2024年度小学水电维护工职业聘用协议模板

2024年度小学水电维护工职业聘用协议模板本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方名称与资质1.2受聘方个人信息1.3受聘方资质与条件2.聘用期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间4.工资待遇4.1工资标准4.2工资发放时间与方式4.3奖金与福利5.社会保险5.1社会保险种类5.2社会保险缴纳比例5.3社会保险缴纳地点与时间6.劳动保护6.1劳动防护用品提供6.2劳动安全培训6.3职业健康检查7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.违约责任10.1聘用方违约10.2受聘方违约11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力后果11.3不可抗力处理12.合同的成立、生效与终止12.1合同成立条件12.2合同生效时间12.3合同终止条件13.其他约定13.1双方的其他约定13.2附件14.合同签字盖章14.1聘用方签字盖章14.2受聘方签字盖章14.3见证方签字盖章第一部分：合同如下：第一条聘用双方1.1聘用方名称与资质1.1.1聘用方全称：小学1.1.2聘用方地址：市区街道号1.1.3聘用方法人代表：1.2受聘方个人信息1.2.1受聘方姓名：1.2.2受聘方性别：男/女1.2.3受聘方身份证号：1.3受聘方资质与条件1.3.1受聘方须具备的水电维护相关技能证书1.3.2受聘方无犯罪记录证明1.3.3受聘方身体健康，能胜任本职工作第二条聘用期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日第三条工作内容3.1工作职责3.1.1受聘方需负责小学的水电设施日常巡检、维修及保养3.1.2受聘方应严格遵守学校的安全管理制度，确保水电设施安全运行3.2工作地点3.2.1受聘方的工作地点为小学3.3工作时间3.3.1受聘方的工作时间为每周一至周五，每日8小时，如有特殊情况需加班，则按照相关规定执行第四条工资待遇4.1工资标准4.1.1受聘方的月工资为人民币元整4.2工资发放时间与方式4.2.1受聘方的工资每月发放一次，实行银行转账方式4.3奖金与福利4.3.1受聘方将根据工作表现和学校规定享受年终奖及其他福利待遇第五条社会保险5.1社会保险种类5.1.1受聘方将按照国家和地方规定参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2社会保险缴纳比例5.2.1各项社会保险的缴费比例按照国家和地方政策执行5.3社会保险缴纳地点与时间5.3.1受聘方应在每个缴费周期结束前，到指定地点办理社会保险缴纳手续第六条劳动保护6.1劳动防护用品提供6.1.1聘用方将为受聘方提供符合国家标准的劳动防护用品6.2劳动安全培训6.2.1聘用方将定期对受聘方进行劳动安全培训，提高受聘方的安全意识6.3职业健康检查6.3.1聘用方将定期组织受聘方进行职业健康检查，确保受聘方身体健康第七条保密协议7.1保密内容7.1.1受聘方应对在工作中接触到的一切保密信息予以保密，包括但不限于学校的内部资料、学生信息等7.2保密期限7.2.1受聘方的保密义务自合同签订之日起至合同终止后贰年7.3违约责任7.3.1如受聘方违反保密协议，将承担相应的法律责任，并根据情况支付违约金第八条合同变更与解除8.1合同变更条件8.1.1合同变更需经双方协商一致，并书面签署变更协议8.2合同解除条件8.2.1在合同有效期内，除非一方严重违反合同约定，否则双方不得单方面解除合同8.3经济补偿8.3.1如合同提前解除，聘用方应根据受聘方的工作年限，向受聘方支付相应的经济补偿第九条争议解决9.1协商解决9.1.1双方应在合同履行过程中，通过友好协商解决出现的争议9.2调解解决9.2.1如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解9.3仲裁解决9.3.1如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁9.4法律途径9.4.1如仲裁裁决不服，双方均可向人民法院提起诉讼第十条违约责任10.1聘用方违约10.1.1聘用方未按合同约定支付工资、奖金及福利待遇的，应向受聘方支付违约金10.2受聘方违约10.2.1受聘方未按合同约定履行工作职责的，聘用方有权解除合同，并要求受聘方支付违约金第十一条不可抗力11.1不可抗力事件11.1.1不可抗力事件包括但不限于自然灾害、社会事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况11.2不可抗力后果11.2.1因不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行，双方均不承担违约责任11.3不可抗力处理11.3.1双方应立即协商，以采取减轻损失的措施第十二条合同的成立、生效与终止12.1合同成立条件12.1.1双方签字盖章且见证方确认的合同正式生效12.2合同生效时间12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.3合同终止条件12.3.1合同到期或者双方协商一致解除合同第十三条其他约定13.1双方的其他约定13.1.1双方在合同履行过程中，如有其他补充协议，应以书面形式签订，与本合同具有同等法律效力13.2附件13.2.1本合同的附件包括受聘方的资格证书、保密协议等第十四条合同签字盖章14.1聘用方签字盖章14.1.1聘用方盖章：小学14.1.2聘用方代表签字：14.2受聘方签字盖章14.2.1受聘方签字：14.2.2受聘方身份证号：14.3见证方签字盖章14.3.1见证方盖章：（单位/组织名称）14.3.2见证方代表签字：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：受聘方资格证书附件一为受聘方提供的水电维护相关技能证书，包括但不限于电工证、焊工证等。证书须合法有效，并在合同签订前提交给聘用方审查。2.附件二：保密协议附件二为受聘方与聘用方签订的保密协议，约定受聘方在合同期限内和合同终止后一定期限内，对工作中获取的保密信息予以保密。3.附件三：受聘方无犯罪记录证明附件三为受聘方向聘用方提供的无犯罪记录证明，证明受聘方在合同签订前并无犯罪记录。4.附件四：劳动安全培训记录附件四为受聘方参加的劳动安全培训记录，证明受聘方已经接受过劳动安全培训，提高安全意识。5.附件五：职业健康检查报告附件五为受聘方在合同签订前进行的职业健康检查报告，证明受聘方身体健康，能够胜任本职工作。说明二：违约行为及责任认定：1.聘用方违约聘用方未按合同约定支付工资、奖金及福利待遇的，应向受聘方支付违约金。例如，如果聘用方迟延支付工资超过一个月，则需支付迟延支付部分工资的10%作为违约金。2.受聘方违约3.双方违约双方在合同履行过程中，如发生其他违反合同约定的行为，双方应根据违约的性质和程度，承担相应的违约责任。例如，如果双方未能就合同变更达成一致，导致合同无法履行，双方应协商解决或提交仲裁机构解决。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力不可抗力是指合同履行过程中发生的无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。不可抗力事件包括但不限于自然灾害（如地震、洪水）、社会事件（如战争、动乱）等。2.违约金违约金是指一方违约时，根据合同约定向另一方支付的赔偿金。违约金的数额和支付方式应在合同中明确规定