份，甲乙双方各执一份。8.1.2本合同附件共两份，甲乙双方各执一份。8.2副本数量8.2.1本合同副本共两份，用于备案或他用。8.2.2副本由甲方保管，如有需要，乙方可向甲方索取。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书附件二：薪资结构表附件三：福利待遇明细1.职位说明书职位说明书包括但不限于乙方的职位名称、岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。该说明书作为本合同不可分割的一部分，对双方具有法律约束力。2.薪资结构表薪资结构表详细列明乙方的基本工资、奖金、提成、社会保险、福利待遇等各项薪资构成的比例和计算方式。双方应严格按照薪资结构表的规定执行。3.福利待遇明细福利待遇明细包括但不限于乙方享受的国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假等各种休假待遇，以及公司提供的其他福利待遇。双方应严格按照福利待遇明细的规定执行。说明二：违约行为及责任认定：1.双方违约双方在履行本合同过程中发生违约行为的，应按照本合同的规定承担违约责任。违约行为包括但不限于未履行或未正确履行合同约定的义务，违反合同约定的保密义务，违反知识产权归属规定等。2.赔偿责任双方违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。赔偿责任的数额和方式按照本合同及公司规定执行。具体示例：如乙方泄露公司商业秘密，导致公司遭受经济损失，乙方应按照公司遭受的损失金额进行赔偿。3.违约解决方式双方发生违约行为的，应通过友好协商解决。协商不成的，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。调解不成的，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密商业秘密指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。在本合同中，乙方应承担保密义务，不得泄露或使用甲方的商业秘密。2.知识产权知识产权指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。在本合同中，乙方应遵守知识产权归属规定，不得侵犯甲方的知识产权。3.劳动合同劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动者提供劳动，用人单位支付报酬的协议。在本合同中，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订、履行、变更、解除或终止劳动合同。4.经济补