2024年事业单位人事录用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事业单位人事录用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据3.合同期限3.1合同起始时间3.2合同终止时间4.工作内容和工作地点4.1工作内容4.2工作地点5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金6.3补贴7.社会保险和公积金7.1社会保险7.2公积金8.福利待遇8.1带薪年假8.2体检8.3节日福利9.试用期9.1试用期限9.2试用条件9.3试用期工资10.合同解除和终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除和终止程序11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.保密条款12.1保密内容12.2保密义务13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名称：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________甲方联系方式：___________1.2合同乙方基本信息乙方姓名：___________乙方性别：___________乙方出生日期：___________乙方身份证号码：___________乙方地址：___________乙方联系方式：___________2.合同目的和依据2.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在聘用关系中的权利、义务和责任，确保甲乙双方在合同期间能够依法依约履行各自的职责。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规制定。3.合同期限3.1合同起始时间本合同自___________年___________月___________日起生效。3.2合同终止时间本合同期限为___________年，自合同生效之日起计算。4.工作内容和工作地点4.1工作内容乙方在甲方单位担任___________职位，负责___________工作。4.2工作地点乙方工作地点为甲方单位所在地：___________。5.工作时间和休息休假5.1工作时间乙方实行___________工作制度，每周工作___________小时。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。6.工资待遇6.1基本工资乙方的基本工资为每月___________元。6.2奖金乙方根据工作表现，可获得每月___________元的奖金。6.3补贴乙方在合同期间，可享受___________补贴。7.社会保险和公积金7.1社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。8.福利待遇8.1带薪年假乙方在合同有效期内，享有国家规定的带薪年休假，每年享有___________天的带薪年假。8.2体检甲方每年组织乙方参加一次体检，费用由甲方承担。8.3节日福利甲方在传统节日如春节、中秋节等，向乙方发放节日慰问金或等价物品。9.试用期9.1试用期限乙方在合同签订后，试用期自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止，共计___________个月。9.2试用条件乙方在试用期内应遵守甲方单位的各项规章制度，完成甲方分配的工作任务，具备相应的任职资格。9.3试用期工资乙方在试用期内，每月工资为___________元。10.合同解除和终止10.1合同解除条件下列情况下，任何一方可以解除本合同：（1）乙方主动提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反单位规章制度或工作失职导致重大损失；（3）甲方因业务调整或缩减规模，需要解除乙方劳动合同；（4）乙方因健康原因无法胜任工作，经甲方同意解除合同；（5）法律法规规定的其他解除合同的情形。10.2合同终止条件本合同期满或双方协商一致，可以终止合同。10.3解除和终止程序合同解除或终止前，乙方应提前___________日向甲方提出书面申请；甲方应在___________日内给予答复。11.违约责任11.1甲方违约责任若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。11.2乙方违约责任若乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。12.保密条款12.1保密内容乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方单位的商业秘密、技术秘密等保密内容予以保密。12.2保密义务乙方应履行保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露或使用保密内容。13.争议解决13.1争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构本合同的争议解决机构为___________。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3其他约定事项三本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所述“第三方”是指在本合同执行过程中，由甲乙双方或任何一方邀请或授权介入本合同的任何个人、企业、机构或其他组织。1.2第三方的介入应基于甲乙双方的共同意愿，且第三方应具备相应的资质和能力，能够履行其在本合同中的职责。2.第三方职责2.1第三方在本合同中的职责包括但不限于：2.1.1为甲乙双方提供专业服务或咨询；2.1.2协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议；2.1.3监督合同执行情况，确保甲乙双方履行合同义务。3.第三方权利3.1第三方在本合同中的权利包括但不限于：3.1.1要求甲乙双方提供必要的信息和资料；3.1.2根据合同约定收取服务费用；3.1.3在甲乙双方违约时，有权采取必要的措施维护自身合法权益。4.第三方义务4.1第三方在本合同中的义务包括但不限于：4.1.1严格遵守国家法律法规和合同约定；4.1.2对甲乙双方的信息保密；4.1.3按时、保质完成合同约定的服务。5.第三方责任限额5.1第三方在本合同中的责任限额为：5.1.1第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过其收取的服务费用；5.1.2第三方在执行本合同过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，不承担赔偿责任。6.第三方介入程序6.1第三方介入本合同，应经甲乙双方书面同意，并签订书面协议；6.1.1第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务和责任限额；6.1.2第三方介入协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。7.第三方变更7.1若甲乙双方或任何一方需要变更第三方，应书面通知另一方，并经另一方同意；7.1.1变更后的第三方应具备与原第三方相当或更高的资质和能力；7.1.2变更后的第三方应重新签订第三方介入协议。8.第三方退出8.1第三方在本合同履行完毕或因故退出时，应书面通知甲乙双方；8.1.1第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同；8.1.2若因第三方退出导致合同无法履行，甲乙双方应协商解决。9.第三方与其他各方的划分说明9.1第三方在本合同中的地位独立，不参与甲乙双方的内部事务；9.1.1第三方与甲乙双方的关系仅限于合同约定的服务内容；9.1.2第三方不得干预甲乙双方的正常业务往来。10.第三方责任追究10.1若第三方违反本合同约定，导致甲乙双方遭受损失的，甲乙双方有权追究第三方的法律责任；10.1.1甲乙双方应在本合同中明确第三方的责任追究程序和方式；10.1.2第三方责任追究程序应遵循国家法律法规和合同约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同甲方基本信息表要求：包含甲方全称、地址、法定代表人、联系方式等基本信息。说明：用于明确合同甲方的基本信息。2.附件二：合同乙方基本信息表要求：包含乙方姓名、性别、出生日期、身份证号码、地址、联系方式等基本信息。说明：用于明确合同乙方的基本信息。3.附件三：工作内容和岗位职责说明书要求：详细列出乙方的工作内容、岗位职责、工作标准等。说明：用于明确乙方的工作内容和要求。4.附件四：社会保险和公积金缴纳明细要求：列出社会保险和公积金的缴纳比例、金额等。说明：用于明确社会保险和公积金的缴纳情况。5.附件五：工资待遇明细要求：列出基本工资、奖金、补贴等具体金额和发放时间。说明：用于明确乙方的工资待遇。6.附件六：休息休假安排表要求：列出乙方的休息日、年假、节假日安排等。说明：用于明确乙方的休息休假安排。7.附件七：合同解除和终止通知书要求：明确合同解除和终止的具体条件和程序。说明：用于在合同解除和终止时，明确双方的通知义务。8.附件八：违约责任认定标准要求：详细列出各种违约行为及其责任认定标准。说明：用于明确违约行为的认定和责任承担。9.附件九：保密协议要求：明确保密内容、保密义务和违约责任。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密。10.附件十：第三方介入协议要求：明确第三方的职责、权利、义务和责任限额。说明：用于明确第三方在本合同中的地位和作用。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未按时为乙方缴纳社会保险和公积金；未经乙方同意，擅自变更乙方工作内容或岗位职责；未按时提供乙方应得的休息休假。1.2乙方违约行为：未按时完成工作任务；违反甲方单位的规章制度；泄露甲方商业秘密；未经甲方同意，擅自离职。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：甲方应支付乙方相应的赔偿金；甲方应承担乙方因违约行为所遭受的直接经济损失。2.2乙方违约责任：乙方应承担相应的赔偿金；乙方应承担因违约行为给甲方造成的直接经济损失；乙方可能被解除劳动合同。3.示例说明：3.1甲方未按时支付乙方工资，乙方可以向甲方提出书面要求，甲方应在收到要求后___________日内支付工资，否则甲方应支付乙方相应的赔偿金。3.2乙方违反甲方单位的规章制度，造成甲方损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿金，并可能解除乙方的劳动合同。全文完。2024年事业单位人事录用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人姓名1.3联系方式2.合同签订依据2.1相关法律法规2.2事业单位人事管理政策3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.职位信息4.1职位名称4.2职位类别4.3职位级别4.4职位职责5.工作地点5.1工作单位地址5.2工作地点说明6.工作时间6.1工作制度6.2工作时间安排6.3工作时间调整7.工资待遇7.1基本工资7.2绩效工资7.3奖金7.4其他补贴8.社会保险和住房公积金8.1社会保险种类8.2住房公积金8.3社会保险和住房公积金缴费比例9.带薪休假9.1带薪年休假9.2带薪病假9.3其他休假10.劳动纪律与考核10.1劳动纪律要求10.2考核制度10.3考核结果运用11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止程序12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担方式13.3违约金14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：市事业单位乙方：（姓名）1.2法定代表人或负责人姓名甲方负责人：乙方本人1.3联系方式2.合同签订依据2.1相关法律法规《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等。2.2事业单位人事管理政策根据市事业单位人事管理相关政策规定。3.合同期限3.1合同起始日期2024年1月1日3.2合同终止日期2024年12月31日4.职位信息4.1职位名称会计4.2职位类别专业技术岗位4.3职位级别中级4.4职位职责（1）负责财务核算工作，确保财务数据的准确性和完整性；（2）编制财务报表，参与财务分析；（3）协助完成年度预算编制和执行；（4）负责财务档案管理；（5）完成领导交办的其他工作。5.工作地点5.1工作单位地址市区路号5.2工作地点说明乙方需在甲方指定的工作地点履行工作职责。6.工作时间6.1工作制度实行五天工作制，每周工作40小时。6.2工作时间安排上午8:3012:00，下午13:0017:00（根据实际情况调整）6.3工作时间调整遇特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。7.工资待遇7.1基本工资根据甲方相关规定，乙方基本工资为每月元。7.2绩效工资根据乙方工作表现和绩效考核结果，绩效工资最高可达基本工资的%。7.3奖金根据甲方相关规定，乙方每年可获得年终奖金。7.4其他补贴根据甲方相关规定，乙方享有国家法定节假日加班费、高温补贴等。7.5工资发放甲方每月按时足额支付乙方工资。8.社会保险和住房公积金8.1社会保险种类乙方应参加的基本社会保险包括：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2住房公积金乙方应参加住房公积金制度，缴纳比例按照甲方规定执行。8.3社会保险和住房公积金缴费比例社会保险缴费比例按照国家及地方相关规定执行，住房公积金缴费比例为个人工资的%。9.带薪休假9.1带薪年休假乙方享有带薪年休假，根据工作年限，每年享有天年休假。9.2带薪病假乙方因病需停工治疗，可享受带薪病假，病假期间工资待遇按照国家及地方相关规定执行。9.3其他休假根据国家法定节假日安排，乙方享有法定节假日休假。10.劳动纪律与考核10.1劳动纪律要求乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律，确保工作质量。10.2考核制度甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。10.3考核结果运用考核结果将作为乙方晋升、调薪、奖惩的重要依据。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）乙方提出解除合同，需提前天书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定，有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件合同期满，双方无异议，合同自然终止。11.3合同解除或终止程序合同解除或终止，双方应按照法定程序办理相关手续。12.保密条款12.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和业务信息。12.2保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后年。12.3违约责任若乙方违反保密条款，应承担相应的违约责任。13.违约责任13.1违约情形（1）乙方未按约定履行工作职责；（2）乙方违反劳动纪律；（3）乙方违反保密条款。13.2违约责任承担方式（1）乙方违反工作职责，甲方有权要求乙方改正或解除合同；（2）乙方违反劳动纪律，甲方有权给予警告、记过、降职等处分；（3）乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方赔偿损失。13.3违约金若乙方违反合同约定，应向甲方支付违约金，具体金额根据违约情况由双方协商确定。14.争议解决14.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。14.2争议解决机构双方可自愿选择仲裁机构解决争议。14.3争议解决程序争议解决机构将依法按照仲裁程序进行审理，并作出裁决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同需要介入的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商、审计机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的准确执行、提供专业服务或协助解决合同履行过程中出现的问题。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方均有权选择合适的第三方，但需在合同中明确第三方的身份、职责和权限。16.2第三方介入通知一旦选定第三方，甲乙双方应立即通知对方，并确保第三方知晓其介入的合同和相关条款。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方在介入合同履行过程中，其责任应限于其职责范围内，且仅限于因其自身过错或疏忽导致的损失。17.2责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额应考虑第三方的专业能力、介入范围及可能承担的风险。18.第三方权利和义务18.1第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其职责；（2）第三方有权在合同约定范围内，对合同履行情况进行监督和评估；（3）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。18.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和业务信息；（3）第三方应在合同终止后，将相关资料和成果移交给甲乙双方。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）甲方对乙方的履约责任由甲乙双方在合同中约定；（2）第三方对甲乙双方的责任限于其介入的合同履行范围；（3）乙方向甲方的履约责任由乙方自行承担。19.2权利划分（1）甲乙双方的权利和义务按合同约定执行；（2）第三方在合同中约定的权利仅限于其职责范围；（3）甲乙双方的权利不受第三方介入的影响。20.第三方介入的合同条款变更20.1变更程序若甲乙双方认为有必要对第三方介入的合同条款进行变更，应书面通知第三方，并经三方协商一致后，由甲方或乙方作为合同主体进行修改。20.2变更生效第三方介入的合同条款变更自三方签字或盖章之日起生效。21.第三方介入合同的终止21.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同约定的第三方介入目的实现；（3）甲乙双方或第三方单方解除合同。21.2终止程序第三方介入合同终止，甲乙双方应与第三方协商，办理相关手续，并确保第三方完成其职责范围内的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方身份证明文件要求：提供甲乙双方的有效身份证件复印件、法人营业执照或事业单位法人登记证复印件。说明：用于证明甲乙双方的合法身份和主体资格。2.附件二：合同签订现场照片要求：提供合同签订现场的照片，清晰显示甲乙双方签订合同的过程。说明：作为合同签订真实性的证明。3.附件三：甲方提供的职位说明书要求：提供乙方所任职务的具体职责、工作要求、任职条件等。说明：用于明确乙方的工作内容和职责。4.附件四：乙方的工作时间安排表要求：提供乙方的工作时间安排，包括工作日、工作时间、休息时间等。说明：用于明确乙方的工作时间和休息时间。5.附件五：乙方工资支付凭证要求：提供乙方工资支付的相关凭证，如银行转账记录、工资条等。说明：用于证明甲方已按时足额支付乙方工资。6.附件六：社会保险和住房公积金缴纳凭证要求：提供乙方缴纳社会保险和住房公积金的凭证，如缴费记录、发票等。说明：用于证明乙方已按规定缴纳社会保险和住房公积金。7.附件七：乙方休假记录要求：提供乙方享受带薪休假、病假等休假的记录，如休假申请、审批单等。说明：用于证明乙方已享受相应的休假待遇。8.附件八：考核结果报告要求：提供乙方年度考核结果报告，包括考核内容、考核结果、改进措施等。说明：用于证明乙方的考核情况和改进情况。9.附件九：第三方介入协议要求：提供第三方介入的相关协议，包括第三方身份、职责、权利义务等。说明：用于明确第三方在合同中的地位和作用。10.附件十：合同变更协议要求：提供合同变更的相关协议，包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：用于证明合同变更的真实性和合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按时完成工作任务；（2）乙方违反工作纪律，影响工作秩序；（3）乙方泄露甲方商业秘密；（4）第三方未按约定履行职责；（5）甲方未按时支付乙方工资；（6）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.责任认定标准：（1）乙方未按时完成工作任务，每延迟一天，甲方有权要求乙方支付违约金；（2）乙方违反工作纪律，甲方有权给予警告、记过、降职等处分；（3）乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任；（4）第三方未按约定履行职责，甲方有权要求第三方赔偿损失；（5）甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付违约金；（6）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，甲方应补缴并支付滞纳金。3.违约责任示例说明：（1）乙方因个人原因未能按时完成工作任务，导致甲方项目延误，甲方有权要求乙方支付违约金元；（2）乙方在工作中擅自离岗，影响工作秩序，甲方给予乙方警告处分；（3）乙方在离职后泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失；（4）第三方未能按照协议提供技术支持，甲方有权要求第三方赔偿因技术故障导致的损失；（5）甲方未在规定时间内支付乙方工资，甲方应支付违约金元；（6）甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金，甲方应补缴并支付滞纳金元。全文完。2024年事业单位人事录用合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止条件1.5合同履行地点1.6合同履行方式1.7合同变更和解除1.8合同争议解决方式1.9合同附件及补充条款1.10合同签署2.用工单位基本情况2.1用工单位名称2.2用工单位性质2.3用工单位地址2.4用工单位联系电话2.5用工单位法定代表人或负责人2.6用工单位开户银行及账号3.录用人员基本情况3.1录用人员姓名3.2录用人员性别3.3录用人员出生日期3.4录用人员学历3.5录用人员专业3.6录用人员联系电话3.7录用人员身份证号码3.8录用人员户口所在地3.9录用人员政治面貌3.10录用人员健康状况3.11录用人员婚姻状况3.12录用人员家庭成员3.13录用人员工作经历4.工作岗位及职责4.1工作岗位名称4.2工作岗位类别4.3工作岗位等级4.4工作岗位基本职责4.5工作岗位工作地点4.6工作岗位工作时间4.7工作岗位工作内容4.8工作岗位工作条件4.9工作岗位工作待遇5.工资待遇5.1工资标准及组成5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4工资调整及考核5.5工资扣除及代扣代缴5.6工资欠款处理6.工作时间及休息休假6.1工作时间制度6.2工作时间安排6.3休息休假制度6.4休息休假时间6.5加班工资及调休6.6特殊工种工作时间及休息休假7.社会保险及福利7.1社会保险种类及缴纳标准7.2社会保险缴纳方式7.3社会保险待遇及报销7.4福利待遇7.5福利发放标准及时间8.考核与晋升8.1考核制度及标准8.2考核方式及时间8.3晋升条件及程序8.4奖励及处罚9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密责任及违约责任10.离职及终止合同10.1离职条件10.2离职程序10.3离职手续10.4终止合同条件10.5终止合同程序10.6终止合同经济补偿11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约纠纷解决12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同终止条件12.4合同终止程序12.5合同解除及终止经济补偿13.其他约定事项13.1其他约定事项内容13.2其他约定事项效力14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止14.5合同附件14.6合同解释14.7合同争议解决14.8合同签署第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方信息1.1.1用工单位名称：[用工单位全称]1.1.2用工单位性质：[用工单位性质，如：事业单位]1.1.3用工单位地址：[用工单位详细地址]1.1.4用工单位联系电话：[联系电话]1.1.5用工单位法定代表人或负责人：[负责人姓名]1.1.6用工单位开户银行及账号：[开户银行名称][银行账号]1.2合同签订日期：[签订日期，如：2024年2月1日]1.3合同生效日期：[生效日期，如：签订之日起生效]1.4合同终止条件：[合同终止的具体条件，如：因双方协商一致、一方违约、法定事由等]1.5合同履行地点：[合同履行的主要地点，如：用工单位所在地]1.6合同履行方式：[合同履行的具体方式，如：书面履行、口头履行等]1.7合同变更和解除1.7.1合同变更：[合同变更的具体条件，如：双方协商一致、法律法规变更等]1.7.2合同解除：[合同解除的具体条件，如：一方违约、不可抗力等]1.8合同争议解决方式：[争议解决的具体方式，如：协商、调解、仲裁、诉讼等]1.9合同附件及补充条款：[合同附件及补充条款的说明]1.10合同签署：[双方代表签字或盖章确认]2.用工单位基本情况2.1用工单位名称：[用工单位全称]2.2用工单位性质：[用工单位性质，如：事业单位]2.3用工单位地址：[用工单位详细地址]2.4用工单位联系电话：[联系电话]2.5用工单位法定代表人或负责人：[负责人姓名]2.6用工单位开户银行及账号：[开户银行名称][银行账号]3.录用人员基本情况3.1录用人员姓名：[录用人员姓名]3.2录用人员性别：[性别，如：男/女]3.3录用人员出生日期：[出生日期，如：1990年1月1日]3.4录用人员学历：[学历，如：本科]3.5录用人员专业：[专业名称]3.6录用人员联系电话：[联系电话]3.7录用人员身份证号码：[身份证号码]3.8录用人员户口所在地：[户口所在地]3.9录用人员政治面貌：[政治面貌，如：党员]3.10录用人员健康状况：[健康状况，如：健康]3.11录用人员婚姻状况：[婚姻状况，如：已婚/未婚]3.12录用人员家庭成员：[家庭成员信息，如：配偶、子女等]3.13录用人员工作经历：[工作经历，如：曾任某公司职员等]4.工作岗位及职责4.1工作岗位名称：[工作岗位名称]4.2工作岗位类别：[工作岗位类别，如：专业技术岗位]4.3工作岗位等级：[工作岗位等级，如：中级]4.4工作岗位基本职责：[工作岗位基本职责描述]4.5工作岗位工作地点：[工作岗位工作地点]4.6工作岗位工作时间：[工作时间，如：8小时工作制]4.7工作岗位工作内容：[工作岗位工作内容描述]4.8工作岗位工作条件：[工作岗位工作条件描述]4.9工作岗位工作待遇：[工作岗位工作待遇描述]5.工资待遇5.1工资标准及组成：[工资标准及组成描述]5.2工资支付方式：[工资支付方式，如：银行转账]5.3工资支付时间：[工资支付时间，如：每月15日]5.4工资调整及考核：[工资调整及考核描述]5.5工资扣除及代扣代缴：[工资扣除及代扣代缴描述]5.6工资欠款处理：[工资欠款处理描述]6.工作时间及休息休假6.1工作时间制度：[工作时间制度描述]6.2工作时间安排：[工作时间安排描述]6.3休息休假制度：[休息休假制度描述]6.4休息休假时间：[休息休假时间描述]6.5加班工资及调休：[加班工资及调休描述]6.6特殊工种工作时间及休息休假：[特殊工种工作时间及休息休假描述]7.社会保险及福利7.1社会保险种类及缴纳标准：[社会保险种类及缴纳标准描述]7.2社会保险缴纳方式：[社会保险缴纳方式描述]7.3社会保险待遇及报销：[社会保险待遇及报销描述]7.4福利待遇：[福利待遇描述]7.5福利发放标准及时间：[福利发放标准及时间描述]8.考核与晋升8.1考核制度及标准8.1.1考核内容：包括德、能、勤、绩、廉等方面8.1.2考核方式：定期考核与不定期考核相结合8.1.3考核标准：根据岗位要求和工作绩效制定8.2考核方式及时间8.2.1定期考核：每年进行一次8.2.2不定期考核：根据工作需要和实际情况进行8.3晋升条件及程序8.3.1晋升条件：根据考核结果、工作表现和岗位需求8.3.2晋升程序：申请、审查、公示、批准8.4奖励及处罚8.4.1奖励：对表现优秀者给予物质和精神奖励8.4.2处罚：对违反规定者给予警告、记过、降级、解聘等处罚9.保密条款9.1保密内容：涉及单位商业秘密、技术秘密、工作秘密等9.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年9.3保密责任及违约责任9.3.1保密责任：录用人员有义务保守单位秘密9.3.2违约责任：违反保密条款，造成损失，承担相应法律责任10.离职及终止合同10.1离职条件10.1.1主动离职：提前一个月书面通知用工单位10.1.2被动离职：因单位原因解除合同10.2离职程序10.2.1主动离职：办理离职手续，归还单位物品10.2.2被动离职：单位通知办理离职手续10.3离职手续10.3.1办理离职手续：包括人事档案转移、社会保险关系转移等10.4终止合同条件10.4.1双方协商一致10.4.2因法定事由10.5终止合同程序10.5.1双方书面确认10.5.2办理终止合同手续10.6终止合同经济补偿10.6.1经济补偿标准：根据实际工作年限和工资水平确定11.违约责任11.1违约情形11.1.1一方未履行合同约定11.1.2一方违反合同条款11.2违约责任承担11.2.1责任承担方式：赔偿损失、支付违约金、解除合同等11.2.2责任承担范围：包括直接损失和间接损失12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致12.1.2因法定事由12.2合同解除程序12.2.1双方书面通知12.2.2办理解除合同手续12.3合同终止条件12.3.1双方协商一致12.3.2因法定事由12.4合同终止程序12.4.1双方书面确认12.4.2办理终止合同手续12.5合同解除及终止经济补偿12.5.1经济补偿标准：根据实际工作年限和工资水平确定13.其他约定事项13.1其他约定事项内容13.1.1争议解决：发生争议，双方应友好协商解决13.1.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规13.2其他约定事项效力13.2.1本合同其他约定事项具有同等法律效力14.合同生效及其他14.1合同生效14.1.1本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效14.2合同变更14.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认14.3合同解除14.3.1合同解除需符合法定条件和程序14.4合同终止14.4.1合同终止需符合法定条件和程序14.5合同附件14.5.1本合同附件与本合同具有同等法律效力14.6合同解释14.6.1本合同如有歧义，以双方协商解释为准14.7合同争议解决14.7.1合同争议解决方式：协商、调解、仲裁、诉讼等第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方的概念：在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。1.2.1提供中介服务，协助甲乙双方签订合同；2.提供咨询服务，帮助甲乙双方解决合同履行中的问题；3.提供评估服务，对合同履行情况进行评估；4.提供其他与合同履行相关的服务。2.第三方的责权利2.1责任：2.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保其提供的服务符合合同要求。2.1.2第三方对其提供的服务质量承担相应的法律责任。2.2权利：2.2.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。2.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以完成其服务。2.3利益：2.3.1第三方通过提供专业服务，获得合理的报酬。2.3.2第三方通过合同履行，提升其专业形象和信誉。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的划分：3.1.1第三方与甲方之间的关系由中介合同或服务合同约定。3.1.2甲方应向第三方支付约定的服务费用。3.1.3第三方对甲方提供的服务质量承担直接责任。3.2第三方与乙方的划分：3.2.1第三方与乙方之间的关系由中介合同或服务合同约定。3.2.2乙方应向第三方支付约定的服务费用。3.2.3第三方对乙方提供的服务质量承担直接责任。3.3第三方与合同履行的划分：3.3.1第三方不参与合同履行的直接过程，但应确保其提供的服务不影响合同履行。3.3.2第三方对合同履行的直接责任由甲乙双方承担。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由合同约定，具体包括：4.1.1第三方因提供服务造成的直接经济损失；4.1.2第三方因违反合同约定造成的间接经济损失。4.2责任限额的计算方式：4.2.1直接经济损失：按照实际发