




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024校企合作实习协议书通用本合同目录一览1.实习生的基本条件与资质1.1实习生应满足的条件1.2实习生应提交的资质文件1.3实习生资质的审核流程2.实习期限与安排2.1实习期限2.2实习岗位的安排2.3实习期间的培训与指导3.实习生的权利与义务3.1实习生的权利3.2实习生的义务3.3实习生违规行为的处理4.校企合作单位的义务与责任4.1合作单位的义务4.2合作单位的责任4.3合作单位对实习生违规行为的处理5.实习生的薪酬与福利5.1实习生薪酬的计算5.2实习生福利的提供5.3实习生薪酬与福利的发放流程6.保险与安全保障6.1实习生保险的购买6.2实习生安全保障的措施6.3意外伤害的处理流程7.合同的变更与终止7.1合同变更的条件与流程7.2合同终止的条件与流程7.3合同终止后的相关事宜处理8.违约责任与争议解决8.1违约行为的认定与责任8.2争议解决的途径与方法8.3争议解决的时效限制9.保密条款9.1保密信息的定义与范围9.2保密信息的保护措施9.3保密信息的泄露后果10.法律适用与争议解决10.1合同适用的法律10.2争议解决的途径与方法10.3争议解决的法院选择11.合同的生效、修改与解除11.1合同的生效条件11.2合同的修改流程11.3合同的解除条件与流程12.其他约定12.1双方的其他特殊约定12.2双方认为需要约定的其他事项12.3双方签字盖章的页面13.附件13.1实习生资质证明文件模板13.2实习岗位职责描述书13.3实习生薪酬福利明细表14.合同的份数与保管14.1合同的份数14.2合同的保管责任14.3合同的复印件效力第一部分:合同如下:第一条实习生的基本条件与资质1.1实习生应满足的条件(1)必须是[合作学校名称]的在校学生,专业为[实习生所学专业];(4)具备一定的[实习生所需的专业技能或知识]。1.2实习生应提交的资质文件(1)学生证复印件;(2)个人简历;(3)成绩单复印件;(4)其他与合作单位要求相关的资质文件。1.3实习生资质的审核流程(1)实习生提交资质文件后,由校企合作单位进行初步审核;(2)校企合作单位将审核结果通知合作学校;(3)合作学校对审核结果进行确认,并将确认结果通知实习生;(4)如实习生对审核结果有异议,可以向校企合作单位提出申诉,校企合作单位应予以重新审核。第二条实习期限与安排2.1实习期限(1)实习期限为[实习开始日期]至[实习结束日期];(2)如双方同意,实习期限可以延长或缩短,但需提前[提前通知天数]天书面通知对方。2.2实习岗位的安排(1)校企合作单位应根据实习生的专业背景和能力,合理安排实习岗位;(2)实习岗位应符合实习生的专业特点和发展需求;(3)实习岗位的安排应充分考虑实习生的个人意愿。2.3实习期间的培训与指导(1)校企合作单位应提供实习期间的培训和指导,包括:[培训内容列表];(2)校企合作单位应指派经验丰富的导师负责指导实习生,并定期评估实习生的工作表现;(3)实习生应积极参与培训和指导,并按照导师的要求完成各项工作任务。第三条实习生的权利与义务3.1实习生的权利(1)获得校企合作单位提供的培训和指导;(2)获得实习期间的薪酬和福利;(3)对实习期间的安排提出意见和建议;(4)在实习期间享有合法权益,如受到不公平待遇,可以向校企合作单位提出申诉。3.2实习生的义务(1)按照校企合作单位的安排完成实习任务;(2)遵守校企合作单位的规章制度;(3)保护校企合作单位的商业秘密和知识产权;(4)在实习期间不得违反法律法规和职业道德。3.3实习生违规行为的处理(1)实习生如违反校企合作单位的规章制度,应承担相应的责任,并接受校企合作单位的处理;(2)实习生如涉及违法行为,应承担相应的法律责任,并接受校企合作单位的解雇处理;(3)实习生如严重违反实习协议,校企合作单位有权提前终止实习协议,并追究其法律责任。第四条校企合作单位的义务与责任4.1合作单位的义务(1)提供实习岗位和培训指导;(2)按照约定支付实习生的薪酬和福利;(3)为实习生提供安全保障和保险;(4)对实习生进行定期评估,并提供反馈意见。4.2合作单位的责任(1)确保实习生的安全和健康,防止意外事故的发生;(2)保护实习生的合法权益,不得歧视、虐待或剥削实习生;(3)及时解决实习生在实习期间遇到的问题和困难;(4)如实习生因工作原因受到伤害,合作单位应承担相应的法律责任。4.3合作单位对实习生违规行为的处理(1)对于实习生的轻微违规行为,合作单位可以进行警告或口头批评,并督促其改正;(2)对于实习生的严重违规行为,合作单位可以解除实习协议,并追究其法律责任。第五条实习生的薪酬与福利5.1实习生薪酬的计算(1)实习生的薪酬按照[薪酬计算方式]计算;(2)实习生的薪酬包括:[薪酬明细列表]。5.2实习生福利的提供(1)校企合作单位应提供实习生所需的福利,包括:[福利内容列表];(2)实习生福利的具体标准和提供方式,按照校企合作单位的规章制度执行。5.3实习生薪酬与福利的发放流程(1)实习生的薪酬和福利应在实习生结束实习后[发放时间]内发放;(2)实习生的薪酬和福利发放应通过银行转账方式进行,并将发放凭证交给实习生。第六条保险与安全保障6.1实习生保险的购买(1)校企合作单位应购买实习生意外伤害保险,保险范围第八条实习生的权益保障8.1实习生享有合法权益,校企合作单位不得侵犯实习生的权益;8.2实习生在实习期间受到不公平待遇的,可以向校企合作单位提出申诉,校企合作单位应予以重新审核;8.3实习生如因工作原因受到伤害,校企合作单位应承担相应的法律责任;8.4实习生如遇到工作环境不安全、有害健康等情况,有权向校企合作单位提出异议,校企合作单位应及时解决问题。第九条校企合作单位的权益保障9.1校企合作单位有权对实习生进行定期评估,并提供反馈意见;9.2校企合作单位有权解除实习协议,如实习生严重违反实习协议;9.3校企合作单位有权根据实际情况调整实习生的工作岗位和任务;9.4校企合作单位应保护实习生的个人隐私和商业秘密。第十条合同的变更与终止10.1合同变更的条件与流程(1)合同变更需双方协商一致,并签订书面变更协议;(2)合同变更协议应明确变更的内容、范围和期限等;(3)合同变更协议经双方签字盖章后生效。10.2合同终止的条件与流程(1)合同终止需双方协商一致,并签订书面终止协议;(2)合同终止协议应明确终止的原因、时间和相关事宜等;(3)合同终止协议经双方签字盖章后生效。第十一条违约责任与争议解决11.1违约行为的认定与责任(1)违反合同的一方应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失;(2)违约行为包括未履行合同义务、不按约定履行合同义务等;(3)违约责任的认定和赔偿金额的计算,按照法律规定和合同约定执行。11.2争议解决的途径与方法(1)双方发生争议时,应通过友好协商解决;(2)如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼;(3)诉讼时效期间为两年,自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。第十二条保密条款12.1保密信息的定义与范围(1)保密信息包括技术秘密、商业秘密、合同秘密等;(2)保密信息的具体内容和范围,按照双方签订的保密协议执行。12.2保密信息的保护措施(1)双方均有义务对保密信息进行保密,不得泄露给第三方;(2)双方应采取适当的措施,确保保密信息不被非法使用;(3)保密信息的保护措施,按照双方签订的保密协议执行。12.3保密信息的泄露后果(1)如一方泄露保密信息,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失;(2)如一方泄露保密信息,对方有权解除合同,并要求赔偿损失;(3)如一方泄露保密信息,对方有权向法院提起诉讼,要求赔偿损失。第十三条法律适用与争议解决13.1合同适用的法律(1)本合同适用中华人民共和国法律;(2)如法律、法规发生变化,本合同的解释和执行应符合新的法律、法规。13.2争议解决的途径与方法(1)双方发生争议时,应通过友好协商解决;(2)如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼;(3)诉讼时效期间为两年,自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。第十四条合同的生效、修改与解除14.1合同的生效条件(1)合同自双方签字盖章之日起生效;(2)合同的生效不得违反法律、法规的规定。14.2合同的修改流程(1)合同的修改需双方协商一致,并签订书面修改协议;(2)合同修改协议应明确修改的内容、范围和日期等;(3)合同修改协议经双方签字盖章后生效。14.3合同的解除条件与流程(1)合同解除需双方协商一致,并签订书面解除协议;(2)合同解除协议应明确解除的原因、时间和相关事宜等;(3)合同解除协议经双方签字盖章后生效。14.4合同的份数与保管(1)本合同一式两份,双方各执一份;(2)本合同的保管责任由双方共同承担;(3)本合同的复印件具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方是指除甲乙方之外的任何个人、法人或其他组织;1.2第三方介入是指第三方在甲乙方之间进行的合同履行过程中,直接或间接参与合同的履行、监督或协调等活动;1.3第三方介入包括但不限于中介方、评估机构、监管机构、技术支持方、服务提供方等。第二条第三方介入的程序与条件2.1甲乙方如需第三方介入,应提前书面通知对方,并说明介入的理由、范围和方式等;2.2甲乙方应共同协商确定第三方的选择标准、评估方法和选择程序;2.3甲乙方应共同签订书面协议,明确第三方的职责、权利和义务;2.4甲乙方应确保第三方符合合同履行所需的专业资质和能力要求。第三条第三方的主要职责与义务3.1第三方应按照甲乙方的要求,公正、客观、及时地完成合同约定的各项任务;3.2第三方应遵守相关法律法规和行业规范,保护甲乙方的合法权益;3.3第三方应保持独立性,不受任何一方的不当影响;3.4第三方应对其在合同履行过程中获取的保密信息予以保密,不得泄露给任何第三方。第四条第三方介入的变更与终止4.1第三方介入的变更(1)如第三方因故不能继续履行合同,甲乙方应共同协商确定替代的第三方;(2)甲乙方应书面通知对方关于第三方变更的情况;(3)第三方变更后,原合同继续有效,除非甲乙方另有约定。4.2第三方介入的终止(1)第三方介入的终止需甲乙方共同协商确定,并书面通知对方;(2)终止第三方介入后,甲乙方应共同确保合同的继续履行;(3)如因第三方原因导致合同无法继续履行,甲乙方应共同协商解决办法。第五条第三方责任的限制与划分5.1第三方责任限制(1)第三方对甲乙方之间的合同履行承担有限责任;(2)第三方的责任限于其介入范围内的合同义务;(3)第三方不对甲乙方之间的其他合同义务承担责任。5.2第三方责任划分(1)甲乙方应明确约定第三方的责任范围和限额;(2)甲乙方应共同承担第三方责任限额的确定和调整;(3)如第三方因履行合同导致甲乙方损失,甲乙方应按照合同约定和法律规定追究第三方的责任。第六条第三方介入的违约处理6.1第三方违约行为的认定与责任(1)第三方如违反合同约定,应承担违约责任,赔偿甲乙方因此遭受的损失;(2)第三方违约行为包括但不限于未能按时完成任务、工作质量不符合要求等;(3)第三方违约责任的认定和赔偿金额的计算,按照法律规定和合同约定执行。6.2第三方违约的争议解决(1)甲乙方如与第三方发生争议,应通过友好协商解决;(2)如协商不成,甲乙方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼;(3)诉讼时效期间为两年,自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。第七条第三方介入的权益保障7.1第三方享有合法权益,甲乙方不得侵犯第三方的权益;7.2第三方在介入过程中受到不公平待遇的,可以向甲乙方提出申诉,甲乙方应予以重新审核;7.3第三方如因工作原因受到伤害,甲乙方应承担相应的法律责任;7.4第三方如遇到工作环境不安全、有害健康等情况,有权向甲乙方提出异议,甲乙方应及时解决问题。第八条甲乙方的义务与责任8.1甲乙方应确保第三方符合合同履行所需的专业资质和能力要求;8.2甲乙方应共同协商确定第三方的选择标准、评估方法和选择程序;8.3甲乙方应共同签订书面协议,明确第三方的职责、权利和义务;8.4甲乙方应监督第三方按照合同约定履行义务,并承担第三方未能履行合同的责任。第九条法律适用与争议解决9.1本合同适用中华人民共和国法律;9.2如法律、法规发生变化,本合同的解释和执行应符合新的法律、法规。9.3争议解决的途径与方法(1)甲乙方与第三方发生争议时,应通过友好协商解决;(2)如协商不成,甲乙方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼;(3)诉讼时效期间为第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.实习生资质证明文件模板1.1模板应包括实习生的基本信息、专业背景、学术成绩等;1.2模板应明确实习生的权利和义务;1.3模板应规定实习生在实习期间的行为规范。2.实习岗位职责描述书2.1描述书应详细说明实习岗位的工作内容和要求;2.2描述书应明确实习生的工作职责和任务;2.3描述书应规定实习生在实习期间的工作标准。3.实习生薪酬福利明细表3.1明细表应详细列出实习生的薪酬组成和计算方式;3.2明细表应明确实习生的福利项目和标准;3.3明细表应规定实习生薪酬福利的发放流程和时间。4.保密协议4.1协议应明确保密信息的定义和范围;4.2协议应规定保密信息的保护措施;4.3协议应明确保密信息的泄露后果和责任。5.第三方选择标准、评估方法和选择程序5.1标准应明确第三方的专业资质和能力要求;5.2评估方法应客观公正,确保第三方的选择符合甲乙方的要求;5.3选择程序应明确第三方的选择流程和时间安排。6.第三方职责、权利和义务的书面协议6.1协议应明确第三方的职责范围和责任限额;6.2协议应规定第三方的权利和义务;6.3协议应规定第三方违约
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 保安证考试的心理调适技巧试题及答案
- 2025年保安证考点梳理试题及答案
- 江苏电子信息职业学院《现代工程管理基础》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 2025届山东省文登市高三第一次诊断性考试数学试题理试题含解析
- 湖北省武汉市万松园路小学2025届小升初素养数学检测卷含解析
- 考前冲刺:2025年保安证考试试题及答案
- 浙江省桐乡市2025年高中毕业生二月调研测试生物试题含解析
- 朔州陶瓷职业技术学院《Hadoop大数据技术》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 针对性保安证试题及答案
- 2025年保安证全方位备考试题及答案
- 医疗器械公司发展规划
- 哮喘持续状态护理
- 【真题】2023年徐州市中考道德与法治试卷(含答案解析)
- 陕西省咸阳市实验中学2023-2024学年八年级下学期阶段性检测(一)语文试题
- 抖音本地生活培训课件
- 肺结核诊治指南
- 2024年城市轨道交通行车值班员(三级)考试题库汇总(附答案)
- 任务11-千牛工作台
- 老药新用与用药创新趋势
- 《锐器伤应急处理》课件
- 2024城市数字公共基础设施统一识别代码分类框架和编码规范
评论
0/150
提交评论