安全生产管理员聘用合同

安全生产管理员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（安全生产管理员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位，乙方具备相关安全生产知识和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方安全生产管理员事宜，达成如下协议：一、职责与权利1.1乙方的职责：（1）负责甲方的安全生产工作，确保甲方生产过程中的人身安全和财产安全；（2）组织制定并落实甲方安全生产规章制度、操作规程和应急预案；（3）对甲方的生产场所、设备、设施进行安全检查，发现安全隐患及时整改；（4）对甲方员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识；（5）组织甲方进行安全生产演练，提高应对突发事件的能力；（6）定期向甲方报告安全生产工作情况，对甲方安全生产工作的改进提出建议。1.2乙方的权利：（1）按照甲方的薪酬制度，获得相应的工资、奖金及福利待遇；（2）在甲方生产过程中，对存在安全隐患的设备、设施提出停工整改意见；（3）参加甲方组织的各类安全生产培训、演练和工作会议；（4）根据甲方授权，对违反安全生产规定的行为进行处理。二、聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2乙方在聘用期限内应认真履行安全生产管理员职责，确保甲方生产安全。2.3聘用期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的聘用合同。三、保密条款3.1乙方在聘用期间及聘用期满后，应对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。3.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。4.2乙方在聘用期间内，如发生严重失职、徇私舞弊、违法违纪行为，甲方有权解除本合同。五、争议解决5.1本合同签订过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。5.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（安全生产管理员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.安全生产管理员简历2.安全生产管理员资格证书3.安全生产规章制度4.安全生产操作规程5.安全生产应急预案6.安全生产演练方案7.安全生产培训资料8.安全生产检查记录9.安全生产整改措施10.商业秘密、技术秘密和内部信息资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求履行安全生产管理员职责，导致生产安全事故的发生。2.乙方未按照甲方薪酬制度获得相应的工资、奖金及福利待遇。3.乙方未保密甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。4.乙方在聘用期间内发生严重失职、徇私舞弊、违法违纪行为。5.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失。三、法律名词及解释：1.安全生产管理员：指在用人单位负责安全生产管理工作的人员。2.安全生产规章制度：指用人单位为预防生产安全事故，制定的关于安全生产的组织、管理、操作、监督等方面的规定。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.内部信息：指不为公众所知悉，涉及用人单位经营、管理、财务等方面的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.安全生产管理员不具备相关知识和经验：提前进行面试和考核，确保安全生产管理员具备相关能力和资格。2.安全生产规章制度不完善：组织专业人员进行制定和完善，确保规章制度的合理性和可操作性。3.安全生产投入不足：向甲方提出预算和资金需求，确保安全生产所需的设备和措施得到充分投入。4.乙方违反保密条款：收集证据，与乙方进行沟通，如无法解决问题，依法向法院提起诉讼。5.生产安全事故的处理：及时启动应急预案，组织事故调查和处理，并根据调查结果进行整改。五、所有应用场景：1.企事业单位需要聘请安全生产管理员进行安全生产管理工作。2.安全生产管理员需要遵守甲方的规章制度，履行安全生产职责。3.安全生产管理员需要对甲方的生产场所、设备、设施进行安全检查，发现并整改安全隐患。4.安全生产管理员需要对甲方员工进行安全