2024版工伤一次性赔偿协商合同范例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版工伤一次性赔偿协商合同范例版B版本合同目录一览1.工伤一次性赔偿协商2.赔偿权利和义务1.1受伤职工的权利1.2雇主的义务3.赔偿金额和支付方式3.1赔偿金额的计算3.2支付方式和时间4.赔偿条件的满足4.1工伤的认定4.2伤残等级的评定4.3治疗终结的判定5.赔偿金额的调整5.1伤情变化的处理5.2法律政策的变更6.保密条款6.1双方信息的保密6.2赔偿事宜的保密7.争议解决方式7.1协商解决7.2调解解决7.3诉讼解决8.合同的生效和终止8.1合同的生效条件8.2合同的终止条件9.合同的修改和补充9.1合同的修改9.2合同的补充10.法律适用和争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.其他条款11.1双方签字盖章11.2合同的副本12.工伤一次性赔偿协商的背景和目的13.赔偿权利人和义务人的身份证明14.工伤事故的详细情况说明第一部分：合同如下：1.工伤一次性赔偿协商1.2本合同的签订，遵循平等自愿、公平公正的原则，双方共同遵守国家的法律法规，保障受伤职工的合法权益。2.赔偿权利和义务2.1受伤职工的权利（1）受伤职工有权获得一次性赔偿金，按照本合同约定的金额和支付方式进行支付。（2）受伤职工有权要求甲方承担因工伤产生的医疗费用、护理费用、交通费用等实际发生的费用。（3）受伤职工有权要求甲方提供伤残等级评定结果和治疗终结的判定。2.2雇主的义务（1）甲方应当根据本合同的约定，一次性赔偿受伤职工相应的赔偿金。（2）甲方应当承担受伤职工因工伤产生的医疗费用、护理费用、交通费用等实际发生的费用。（3）甲方应当提供受伤职工的伤残等级评定结果和治疗终结的判定。3.赔偿金额和支付方式3.1赔偿金额的计算（1）一次性赔偿金的标准，按照国家有关规定和伤残等级评定结果确定。（2）一次性赔偿金的计算公式为：赔偿金=赔偿基数×伤残等级系数×赔偿月数。3.2支付方式和时间（1）甲方应在签订本合同之日起10日内，将一次性赔偿金支付给受伤职工。（2）甲方应按照本合同约定的金额和支付方式，将赔偿金支付到受伤职工指定的银行账户。4.赔偿条件的满足4.1工伤的认定本合同所称工伤，是指受伤职工在甲方工作期间，因工作原因受到的伤害。4.2伤残等级的评定伤残等级评定，应由甲方按照国家的有关规定，委托具有评定资质的机构进行。4.3治疗终结的判定治疗终结的判定，应由甲方按照国家的有关规定，委托具有判定资质的医疗机构进行。5.赔偿金额的调整5.1伤情变化的处理如受伤职工伤情发生变化，导致伤残等级发生变化的，甲方应按照变化后的伤残等级，相应调整赔偿金额。5.2法律政策的变更如国家法律法规、政策发生变更，影响本合同赔偿金额的计算和支付的，双方应按照国家变更后的规定执行。6.保密条款6.1双方信息的保密双方在签订和履行本合同时，应对对方的信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。6.2赔偿事宜的保密双方应对本合同的签订和履行过程中涉及的赔偿事宜予以保密，未经双方同意，不得向第三方披露。7.争议解决方式7.1协商解决双方应本着公平公正的原则，积极协商解决本合同履行过程中发生的争议。7.2调解解决如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3诉讼解决如调解不成，双方可向所在地的人民法院提起诉讼。8.合同的生效和终止8.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.2合同的终止条件本合同在赔偿金额全部支付完毕后终止。9.合同的修改和补充9.1合同的修改如双方同意对本合同进行修改，应签订书面修改协议，经双方签字或盖章后生效。9.2合同的补充如双方同意对本合同进行补充，应签订书面补充协议，经双方签字或盖章后生效。10.法律适用和争议解决10.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决如本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。11.其他条款11.1双方签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.2合同的副本本合同的副本，双方应妥善保管，不得泄露给无关第三方。12.工伤一次性赔偿协商的背景和目的本合同是为了保障受伤职工的合法权益，快速解决工伤赔偿问题，降低双方的法律风险，提高工作效率而签订的。13.赔偿权利人和义务人的身份证明甲方（雇主）应向乙方（受伤职工）提供营业执照副本、法人代表身份证明等有效证件。乙方（受伤职工）应向甲方（雇主）提供身份证副本、劳动关系证明等有效证件。14.工伤事故的详细情况说明本合同所涉及的工伤事故，甲方（雇主）应向乙方（受伤职工）提供事故报告、医疗记录、工伤认定证明等相关材料。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.营业执照副本：甲方提供，作为甲方合法经营的有效证明。2.法人代表身份证明：甲方提供，证明甲方法人代表的身份。3.身份证副本：乙方提供，证明乙方的身份。4.劳动关系证明：乙方提供，证明乙方与甲方的劳动关系。5.工伤认定证明：甲方提供，证明乙方遭受的伤害为工伤。6.医疗记录：甲方提供，记录乙方因工伤接受的医疗过程和治疗情况。7.事故报告：甲方提供，详细描述工伤事故的发生经过。8.伤残等级评定结果：甲方提供，证明乙方的伤残等级。9.治疗终结的判定：甲方提供，证明乙方的治疗已经结束。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照本合同约定支付赔偿金：甲方应按照本合同约定的金额和支付方式，在签订本合同之日起10日内，将赔偿金支付给乙方。如甲方未按时支付，应视为违约，甲方应支付违约金，违约金为本合同约定赔偿金总额的5%。示例说明：如果甲方应支付给乙方的赔偿金为10万元，由于甲方未按时支付，则甲方应支付给乙方10万元的5%作为违约金，即5000元。2.甲方未按照本合同约定承担乙方的医疗费用等实际发生的费用：甲方应承担乙方因工伤产生的医疗费用、护理费用、交通费用等实际发生的费用。如甲方未承担，应视为违约，甲方应支付违约金，违约金为本合同约定应承担费用总额的5%。示例说明：如果甲方应承担的乙方实际费用为5万元，由于甲方未承担，则甲方应支付给乙方5万元的5%作为违约金，即2500元。3.甲方未提供伤残等级评定结果和治疗终结的判定：甲方应提供受伤职工的伤残等级评定结果和治疗终结的判定。如甲方未提供，应视为违约，甲方应支付违约金，违约金为本合同约定赔偿金总额的10%。示例说明：如果甲方未提供伤残等级评定结果和治疗终结的判定，则甲方应支付给乙方本合同约定赔偿金总额的10%作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.工伤：指受伤职工在甲方工作期间，因工作原因受到的伤害。2.伤残等级：根据受伤职工的伤情严重程度，由国家有关部门评定的等级。3.赔偿金：甲方一次性支付给乙方的赔偿金额