城市规划设计师聘用合同模板

城市规划设计师聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的聘用，共同完成城市规划设计师相关工作，经双方友好协商，特订立本合同，以便双方共同遵守。第一条合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的合同。第二条工作内容1.乙方作为甲方聘用的城市规划设计师，应全面、熟练地掌握城市规划相关知识和技能，为公司提供专业性的城市规划服务。2.乙方根据甲方的要求，完成城市规划项目的各项工作，包括但不限于项目调研、方案设计、施工图设计、项目报批等。3.乙方应保证工作成果的质量和进度，符合国家相关法规、规范及甲方的要求。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.乙方加班应提前向甲方申请，经甲方批准后方可加班。加班工资按照甲方规定的标准支付。第四条劳动报酬1.乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额双方协商确定。2.乙方按月领取薪酬，甲方每月____日前准时支付乙方工资。3.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。第五条保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得以任何形式泄露或利用甲方的技术秘密、商业秘密等。3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第六条合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止，应遵循双方协商、诚实守信的原则。2.双方同意提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。3.乙方在合同期内出现严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。4.本合同到期后，如双方未达成续签协议，自动终止。第七条违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。3.甲方未按时支付乙方工资、福利的，应支付乙方迟延履行违约金。第八条争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方付款凭证复印件8.乙方工作成果证明文件9.乙方保密协议复印件10.乙方劳动合同复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作，或工作成果不符合约定的质量标准。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密等。3.乙方迟延履行、不履行或拒绝履行合同约定的义务。4.甲方未按时支付乙方工资、福利。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件或工作环境。6.甲方违反法律法规规定，导致合同无法履行或变得不可能。三、法律名词及解释：1.城市规划设计师：从事城市规划、设计、咨询等工作的人员。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.技术秘密：不为公众所知悉，对产品的生产技术或者工艺具有实质性影响的technicalinformation。4.违约金：当事人违反合同约定，按照约定向对方支付的金钱。5.迟延履行：当事人未按合同约定的时间履行义务的行为。6.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作成果不符合质量标准：乙方重新完成工作，或甲方委托第三方完成，费用由乙方承担。2.泄露或利用商业秘密：要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，必要时通过法律途径追究责任。3.甲方未按时支付工资、福利：协商解决，如协商无果，乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。4.甲方未提供工作条件或环境：协商解决，如协商无果，乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。5.法律法规变化导致合同无法履行：双方协商变更或解除合同，必要时寻求法律咨询。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方为甲方提供城市规划设计师服务。3.双方签订保密协议，明确双方的权利和义务。4.双方签订劳动合同，确立劳动关系。5.甲