2024学校临时工作人员聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024学校临时工作人员聘用合同版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1学校简介1.2临时工作人员定义2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1薪酬结构5.2奖金及补贴6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.合同的变更、解除和终止8.1变更条件8.2解除条件8.3终止条件9.违约责任9.1双方违约责任9.2赔偿责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.合同的生效、修改和解除11.1生效条件11.2修改条件11.3解除条件12.其他约定12.1通知和送达12.2合同的副本13.合同的附件13.1附件列表14.合同的签署14.1签署日期14.2签署人信息第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1学校简介学校全称：学校学校地址：市区路号学校性质：公立完全中学办学许可证编号：1.2临时工作人员定义临时工作人员是指与学校建立劳动关系，但不符合《劳动合同法》规定的长期劳动合同条件，被学校临时聘用的员工。2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位本次聘用岗位为，具体职责如下：（1）负责工作；（2）负责工作；（3）负责工作；2.2岗位职责临时工作人员需按照学校的规章制度和领导安排，认真履行岗位职责，保证工作质量，不得擅自离岗。3.聘用期限3.1合同期限本合同期限为自双方签订之日起至年月日止。3.2试用期临时工作人员的试用期为合同期限的前一个月。试用期满，双方同意继续聘用的，合同自动续约。4.工作时间和休息休假4.1工作时间临时工作人员按照学校规定的正常工作时间工作，每周工作时间不超过40小时。4.2休息休假临时工作人员享有国家法定的节假日休息权利，并根据学校实际情况安排年假、事假、病假等休假。5.劳动报酬5.1薪酬结构临时工作人员的薪酬由基本工资、岗位工资、奖金及补贴组成。5.2奖金及补贴（1）奖金根据学校相关规定和临时工作人员的工作表现发放；（2）补贴包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准根据学校规定执行。6.社会保险和福利待遇6.1社会保险学校为临时工作人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例和办法按照国家和地方法律法规执行。6.2福利待遇（1）临时工作人员享有学校提供的办公条件和相应的办公用品；（2）临时工作人员享有学校规定的福利待遇，如体检、培训等；（3）临时工作人员的子女享有学校教育资源优先权。7.保密协议7.1保密内容临时工作人员需对学校的学生信息、教学信息、科研信息等保密信息保密，不得泄露给第三方。7.2保密期限保密期限自双方签订合同之日起算，至合同终止或解除之日起两年内有效。8.合同的变更、解除和终止8.1变更条件任何一方提出变更合同条款的要求，应当书面形式提出，经双方协商一致后，签署书面变更协议。8.2解除条件本合同的解除条件如下：（1）双方协商一致解除；（2）学校因工作需要缩减人员，依法解除；（3）临时工作人员严重违反学校规章制度，学校依法解除；（4）临时工作人员因病或伤残不能继续履行合同，经协商解除；（5）法律、法规规定的其他解除情形。8.3终止条件本合同的终止条件如下：（1）合同到期，双方未续签；（2）临时工作人员达到法定退休年龄；（3）临时工作人员死亡或被宣告失踪；（4）法律、法规规定的其他终止情形。9.违约责任9.1双方违约责任双方应严格履行合同，如有违约，违约方应承担相应的违约责任。9.2赔偿责任因违约行为给对方造成经济损失的，违约方应承担赔偿责任。10.争议解决10.1协商解决双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过协商解决。10.2调解解决协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径如调解不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同的生效、修改和解除11.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2修改条件合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。11.3解除条件合同的解除应符合法律法规和本合同规定的解除条件。12.其他约定12.1通知和送达双方应当按照合同约定及时履行通知和送达义务。12.2合同的副本双方各执一份合同副本，具有同等法律效力。13.合同的附件13.1附件列表附件列表如下：（1）临时工作人员简历表；（2）合同附件一：岗位职责说明；（3）合同附件二：薪酬待遇明细；（4）合同附件三：保密协议；（5）其他相关文件。14.合同的签署14.1签署日期本合同签署日期为年月日。14.2签署人信息学校签署人：____________职务：____________联系电话：____________临时工作人员签署人：____________身份证号：____________联系电话：____________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：临时工作人员简历表详细要求和说明：简历表应包括临时工作人员的基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等；简历表应详细记录临时工作人员的教育背景、工作经历、专业技能等相关信息；简历表应由临时工作人员亲自填写，并经学校核实无误后存档。附件二：岗位职责说明详细要求和说明：岗位职责说明应明确临时工作人员在聘用岗位上的具体职责和工作要求；岗位职责说明应包括工作任务、工作目标、工作标准等内容；岗位职责说明应由学校制定，并在合同中明确双方的权利和义务。附件三：薪酬待遇明细详细要求和说明：薪酬待遇明细应详细列出临时工作人员的薪酬结构，包括基本工资、岗位工资、奖金及补贴等；薪酬待遇明细应明确各项薪酬的计算方式、发放时间等相关规定；薪酬待遇明细应由学校制定，并在合同中明确双方的权利和义务。附件四：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密内容，包括学校的学生信息、教学信息、科研信息等；保密协议应规定保密期限，一般为合同终止或解除之日起两年内有效；保密协议应由双方签署，并各自保存一份副本。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：双方未能履行合同约定的义务；临时工作人员擅自离岗、迟到、早退等；学校未按时支付薪酬、未提供约定的福利待遇等；违反保密协议，泄露保密信息。责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任；违约方应赔偿因违约行为给对方造成经济损失；具体责任的认定和赔偿金额由双方协商确定，或依法解决。示例说明：如果临时工作人员未能按照岗位职责要求履行职责，学校有权解除合同，并要求其赔偿因此造成的损失；如果学校未按时支付薪酬，临时工作人员有权要求学校支付薪酬，并有权要求赔偿因此造成的损失；如果临时工作人员违反保密协议，泄露了学校的保密信息，学校有权要求其停止违约行为，并要求其赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利和义务的书面协议；临时工作人员：指与学校建立劳动关系，但不符合《劳动合同法》规定的长期劳动合同条件，被学校临时聘用的员工；社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险费用；福利待遇：指用人单位为劳动者提供的工作条件、福利待遇和生活保障等；保密协议：指双方为保护一方商业秘密、技术秘密等保密信息，约定不得泄露给第三方的协议；违约责任：指违反合同约定的一方应当承