咖啡连锁店区域管理员聘用协议

咖啡连锁店区域管理员聘用协议合同编号：__________咖啡连锁店区域管理员聘用协议甲方（聘用方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的咖啡连锁店，乙方愿意接受甲方聘用，担任甲方咖啡连锁店区域管理员，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本聘用协议。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的咖啡连锁店区域管理员，负责对所辖区域的店铺进行日常管理，包括但不限于店员管理、店铺卫生、货物采购及库存管理、销售业绩提升等工作。第二条聘用期限本协议自双方签订之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条薪酬及福利3.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体待遇按甲方规章制度执行。3.3甲方为乙方提供必要的培训及工作条件，包括但不限于岗位技能培训、业务知识培训等。第四条保密条款4.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、客户信息、经营策略等涉及甲方商业利益的信息。4.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2本协议解除或终止后，乙方仍应承担保密义务，并不得以任何方式损害甲方的利益。第六条争议解决本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.甲方公司规章制度4.甲方公司培训资料5.保密协议6.工资支付证明7.甲方公司营业执照复印件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息2.乙方未按照约定完成工作任务3.乙方违反保密协议4.甲方未按照约定支付工资5.甲方未提供约定的工作条件三、法律名词及解释：1.咖啡连锁店：指具有多个分店的咖啡店，以统一的品牌、经营模式和管理体系运营。2.区域管理员：指负责咖啡连锁店特定区域的经营管理职责的人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密协议：指约定乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露或公开甲方商业秘密、客户信息等的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，如乙方不配合，依法采取法律手段维护权益。3.甲方未支付工资：与甲方沟通，要求按时支付工资，如甲方不履行，可依法申请劳动仲裁或诉讼解决。4.甲方未提供工作条件：与甲方沟通，说明工作条件的重要性，要求甲方提供必要的工作条件，如甲方不配合，可依法申请劳动仲裁或诉讼解决。五、所有应用场景：1.甲方为咖啡连锁店，需要聘请区域管理员进行区域经营管理。2.乙方具备相关经营管理能力和经验，愿意接受甲方