2024年劳动力联盟：代理招聘协作条款3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年劳动力联盟：代理招聘协作条款本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订目的1.3合同有效期2.1代理招聘服务范围2.2代理招聘服务内容2.3招聘渠道及方法3.1招聘岗位信息3.2招聘条件及要求3.3招聘流程4.1招聘费用及支付方式4.2服务费用标准4.3付款时间及方式5.1招聘成果及交付5.2招聘成功标准5.3成果交付时间及方式6.1双方权利和义务6.2双方保密义务6.3违约责任7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同解除后的处理8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.1合同生效及终止9.2合同修改及补充9.3合同附件10.1合同附件一：招聘需求表10.2合同附件二：招聘费用明细10.3合同附件三：招聘成果报告11.1合同附件四：保密协议11.2合同附件五：争议解决规则12.1合同附件六：其他相关文件13.1合同签订及生效日期13.2合同履行及监督13.3合同变更及通知14.1合同解除及终止手续第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（委托方）名称：1.1.2甲方（委托方）地址：1.1.3甲方（委托方）法定代表人：1.1.4甲方（委托方）联系电话：1.1.5乙方（代理方）名称：1.1.6乙方（代理方）地址：1.1.7乙方（代理方）法定代表人：1.1.8乙方（代理方）联系电话：1.2合同签订目的1.2.1甲方委托乙方进行劳动力代理招聘，以解决甲方人力资源需求。1.2.2本合同旨在明确双方在代理招聘过程中的权利、义务和责任。1.3合同有效期1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.1代理招聘服务范围2.1.1乙方应按照甲方提供的招聘需求，在约定的时间内完成招聘工作。2.1.2乙方负责招聘人员的面试、筛选、背景调查等工作。2.2代理招聘服务内容2.2.1乙方应提供招聘信息发布、简历筛选、面试安排等全方位招聘服务。2.2.2乙方负责与应聘者沟通，协助其完成入职手续。2.3招聘渠道及方法2.3.1乙方应通过多种渠道发布招聘信息，包括但不限于网络招聘、现场招聘、内部推荐等。2.3.2乙方应采用合适的招聘方法，确保招聘过程的公正、公平。3.1招聘岗位信息3.1.1甲方应向乙方提供详细的招聘岗位信息，包括岗位名称、岗位职责、任职要求等。3.1.2甲方应保证所提供信息的真实性、准确性和完整性。3.2招聘条件及要求3.2.1乙方应严格按照甲方提供的招聘条件及要求进行招聘工作。3.2.2乙方有权对不符合条件的应聘者予以淘汰。3.3招聘流程3.3.1乙方应在收到甲方提供的招聘信息后，及时制定招聘方案。3.3.2乙方应在约定的时间内完成招聘工作，并将招聘结果报告甲方。4.1招聘费用及支付方式4.1.1甲方应支付乙方代理招聘服务费用，具体金额由双方另行协商确定。4.1.2甲方应在乙方完成招聘工作后支付费用。4.2服务费用标准4.2.1代理招聘服务费用按实际招聘人数及岗位性质确定。4.2.2服务费用标准由双方在合同中明确约定。4.3付款时间及方式4.3.1甲方应在合同签订后____个工作日内支付定金。4.3.2甲方应在乙方完成招聘工作并交付招聘成果后支付剩余费用。5.1招聘成果及交付5.1.1乙方应按照甲方要求，将招聘成果以书面形式交付甲方。5.1.2招聘成果包括但不限于：招聘人员名单、简历、面试记录等。5.2招聘成功标准5.2.1招聘成功标准为乙方按照甲方要求，在约定的时间内完成招聘工作。5.2.2甲方对招聘成果的质量负责。5.3成果交付时间及方式5.3.1乙方应在招聘工作完成后____个工作日内将招聘成果交付甲方。5.3.2成果交付方式为电子文档或纸质文档，具体形式由双方协商确定。6.1双方权利和义务6.1.1甲方有权要求乙方按照约定的时间和标准完成招聘工作。6.1.2甲方有权对乙方的招聘成果进行审核。6.2双方保密义务6.2.1双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。6.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任6.3.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。6.3.2违约方应向守约方支付违约金，具体金额由双方协商确定。7.1合同解除条件7.1.1双方协商一致，可以解除本合同。7.1.2甲方未按时支付费用的，乙方有权解除本合同。7.2合同解除程序7.2.1合同解除前，双方应就解除事宜进行协商。7.2.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。7.3合同解除后的处理7.3.1合同解除后，乙方应将已招聘人员名单、简历等文件交付甲方。7.3.2双方应根据本合同约定，妥善处理合同解除后的其他事宜。8.1争议解决方式8.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2如果协商无法解决争议，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构8.2.1如果双方同意仲裁，争议应提交至合同签订地的人民仲裁委员会仲裁解决。8.2.2仲裁委员会应按照其仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。8.3争议解决费用8.3.1仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有决定。8.3.2诉讼费用按照法律规定和法院判决执行。9.1合同生效及终止9.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.1.2本合同在有效期内如无特殊情况，自动续期。9.2合同修改及补充9.2.1对本合同的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。9.2.2任何口头协议或变更均不具有法律效力。9.3合同附件9.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。9.3.2合同附件包括但不限于：招聘需求表、招聘费用明细、招聘成果报告、保密协议、争议解决规则等。10.1合同附件一：招聘需求表10.1.1招聘需求表应详细列明招聘岗位、职责、任职资格、工作地点等信息。10.2合同附件二：招聘费用明细10.2.1招聘费用明细应包括服务费、税费、其他费用等，并明确每项费用的计算方式和支付时间。10.3合同附件三：招聘成果报告10.3.1招聘成果报告应包括招聘时间、招聘人数、招聘渠道、招聘效果等。10.4合同附件四：保密协议10.4.1保密协议应明确双方在合同履行过程中对商业秘密的保密义务。10.5合同附件五：争议解决规则10.5.1争议解决规则应详细规定争议解决的程序和规则。10.6合同附件六：其他相关文件10.6.1其他相关文件包括但不限于：法律法规、行业标准、双方签订的其他协议等。11.1合同签订及生效日期11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同履行及监督11.2.1双方应按照本合同约定履行各自的义务。11.2.2任何一方均有权对对方的履行情况进行监督。11.3合同变更及通知11.3.1合同变更应经双方协商一致，并以书面形式进行。11.3.2任何一方提出合同变更请求，应提前____个工作日通知对方。12.1合同解除及终止手续12.1.1合同解除及终止手续应按照本合同第七条的规定办理。12.2合同解除后的后续事宜12.2.1合同解除后，双方应按照本合同约定处理相关后续事宜。12.2.2双方应确保在合同解除后，不再对对方造成任何损害。第二部分：第三方介入后的修正13.1第三方定义13.1.1本合同中所称的第三方，是指除甲方和乙方以外的，在合同履行过程中可能介入的任何个人、法人或其他组织。13.2第三方介入方式13.2.1第三方介入可以是作为中介方，协助甲方或乙方完成招聘工作；也可以是作为服务提供商，提供专业服务如背景调查、培训等。13.3第三方介入的审批13.3.1任何第三方介入本合同约定的招聘活动，必须事先得到甲方和乙方的书面同意。13.4第三方责任13.4.1第三方在介入本合同约定的招聘活动时，应承担相应的责任。13.4.2第三方应对其提供的服务质量负责，并保证其服务的合法性、合规性。13.5第三方责任限额13.5.1第三方的责任限额由甲方和乙方在合同中约定，具体金额应根据第三方提供的服务类型和风险程度确定。13.5.2第三方的责任限额应在合同附件中明确列出。13.6第三方合同13.6.1第三方介入本合同约定的招聘活动时，应与甲方或乙方签订单独的合同，明确双方的权利、义务和责任。13.6.2第三方合同应与本合同不冲突，且不应降低本合同中的任何一方权利。14.1甲乙方额外条款及说明14.1.2甲方和乙方应确保第三方了解并遵守本合同的所有条款。14.1.3甲方和乙方应向第三方提供必要的信息和指导，以便其能够有效地履行其职责。14.1.4甲方和乙方应要求第三方在介入活动前提供相应的资质证明和服务承诺。14.1.5甲方和乙方应要求第三方在介入活动过程中保持与双方的沟通，并及时报告工作进展。14.2第三方与其他各方的划分说明14.2.1第三方在合同履行过程中的责任和义务，仅限于其与甲方或乙方签订的合同范围内。14.2.2第三方不得直接与甲方或乙方的员工、客户或其他第三方进行业务往来。14.2.3甲方和乙方对第三方的行为承担责任，除非第三方违反了其合同义务。14.2.4第三方应遵守甲方和乙方制定的内部管理规定，包括但不限于保密、工作时间和工作场所的规定。14.3第三方介入的终止14.3.1如果第三方违反了合同约定或给甲方、乙方造成了损失，甲方或乙方有权终止其介入。14.3.2甲方或乙方终止第三方介入时，应书面通知第三方，并按照合同约定处理相关事宜。14.3.3第三方介入终止后，甲方或乙方应根据本合同和第三方合同的规定，处理剩余的招聘工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求表要求：详细列明招聘岗位、职责、任职资格、工作地点等信息。说明：招聘需求表是乙方进行招聘工作的基础，应确保信息的准确性和完整性。2.招聘费用明细要求：包括服务费、税费、其他费用等，并明确每项费用的计算方式和支付时间。说明：招聘费用明细是甲方支付乙方服务费用的依据，应清晰明确。3.招聘成果报告要求：包括招聘时间、招聘人数、招聘渠道、招聘效果等。说明：招聘成果报告是乙方向甲方汇报招聘工作成果的文件，应全面反映招聘结果。4.保密协议要求：明确双方在合同履行过程中对商业秘密的保密义务。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件，应严格遵守。5.争议解决规则要求：详细规定争议解决的程序和规则。说明：争议解决规则是解决双方争议的依据，应明确、合理。6.其他相关文件要求：包括法律法规、行业标准、双方签订的其他协议等。说明：其他相关文件是对本合同内容的补充和说明，应确保其合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用。乙方未按时完成招聘工作。第三方提供的服务不符合约定标准。双方未遵守保密协议。2.责任认定标准：甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，具体金额由双方协商确定。乙方未按时完成招聘工作，应向甲方支付违约金，具体金额由双方协商确定。第三方提供的服务不符合约定标准，应承担相应的赔偿责任。双方未遵守保密协议，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例：甲方未在约定的时间内支付招聘费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付费用的一定比例计算。乙方未在约定的时间内完成招聘工作，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按招聘岗位空缺期间造成的损失计算。第三方提供的背景调查服务存在重大失误，导致甲方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。双方在合同履行过程中泄露商业秘密，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任。全文完。2024年劳动力联盟：代理招聘协作条款1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2代理方基本信息2.招聘服务内容与范围2.1招聘岗位需求2.2招聘人数及岗位性质2.3招聘地区及行业3.招聘流程及时间安排3.1招聘需求确认3.2招聘信息发布3.3应聘者筛选与面试3.4录用与入职4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间节点5.招聘质量保证5.1招聘人员质量要求5.2招聘人员试用期5.3质量问题处理6.招聘人员信息保密6.1信息保密原则6.2保密期限6.3违约责任7.招聘人员离职与续签7.1离职条件7.2离职流程7.3续签流程8.违约责任与赔偿8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3赔偿方式与标准9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除与终止后的处理13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2通知与送达13.3附件与补充协议14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1招聘方基本信息（1）名称：__________________（2）法定代表人：__________________（3）联系方式：电话：__________________；邮箱：__________________1.2代理方基本信息（1）名称：__________________（2）法定代表人：__________________（3）联系方式：电话：__________________；邮箱：__________________第二条招聘服务内容与范围2.1招聘岗位需求（1）岗位名称：__________________（2）岗位性质：__________________（3）招聘人数：__________________2.2招聘人数及岗位性质（1）岗位名称：__________________（2）岗位性质：__________________（3）招聘人数：__________________2.3招聘地区及行业（1）招聘地区：__________________（2）招聘行业：__________________第三条招聘流程及时间安排3.1招聘需求确认（1）招聘方需在收到代理方提供的招聘服务方案后，确认招聘需求。（2）确认时间：__________________3.2招聘信息发布（1）代理方负责在确认招聘需求后，及时发布招聘信息。（2）信息发布时间：__________________3.3应聘者筛选与面试（1）代理方负责筛选应聘者，并进行初步面试。（2）筛选及面试时间：__________________3.4录用与入职（1）招聘方负责最终确定录用人员，并与代理方通知录用结果。（2）录用时间：__________________；入职时间：__________________第四条招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额（1）招聘费用总额为：__________________元。4.2费用支付方式（1）支付比例：__________________（2）支付方式：__________________4.3付款时间节点（1）第一次付款：__________________，支付比例：__________________（2）第二次付款：__________________，支付比例：__________________第五条招聘质量保证5.1招聘人员质量要求（1）应聘者需符合岗位要求，具备相应技能及经验。（2）代理方需确保招聘人员质量。5.2招聘人员试用期（1）招聘人员试用期为：__________________（2）试用期内，招聘人员需遵守公司规章制度。5.3质量问题处理（1）如出现质量问题，代理方需在接到通知后及时处理。（2）处理时间：__________________第六条招聘人员信息保密6.1信息保密原则（1）双方应对招聘过程中获得的对方信息予以保密。（2）保密期限：__________________6.2保密期限（1）保密期限：__________________6.3违约责任（1）如违反保密约定，违约方应承担相应的法律责任。第七条招聘人员离职与续签7.1离职条件（1）招聘人员离职需符合公司规定。（2）离职流程：__________________7.2离职流程（1）招聘人员需提前向公司提出离职申请。（2）公司对离职申请进行审批。7.3续签流程（1）招聘人员符合公司续签条件。（2）双方协商续签事宜，并签订续签协议。第八条违约责任与赔偿8.1违约行为定义（1）招聘方未按时支付招聘费用。（2）代理方未按时发布招聘信息或未按约定完成招聘任务。（3）招聘方未按约定提供招聘人员。（4）代理方泄露招聘人员信息。8.2违约责任承担（1）招聘方未按时支付招聘费用，应向代理方支付滞纳金，滞纳金比例为：__________________。（2）代理方未按时发布招聘信息或未按约定完成招聘任务，应向招聘方支付违约金，违约金比例为：__________________。（3）招聘方未按约定提供招聘人员，应向代理方支付违约金，违约金比例为：__________________。（4）代理方泄露招聘人员信息，应承担相应的法律责任，并向招聘方支付赔偿金，赔偿金比例为：__________________。8.3赔偿方式与标准（1）赔偿金以实际损失为基础，计算标准为：__________________。（2）赔偿金支付方式：__________________。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件（1）一方违反合同约定，另一方有权解除合同。（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。9.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满。（2）双方协商一致解除合同。9.3解除与终止程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前通知另一方。（2）解除或终止合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于：招聘费用结算、招聘人员安置等。第十条争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在接到仲裁通知后，按照仲裁委员会的规定提交仲裁申请。（2）仲裁委员会应在接到仲裁申请后，按照仲裁规则进行审理。10.3争议解决地点（1）仲裁地点：__________________（2）仲裁机构：__________________第十一条法律适用与管辖11.1法律适用（1）本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院（1）合同争议由合同签订地人民法院管辖。第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件（1）双方签字盖章后，本合同自生效。12.2合同变更程序（1）任何一方对本合同内容进行变更，应书面通知另一方。（2）双方同意变更的，应在变更内容上签字盖章。12.3合同解除与终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。（2）双方应在本合同解除或终止后，按照法律规定处理未履行完毕的义务。第十三条其他约定事项13.1不可抗力条款（1）因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担责任。（2）不可抗力事件包括：地震、火灾、战争、政府行为等。13.2通知与送达（1）一方通知另一方，应以书面形式进行。（2）通知送达方式：__________________13.3附件与补充协议（1）本合同附件与本合同具有同等法律效力。（2）双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同签署与生效日期（1）本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。（2）签字日期：__________________（3）招聘方代表签字：__________________（4）代理方代表签字：__________________第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方概念（1）本合同所称第三方，指除招聘方、代理方外的其他参与本合同履行过程中的个人或单位。（2）第三方可能包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术服务提供者等。15.2第三方介入范围（1）第三方介入的范围包括但不限于提供招聘信息发布、人才推荐、背景调查、技术支持等服务。（2）第三方介入的具体内容需在合同中明确约定。第十六条第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行其职责，确保提供的服务符合合同要求。（2）第三方因自身原因造成招聘方或代理方损失的，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，不承担责任。16.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定收取服务费用。（2）第三方有权要求招聘方或代理方提供必要的信息和协助。第十七条第三方选择与确认17.1第三方选择（1）招聘方或代理方有权选择合适的第三方提供相关服务。（2）选择第三方时，应考虑第三方的资质、信誉和服务能力。17.2第三方确认（1）招聘方或代理方应在选择第三方后，及时通知对方。（2）双方应确认第三方的服务内容、费用和责任范围。第十八条第三方责任限额18.1责任限额定义（1）本合同所称责任限额，指第三方因履行合同义务产生的赔偿责任最高额。（2）责任限额由招聘方、代理方和第三方协商确定。18.2责任限额确定（1）责任限额应根据第三方提供服务的性质、风险和可能产生的损失确定。（2）责任限额应在合同中明确约定。第十九条第三方与其他各方的关系19.1第三方与招聘方的关系（1）第三方应向招聘方提供合同约定的服务，并接受招聘方的监督。（2）招聘方有权要求第三方提供服务质量报告。19.2第三方与代理方的关系（1）第三方应向代理方提供合同约定的服务，并接受代理方的监督。（2）代理方有权要求第三方提供服务质量报告。19.3第三方与其他各方的关系（1）第三方与其他各方之间的关系，由各自合同约定。（2）第三方在履行职责过程中，应尊重其他各方的合法权益。第二十条第三方变更与解除20.1第三方变更（1）招聘方或代理方如需变更第三方，应提前通知对方，并协商一致。（2）第三方变更后，原合同条款对新的第三方继续有效。20.2第三方解除（1）如第三方违反合同约定或法律法规，招聘方或代理方有权解除合同。（2）第三方解除合同后，应承担相应的法律责任。第二十一条第三方争议解决21.1争议解决方式（1）第三方与其他各方之间的争议，应通过协商解决。（2）协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。21.2争议解决程序（1）争议发生后，第三方应向招聘方或代理方提出仲裁申请。（2）仲裁委员会应在接到仲裁申请后，按照仲裁规则进行审理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求说明书（1）详细描述招聘岗位的职责、要求、工作地点等信息。（2）需由招聘方提供，并在合同签订前提交给代理方。2.招聘费用明细表（1）列出各项招聘费用的具体金额和支付时间。（2）需由代理方提供，并在合同签订前提交给招聘方。3.招聘人员名单及个人信息（1）包括应聘者的姓名、联系方式、应聘岗位等信息。（2）需由代理方在招聘结束后提交给招聘方。4.招聘人员面试记录（1）记录面试时间、地点、面试官、应聘者等信息。（2）需由代理方在面试结束后提交给招聘方。5.招聘人员录用通知书（1）包括录用岗位、工资待遇、试用期等信息。（2）需由招聘方在录用决定后提交给代理方。6.招聘人员合同（1）包括劳动合同的条款、期限、薪酬等。（2）需由招聘方在录用决定后提交给代理方。7.第三方服务协议（1）详细说明第三方提供的服务内容、费用、责任等。（2）需由招聘方或代理方与第三方签订，并在合同签订前提交给对方。8.争议解决协议（1）约定争议解决方式、仲裁机构等信息。（2）需由双方在合同签订前协商一致，并在合同中予以明确。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘方违约行为及责任认定（1）未按时支付招聘费用：招聘方应向代理方支付滞纳金，滞纳金比例为每日万分之五。（2）未按约定提供招聘人员：招聘方应向代理方支付违约金，违约金比例为招聘费用总额的百分之十。2.代理方违约行为及责任认定（1）未按时发布招聘信息或未按约定完成招聘任务：代理方应向招聘方支付违约金，违约金比例为招聘费用总额的百分之十。（2）泄露招聘人员信息：代理方应承担相应的法律责任，并向招聘方支付赔偿金，赔偿金比例为实际损失的三倍。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按合同约定提供服务：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。（2）泄露招聘人员信息：第三方应承担相应的法律责任，并向招聘方支付赔偿金，赔偿金比例为实际损失的三倍。示例说明：1.招聘方在合同约定的时间内未支付招聘费用，代理方有权要求招聘方支付滞纳金，滞纳金计算公式为：招聘费用总额×每日万分之五×逾期天数。2.代理方在招聘过程中泄露了招聘人员信息，导致招聘人员遭受损失，招聘方有权要求代理方支付赔偿金，赔偿金额为实际损失的三倍。全文完。2024年劳动力联盟：代理招聘协作条款2本合同目录一览1.定义与解释1.1劳动力联盟定义1.2代理招聘定义1.3相关术语解释2.合作关系建立2.1合作双方基本信息2.2合作关系确立程序2.3合作期限3.招聘服务范围3.1招聘岗位类别3.2招聘人员数量3.3招聘地域范围4.招聘流程4.1招聘信息发布4.2简历筛选与初试4.3面试安排与组织4.4体检与背景调查5.服务费用与支付5.1服务费用构成5.2费用支付方式5.3付款时间及条件5.4违约责任及赔偿6.信息保密6.1保密义务6.2保密措施6.3违约责任7.人员派遣与劳动关系7.1派遣人员资格要求7.2劳动关系确立7.3社会保险与福利待遇8.合同变更与终止8.1合同变更程序8.2合同终止条件8.3合同终止程序9.违约责任9.1违约行为界定9.2违约责任承担9.3违约赔偿计算方法10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.适用法律与管辖11.1适用法律11.2管辖法院12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求13.其他约定13.1特别条款13.2不可抗力13.3合同附件14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1劳动力联盟定义本合同中，劳动力联盟是指由甲方（招聘方）和乙方（代理招聘方）共同组成的合作关系，旨在实现招聘目的。1.2代理招聘定义本合同中，代理招聘是指乙方根据甲方的要求，负责招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。1.3相关术语解释（1）招聘方：指在本合同中承担招聘职责的一方，即甲方。（2）代理招聘方：指在本合同中负责代理招聘工作的一方，即乙方。（3）招聘人员：指乙方根据甲方的要求招聘的符合岗位要求的候选人。第二条合作关系建立2.1合作双方基本信息甲方：名称、地址、联系方式等；乙方：名称、地址、联系方式等。2.2合作关系确立程序（1）双方签署本合同；（2）甲方支付乙方代理招聘费用；（3）乙方按照甲方要求开展招聘工作。2.3合作期限本合同有效期为自双方签署之日起至______年______月______日止。第三条招聘服务范围3.1招聘岗位类别乙方负责招聘的岗位类别包括但不限于：技术岗位、管理岗位、销售岗位等。3.2招聘人员数量本合同约定乙方需为甲方招聘的招聘岗位人员数量为______人。3.3招聘地域范围乙方负责招聘的地域范围为：______地区。第四条招聘流程4.1招聘信息发布乙方负责在约定的时间和渠道发布招聘信息，包括但不限于：招聘网站、社交媒体等。4.2简历筛选与初试乙方根据甲方要求，对收到的简历进行筛选，并组织初试。4.3面试安排与组织乙方负责安排面试时间，并组织面试。4.4体检与背景调查乙方负责安排招聘人员的体检，并对其进行背景调查。第五条服务费用与支付5.1服务费用构成本合同约定的服务费用包括但不限于：招聘费用、差旅费用、体检费用等。5.2费用支付方式甲方应按本合同约定，在乙方完成招聘工作后____个工作日内支付乙方服务费用。5.3付款时间及条件甲方支付乙方服务费用的具体时间及条件如下：（1）招聘人员入职后____个工作日内支付；（2）招聘人员入职满____个月且无违约行为，支付剩余服务费用。5.4违约责任及赔偿如甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金。第六条信息保密6.1保密义务双方对本合同内容以及招聘过程中获取的乙方和招聘人员的相关信息负有保密义务。6.2保密措施双方应采取必要的保密措施，确保保密信息的保密性。6.3违约责任如任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任。第七条人员派遣与劳动关系7.1派遣人员资格要求乙方派遣给甲方的人员应满足甲方岗位要求，具备相应的技能和经验。7.2劳动关系确立乙方派遣给甲方的人员与甲方建立劳动关系，甲方按照国家法律规定与乙方签订劳动合同。7.3社会保险与福利待遇甲方按照国家法律规定为乙方派遣的人员缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。第八条合同变更与终止8.1合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应提前____个工作日向对方书面提出变更请求，经双方协商一致后签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。8.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违反合同约定，经另一方催告后____个工作日内仍未纠正；（4）因不可抗力导致合同无法履行。8.3合同终止程序合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，并签订书面终止协议。合同终止后，双方应按照协议约定处理相关事宜。第九条违约责任9.1违约行为界定（1）未按约定时间支付服务费用；（2）未按约定完成招聘任务；（3）泄露对方商业秘密；（4）违反合同约定的保密义务。9.2违约责任承担（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）承担其他违约责任。9.3违约赔偿计算方法违约金按本合同约定服务费用的____%计算。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构仲裁委员会应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行仲裁。10.3争议解决程序仲裁程序应按照仲裁委员会的规则进行，仲裁裁决为终局裁决。第十一条适用法律与管辖本合同适用中华人民共和国法律，并由____人民法院管辖。第十二条合同生效与备案12.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效。12.2合同备案要求双方应在本合同生效后____个工作日内向相关主管部门备案。第十三条其他约定13.1特别条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：招聘需求表、人员录用名单等。第十四条合同签署与生效日期14.1签署日期本合同自双方签署之日起生效。14.2生效日期本合同自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为甲方提供招聘服务或相关支持的其他组织或个人。1.2第三方包括但不限于中介方、猎头公司、招聘平台、人力资源咨询公司等。2.第三方介入条件2.1甲方根据本合同约定，有权选择引入第三方协助完成招聘工作。2.2乙方应配合甲方引入第三方，并确保第三方符合本合同的各项要求。3.第三方责任与权利（1）根据甲方的要求，提供招聘服务或相关支持；（2）获得甲方支付的相应服务费用；（3）要求甲方提供必要的资料和协助。（1）按照甲方要求，完成招聘工作；（2）确保招聘过程的合法性、合规性；（3）对招聘过程中获取的个人信息进行保密；（4）在合同约定的范围内，承担相应的法律责任。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额如下：（1）因第三方故意或重大过失导致甲方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；（2）因第三方的一般过失导致甲方遭受损失的，第三方应在合同约定的责任限额内承担赔偿责任；（3）第三方责任限额为人民币____元。5.第三方与其他