写字楼物业人员雇佣合同模板

写字楼物业人员雇佣合同模板合同编号：__________写字楼物业人员雇佣合同甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被雇佣方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处担任物业人员事宜，达成如下协议：一、职位与工作内容1.1乙方担任甲方的写字楼物业人员，主要负责__________（具体工作内容）。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导与管理。1.3乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况需加班，应提前通知乙方，并按国家规定支付加班费。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。四、劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效奖金），按月支付。4.2乙方工资支付时间为每月____日前，甲方应按时、足额支付乙方工资。4.3乙方工资根据甲方制定的薪酬体系进行调整，调整后的工资待遇按甲方规定执行。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按时参加各项社会保险。5.2乙方享有医疗保险待遇，医疗费用报销按照甲方制定的规章制度执行。5.3乙方因病、意外伤害等原因导致的医疗费用，按照甲方制定的医疗保险制度报销。5.4乙方享有住房公积金待遇，具体按照甲方制定的住房公积金制度执行。六、保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。七、解除和终止合同7.1合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因导致合同无法履行。7.3合同期满，本合同自行终止。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方公司规章制度6.甲方公司薪酬体系文件7.甲方公司社会保险及福利待遇规定8.甲方公司保密制度9.甲方公司劳动合同解除和终止规定二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职，视为违约。2.乙方未按照甲方规定的工作时间、休息休假制度和工作内容履行职责，视为违约。3.乙方未按照甲方规定的要求提供个人信息，或者提供的信息不真实，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，视为违约。5.甲方未按照约定时间、金额支付乙方工资，视为违约。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规。2.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密的义务。4.违约：指合同双方未能履行合同约定的义务。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或擅自离职：解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，如属于乙方个人原因，按照合同约定追究违约责任。2.乙方工作表现不佳：解决办法：对乙方进行培训、调岗或解雇，根据实际情况进行处理。3.甲方未按时支付工资：解决办法：及时支付工资，并向乙方道歉，避免出现类似情况。4.甲方未按时缴纳社会保险：解决办法：及时补缴社会保险，加强内部管理，确保合同履行。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作场所和劳动条件。2.乙方在甲方处担任物业人员，提供相关服务。3.甲方按照约定支付乙方工资和福利待遇。4.甲方为乙方缴纳社会