应届生三方就业协议书样本

合同编号：__________应届生三方就业协议书甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（毕业生）：_______身份证号码：_______联系电话：_______丙方（见证单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是一名即将毕业的大学生，丙方为见证单位，为确保各方合法权益，经甲乙丙三方友好协商，就乙方就业相关事宜达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.1甲方同意接收乙方为其员工，乙方同意在甲方从事_______岗位的工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。第二条就业条件及待遇2.1乙方作为甲方员工，享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。2.2乙方的工资待遇为每月人民币_______元（币种：人民币，下同），试用期为_______个月，试用期工资为人民币_______元。2.3甲方应按照国家和地方规定为乙方提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品。第三条就业期限3.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。3.2如乙方在协议有效期内提前解除本协议，应提前一个月通知甲方。第四条违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金为人民币_______元。4.2若乙方在协议期内因个人原因导致无法正常履行工作职责，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。第五条争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，各方应友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。6.2本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（毕业生）：_______丙方（见证单位）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.确保甲方为依法成立并有效存在的企业，具备合法的招聘资格。2.乙方应确保提供的个人信息真实有效，具备从事约定岗位的工作能力。3.明确乙方的工资待遇、试用期及福利待遇等，符合国家规定。4.提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，保障乙方合法权益。5.注意违约责任的约定，明确违约金数额及支付方式。6.约定争议解决方式，选择友好协商或向法院提起诉讼。解决办法：1.双方签订前，仔细阅读协议内容，确保了解各自权益。2.签订协议时，留存一份副本，以备不时之需。3.在履行协议过程中，如遇问题，及时与对方沟通，寻求解决方案。4.若协商无果，可依据协议约定的争议解决方式，向法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.依法成立：指符合国家法律法规规定的成立条件，经过法定程序批准成立的企业或组织。2.招聘资格：指企业或组织根据国家法律法规和招聘条件，具备招聘员工的资格。3.劳动保护条件：指企业为员工提供符合国家安全、健康、环保等标准的劳动环境和工作条件。4.劳动防护用品：指企业为员工提供的安全防护装备、用品等，以保障员工在劳动过程中的安全和健康。5.违约金：指当合同一方违反协议约定时，应向守约方支付的赔偿金。6.争议解决：指当合同各方在履行过程中发生分歧时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，寻求解决纠纷的方法。特殊应用场合：1.乙方为外地人，需要解决住宿问题。补充条款：甲方应协助乙方解决住宿问题，提供员工宿舍或给予住房补贴。2.乙方为在读研究生，需要解决学籍问题。补充条款：甲方应尊重乙方的学籍身份，同意乙方在就业期间继续完成研究生学业，并给予必要的支持。3.乙方有特殊技能或荣誉，甲方予以认可。补充条款：甲方对乙方特殊技能或荣誉给予认可，并将其作为乙方职称评定或晋升的依据。4.乙方因公出差，需要明确出差待遇。补充条款：甲方应按照国家规定为乙方提供出差待遇，包括交通、住宿、餐饮等费用报销。5.乙方因工作原因导致身体损伤，需要明确赔偿责任。补充条款：若乙方在工作过程中因工作原因导致身体损伤，甲方应承担相应的赔偿责任，并按照