建筑行业协议休假管理办法

建筑行业协议休假管理办法合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意遵守甲方的规章制度，甲乙双方经友好协商，就乙方休假管理达成如下协议：一、休假类型工作满1年不足2年，享有5天带薪年假；工作满2年不足3年，享有10天带薪年假；工作满3年不足4年，享有15天带薪年假；2.事假：乙方因私事需请假，应提前向甲方提出申请，经批准后可享受事假。事假期间，甲方按乙方实际工资的80%支付工资。3.病假：乙方因病需要请假，应提供医院出具的病历证明，经甲方批准后可享受病假。病假期间，甲方按乙方实际工资的100%支付工资。4.产假、陪产假、婚假、丧假、探亲假等其他法定假期，乙方按国家相关法律法规规定享受相应假期及工资待遇。二、休假申请及批准1.乙方如需请假，应提前向甲方提出书面申请，并注明请假类型、请假时间、请假原因等。2.甲方应在收到乙方请假申请后的3个工作日内审批完毕。特殊情况下，甲方有权要求乙方提供相关证明材料。3.乙方在获得甲方批准后，按照甲方规定的时间和方式办理休假手续。三、休假期间待遇1.乙方在休假期间，甲方应按国家法律法规和双方签订的劳动合同支付工资。2.乙方休假期间，甲方不得解除劳动合同。3.乙方休假结束后，应按时返岗。如有特殊情况不能按时返岗，乙方应提前向甲方说明，并按甲方规定办理延期手续。四、违约责任1.乙方未按甲方规定提前申请请假，或未经甲方批准擅自休假，甲方有权扣除乙方当月工资的20%。2.乙方未按甲方规定返岗，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。3.甲方未按约定支付乙方休假期间工资，乙方有权向甲方追讨，并要求甲方支付赔偿金。五、其他约定1.本协议自双方签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本协议一经签订，双方应严格遵守。如一方违反本协议，另一方有权要求违约方承担相应责任。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方请假申请表格2.医院出具的病历证明3.结婚证书、丧葬证明等其他相关证明材料4.劳动合同5.法定节假日安排通知6.甲方规章制度7.乙方工作绩效考核记录二、违约行为及认定：1.乙方未按甲方规定提前申请请假，或未经甲方批准擅自休假，甲方有权扣除乙方当月工资的20%。2.乙方未按甲方规定返岗，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。3.甲方未按约定支付乙方休假期间工资，乙方有权向甲方追讨，并要求甲方支付赔偿金。三、法律名词及解释：1.带薪年假：根据国家法律法规和甲方规章制度，乙方工作满一定年限后，享有带薪休假的权利。2.事假：乙方因私事需请假，经甲方批准后可享受事假。3.病假：乙方因病需要请假，提供医院出具的病历证明，经甲方批准后可享受病假。4.劳动合同：甲方与乙方签订的确认双方权利义务的书面文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在请假过程中，如遇到甲方未按时审批请假申请的问题，乙方应与甲方沟通，提供相关证明材料，争取及时获得批准。2.乙方在休假期间，如遇到甲方未按约定支付工资的问题，乙方应及时向甲方提出异议，并可寻求法律途径维护自身权益。3.甲方在执行合同过程中，如遇到乙方未按约定返岗的问题，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方同意遵守甲方规章制度。2.乙方在工作期间，根据国家法律法规和甲方