农业公司高管聘用合同

农业公司高管聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方高管事宜达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方__________职位，负责__________工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。1.3乙方应积极参与甲方经营管理，为甲方提供专业建议，提升甲方业务水平。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方无异议，可续签劳动合同。三、工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），按月支付。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。3.3乙方如因工作原因需要加班，按国家规定支付加班费。四、保密协议4.1乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币____元。六、合同解除和终止（1）甲乙双方协商一致解除；（2）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；（3）乙方因病或伤残不能履行岗位职责，经甲方同意解除；（4）法律、法规规定的其他情形。（1）合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因个人原因离职；（4）法律、法规规定的其他情形。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.乙方体检报告（如有）7.合同解除和终止协议8.乙方签名确认的工资条复印件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，经证实，构成违约。2.乙方未按照甲方规章制度履行岗位职责，或者不服从甲方管理，构成违约。3.乙方提前解除合同，未按照合同约定提前通知甲方，或者未支付违约金，构成违约。4.乙方因病或伤残不能履行岗位职责，未经甲方同意解除合同，构成违约。5.乙方提供虚假信息或者隐瞒重要事实，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，依法确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.高管：指在企业中担任重要管理职位的人员，负责企业经营管理、决策等工作。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违约行为，并赔偿损失。必要时，依法诉诸法院。2.问题：乙方未按照甲方规章制度履行岗位职责。解决办法：对乙方进行警告或培训，如情节严重，可依据规章制度解除合同。3.问题：乙方提前解除合同，未支付违约金。解决办法：要求乙方支付违约金，如乙方拒绝，可依法诉诸法院。4.问题：乙方因病或伤残不能履行岗位职责。解决办法：与乙方协商，根据实际情况调整工作内容或安排。五