体育行业招聘流程及管理办法

体育行业招聘流程及管理办法合同编号：__________甲方：（姓名/公司名称）地址：联系电话：联系人：乙方：（姓名/公司名称）地址：联系电话：联系人：鉴于甲方为体育行业企业，需招聘优秀运动员、教练员及相关工作人员，乙方为专业人力资源服务机构，愿意为甲方提供招聘流程及管理服务，双方经友好协商，特制定本办法。第一条招聘流程1.1甲方提供招聘需求，包括岗位名称、岗位职责、任职资格、招聘人数等信息。1.2乙方根据甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，包括招聘渠道、广告投放、招聘时间等。1.3乙方负责在约定时间内完成招聘工作，筛选合适候选人，并向甲方推荐。1.4甲方对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并根据实际情况决定是否录用。1.5甲方通知乙方录用结果，并提供录用人员的相关信息。第二条招聘管理2.1乙方负责对招聘过程进行全程跟踪管理，确保招聘工作顺利进行。2.2乙方负责对招聘渠道进行维护，确保招聘信息的真实性和有效性。2.3乙方负责对候选人资料进行保密，不得泄露给第三方。2.4甲方应按照约定时间支付乙方服务费用，具体费用根据招聘需求和实际完成情况协商确定。2.5乙方应在约定时间内提供候选人推荐名单，并按照约定完成招聘工作。第三条违约责任3.1甲方未按照约定时间支付服务费用的，应支付违约金，违约金为应付服务费用的10%。3.2乙方未按照约定时间完成招聘工作的，应支付违约金，违约金为应付服务费用的10%。3.3甲方未按照约定时间提供录用人员信息的，应支付违约金，违约金为应付服务费用的10%。3.4乙方泄露候选人资料的，应承担相应的法律责任。第四条争议解决4.1本办法在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。4.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本办法自双方签订之日起生效，有效期为一年。5.2本办法一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（签字/盖章）乙方：（签字/盖章）签订日期：__________一、附件列表：1.甲方提供的招聘需求表2.乙方制定的招聘方案3.候选人推荐名单4.面试、考核表5.录用人员信息表6.服务费用支付凭证7.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付服务费用，认定为违约行为。2.乙方未按照约定时间完成招聘工作，认定为违约行为。3.甲方未按照约定时间提供录用人员信息，认定为违约行为。4.乙方泄露候选人资料，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.招聘流程：指从招聘需求提出到录用人员确定的整个过程。2.招聘管理：指对招聘过程进行全程跟踪、维护、协调等工作。3.违约金：指一方未履行合同义务，应支付给对方的经济赔偿。4.服务费用：指乙方为甲方提供招聘服务所收取的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供招聘需求不明确，导致乙方招聘工作难以开展。解决办法：双方充分沟通，明确招聘需求，制定详细的招聘方案。2.问题：乙方未按照约定时间完成招聘工作。解决办法：乙方加大招聘力度，优化招聘渠道，确保按期完成招聘工作。3.问题：甲方未按照约定时间支付服务费用。解决办法：甲方按时支付服务费用，如有困难，双方可协商延期支付。4.问题：乙方泄露候选人资料。解决办法：乙方加强保密意识，签订保密协议，防止资料泄露。五、所