2024校企合作实习协议书

2024校企合作实习协议书通用本合同目录一览1.实习生的基本条件与资质1.1实习生应满足的条件1.2实习生应提交的资质文件1.3实习生资质的审核流程2.实习期限与安排2.1实习期限2.2实习岗位的安排2.3实习期间的培训与指导3.实习生的权利与义务3.1实习生的权利3.2实习生的义务3.3实习生违规行为的处理4.校企合作单位的义务与责任4.1合作单位的义务4.2合作单位的责任4.3合作单位对实习生违规行为的处理5.实习生的薪酬与福利5.1实习生薪酬的计算5.2实习生福利的提供5.3实习生薪酬与福利的发放流程6.保险与安全保障6.1实习生保险的购买6.2实习生安全保障的措施6.3意外伤害的处理流程7.合同的变更与终止7.1合同变更的条件与流程7.2合同终止的条件与流程7.3合同终止后的相关事宜处理8.违约责任与争议解决8.1违约行为的认定与责任8.2争议解决的途径与方法8.3争议解决的时效限制9.保密条款9.1保密信息的定义与范围9.2保密信息的保护措施9.3保密信息的泄露后果10.法律适用与争议解决10.1合同适用的法律10.2争议解决的途径与方法10.3争议解决的法院选择11.合同的生效、修改与解除11.1合同的生效条件11.2合同的修改流程11.3合同的解除条件与流程12.其他约定12.1双方的其他特殊约定12.2双方认为需要约定的其他事项12.3双方签字盖章的页面13.附件13.1实习生资质证明文件模板13.2实习岗位职责描述书13.3实习生薪酬福利明细表14.合同的份数与保管14.1合同的份数14.2合同的保管责任14.3合同的复印件效力第一部分：合同如下：第一条实习生的基本条件与资质1.1实习生应满足的条件（1）必须是[合作学校名称]的在校学生，专业为[实习生所学专业]；（4）具备一定的[实习生所需的专业技能或知识]。1.2实习生应提交的资质文件（1）学生证复印件；（2）个人简历；（3）成绩单复印件；（4）其他与合作单位要求相关的资质文件。1.3实习生资质的审核流程（1）实习生提交资质文件后，由校企合作单位进行初步审核；（2）校企合作单位将审核结果通知合作学校；（3）合作学校对审核结果进行确认，并将确认结果通知实习生；（4）如实习生对审核结果有异议，可以向校企合作单位提出申诉，校企合作单位应予以重新审核。第二条实习期限与安排2.1实习期限（1）实习期限为[实习开始日期]至[实习结束日期]；（2）如双方同意，实习期限可以延长或缩短，但需提前[提前通知天数]天书面通知对方。2.2实习岗位的安排（1）校企合作单位应根据实习生的专业背景和能力，合理安排实习岗位；（2）实习岗位应符合实习生的专业特点和发展需求；（3）实习岗位的安排应充分考虑实习生的个人意愿。2.3实习期间的培训与指导（1）校企合作单位应提供实习期间的培训和指导，包括：[培训内容列表]；（2）校企合作单位应指派经验丰富的导师负责指导实习生，并定期评估实习生的工作表现；（3）实习生应积极参与培训和指导，并按照导师的要求完成各项工作任务。第三条实习生的权利与义务3.1实习生的权利（1）获得校企合作单位提供的培训和指导；（2）获得实习期间的薪酬和福利；（3）对实习期间的安排提出意见和建议；（4）在实习期间享有合法权益，如受到不公平待遇，可以向校企合作单位提出申诉。3.2实习生的义务（1）按照校企合作单位的安排完成实习任务；（2）遵守校企合作单位的规章制度；（3）保护校企合作单位的商业秘密和知识产权；（4）在实习期间不得违反法律法规和职业道德。3.3实习生违规行为的处理（1）实习生如违反校企合作单位的规章制度，应承担相应的责任，并接受校企合作单位的处理；（2）实习生如涉及违法行为，应承担相应的法律责任，并接受校企合作单位的解雇处理；（3）实习生如严重违反实习协议，校企合作单位有权提前终止实习协议，并追究其法律责任。第四条校企合作单位的义务与责任4.1合作单位的义务（1）提供实习岗位和培训指导；（2）按照约定支付实习生的薪酬和福利；（3）为实习生提供安全保障和保险；（4）对实习生进行定期评估，并提供反馈意见。4.2合作单位的责任（1）确保实习生的安全和健康，防止意外事故的发生；（2）保护实习生的合法权益，不得歧视、虐待或剥削实习生；（3）及时解决实习生在实习期间遇到的问题和困难；（4）如实习生因工作原因受到伤害，合作单位应承担相应的法律责任。4.3合作单位对实习生违规行为的处理（1）对于实习生的轻微违规行为，合作单位可以进行警告或口头批评，并督促其改正；（2）对于实习生的严重违规行为，合作单位可以解除实习协议，并追究其法律责任。第五条实习生的薪酬与福利5.1实习生薪酬的计算（1）实习生的薪酬按照[薪酬计算方式]计算；（2）实习生的薪酬包括：[薪酬明细列表]。5.2实习生福利的提供（1）校企合作单位应提供实习生所需的福利，包括：[福利内容列表]；（2）实习生福利的具体标准和提供方式，按照校企合作单位的规章制度执行。5.3实习生薪酬与福利的发放流程（1）实习生的薪酬和福利应在实习生结束实习后[发放时间]内发放；（2）实习生的薪酬和福利发放应通过银行转账方式进行，并将发放凭证交给实习生。第六条保险与安全保障6.1实习生保险的购买（1）校企合作单位应购买实习生意外伤害保险，保险范围第八条实习生的权益保障8.1实习生享有合法权益，校企合作单位不得侵犯实习生的权益；8.2实习生在实习期间受到不公平待遇的，可以向校企合作单位提出申诉，校企合作单位应予以重新审核；8.3实习生如因工作原因受到伤害，校企合作单位应承担相应的法律责任；8.4实习生如遇到工作环境不安全、有害健康等情况，有权向校企合作单位提出异议，校企合作单位应及时解决问题。第九条校企合作单位的权益保障9.1校企合作单位有权对实习生进行定期评估，并提供反馈意见；9.2校企合作单位有权解除实习协议，如实习生严重违反实习协议；9.3校企合作单位有权根据实际情况调整实习生的工作岗位和任务；9.4校企合作单位应保护实习生的个人隐私和商业秘密。第十条合同的变更与终止10.1合同变更的条件与流程（1）合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议；（2）合同变更协议应明确变更的内容、范围和期限等；（3）合同变更协议经双方签字盖章后生效。10.2合同终止的条件与流程（1）合同终止需双方协商一致，并签订书面终止协议；（2）合同终止协议应明确终止的原因、时间和相关事宜等；（3）合同终止协议经双方签字盖章后生效。第十一条违约责任与争议解决11.1违约行为的认定与责任（1）违反合同的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；（2）违约行为包括未履行合同义务、不按约定履行合同义务等；（3）违约责任的认定和赔偿金额的计算，按照法律规定和合同约定执行。11.2争议解决的途径与方法（1）双方发生争议时，应通过友好协商解决；（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼；（3）诉讼时效期间为两年，自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。第十二条保密条款12.1保密信息的定义与范围（1）保密信息包括技术秘密、商业秘密、合同秘密等；（2）保密信息的具体内容和范围，按照双方签订的保密协议执行。12.2保密信息的保护措施（1）双方均有义务对保密信息进行保密，不得泄露给第三方；（2）双方应采取适当的措施，确保保密信息不被非法使用；（3）保密信息的保护措施，按照双方签订的保密协议执行。12.3保密信息的泄露后果（1）如一方泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；（2）如一方泄露保密信息，对方有权解除合同，并要求赔偿损失；（3）如一方泄露保密信息，对方有权向法院提起诉讼，要求赔偿损失。第十三条法律适用与争议解决13.1合同适用的法律（1）本合同适用中华人民共和国法律；（2）如法律、法规发生变化，本合同的解释和执行应符合新的法律、法规。13.2争议解决的途径与方法（1）双方发生争议时，应通过友好协商解决；（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼；（3）诉讼时效期间为两年，自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。第十四条合同的生效、修改与解除14.1合同的生效条件（1）合同自双方签字盖章之日起生效；（2）合同的生效不得违反法律、法规的规定。14.2合同的修改流程（1）合同的修改需双方协商一致，并签订书面修改协议；（2）合同修改协议应明确修改的内容、范围和日期等；（3）合同修改协议经双方签字盖章后生效。14.3合同的解除条件与流程（1）合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议；（2）合同解除协议应明确解除的原因、时间和相关事宜等；（3）合同解除协议经双方签字盖章后生效。14.4合同的份数与保管（1）本合同一式两份，双方各执一份；（2）本合同的保管责任由双方共同承担；（3）本合同的复印件具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方是指除甲乙方之外的任何个人、法人或其他组织；1.2第三方介入是指第三方在甲乙方之间进行的合同履行过程中，直接或间接参与合同的履行、监督或协调等活动；1.3第三方介入包括但不限于中介方、评估机构、监管机构、技术支持方、服务提供方等。第二条第三方介入的程序与条件2.1甲乙方如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的理由、范围和方式等；2.2甲乙方应共同协商确定第三方的选择标准、评估方法和选择程序；2.3甲乙方应共同签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务；2.4甲乙方应确保第三方符合合同履行所需的专业资质和能力要求。第三条第三方的主要职责与义务3.1第三方应按照甲乙方的要求，公正、客观、及时地完成合同约定的各项任务；3.2第三方应遵守相关法律法规和行业规范，保护甲乙方的合法权益；3.3第三方应保持独立性，不受任何一方的不当影响；3.4第三方应对其在合同履行过程中获取的保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。第四条第三方介入的变更与终止4.1第三方介入的变更（1）如第三方因故不能继续履行合同，甲乙方应共同协商确定替代的第三方；（2）甲乙方应书面通知对方关于第三方变更的情况；（3）第三方变更后，原合同继续有效，除非甲乙方另有约定。4.2第三方介入的终止（1）第三方介入的终止需甲乙方共同协商确定，并书面通知对方；（2）终止第三方介入后，甲乙方应共同确保合同的继续履行；（3）如因第三方原因导致合同无法继续履行，甲乙方应共同协商解决办法。第五条第三方责任的限制与划分5.1第三方责任限制（1）第三方对甲乙方之间的合同履行承担有限责任；（2）第三方的责任限于其介入范围内的合同义务；（3）第三方不对甲乙方之间的其他合同义务承担责任。5.2第三方责任划分（1）甲乙方应明确约定第三方的责任范围和限额；（2）甲乙方应共同承担第三方责任限额的确定和调整；（3）如第三方因履行合同导致甲乙方损失，甲乙方应按照合同约定和法律规定追究第三方的责任。第六条第三方介入的违约处理6.1第三方违约行为的认定与责任（1）第三方如违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲乙方因此遭受的损失；（2）第三方违约行为包括但不限于未能按时完成任务、工作质量不符合要求等；（3）第三方违约责任的认定和赔偿金额的计算，按照法律规定和合同约定执行。6.2第三方违约的争议解决（1）甲乙方如与第三方发生争议，应通过友好协商解决；（2）如协商不成，甲乙方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼；（3）诉讼时效期间为两年，自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。第七条第三方介入的权益保障7.1第三方享有合法权益，甲乙方不得侵犯第三方的权益；7.2第三方在介入过程中受到不公平待遇的，可以向甲乙方提出申诉，甲乙方应予以重新审核；7.3第三方如因工作原因受到伤害，甲乙方应承担相应的法律责任；7.4第三方如遇到工作环境不安全、有害健康等情况，有权向甲乙方提出异议，甲乙方应及时解决问题。第八条甲乙方的义务与责任8.1甲乙方应确保第三方符合合同履行所需的专业资质和能力要求；8.2甲乙方应共同协商确定第三方的选择标准、评估方法和选择程序；8.3甲乙方应共同签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务；8.4甲乙方应监督第三方按照合同约定履行义务，并承担第三方未能履行合同的责任。第九条法律适用与争议解决9.1本合同适用中华人民共和国法律；9.2如法律、法规发生变化，本合同的解释和执行应符合新的法律、法规。9.3争议解决的途径与方法（1）甲乙方与第三方发生争议时，应通过友好协商解决；（2）如协商不成，甲乙方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼；（3）诉讼时效期间为第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生资质证明文件模板1.1模板应包括实习生的基本信息、专业背景、学术成绩等；1.2模板应明确实习生的权利和义务；1.3模板应规定实习生在实习期间的行为规范。2.实习岗位职责描述书2.1描述书应详细说明实习岗位的工作内容和要求；2.2描述书应明确实习生的工作职责和任务；2.3描述书应规定实习生在实习期间的工作标准。3.实习生薪酬福利明细表3.1明细表应详细列出实习生的薪酬组成和计算方式；3.2明细表应明确实习生的福利项目和标准；3.3明细表应规定实习生薪酬福利的发放流程和时间。4.保密协议4.1协议应明确保密信息的定义和范围；4.2协议应规定保密信息的保护措施；4.3协议应明确保密信息的泄露后果和责任。5.第三方选择标准、评估方法和选择程序5.1标准应明确第三方的专业资质和能力要求；5.2评估方法应客观公正，确保第三方的选择符合甲乙方的要求；5.3选择程序应明确第三方的选择流程和时间安排。6.第三方职责、权利和义务的书面协议6.1协议应明确第三方的职责范围和责任限额；6.2协议应规定第三方的权利和义务；6.3协议应规定第三方违约