规范劳务派遣委托协议范本

合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________一、劳务派遣岗位及人数1.甲方同意向乙方委托劳务派遣人员_______名，派遣至甲方_______部门工作。2.乙方根据甲方需求，负责为甲方提供符合岗位要求的劳务派遣人员。二、劳务派遣期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.如双方同意续签，应在本协议有效期届满前_______个月签订新的劳务派遣协议。三、劳务派遣人员工资及福利待遇1.乙方负责为甲方提供的劳务派遣人员支付工资、社会保险和公积金等，确保其合法权益。2.劳务派遣人员的工资标准不得低于当地最低工资标准，具体工资待遇由乙方根据市场行情和甲方需求确定。3.乙方应按法律法规规定为劳务派遣人员缴纳社会保险和公积金，确保其享受相应的福利待遇。四、劳务派遣人员管理和培训2.乙方负责对劳务派遣人员进行岗前培训，确保其熟悉甲方的工作要求和流程。3.甲方有权对劳务派遣人员进行管理和考核，提出培训和调整需求，乙方应及时响应并落实。五、劳务派遣费用1.甲方应按约定向乙方支付劳务派遣费用，包括人员工资、社会保险、公积金等。2.劳务派遣费用的具体金额和支付方式由双方另行签订补充协议予以明确。六、保密条款1.双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。七、违约责任1.双方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.甲方未按约定支付劳务派遣费用，乙方有权暂停提供劳务派遣服务，并要求甲方支付违约金。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.遵守法律法规：在签订和履行合同过程中，双方应严格遵守《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定。2.明确劳务派遣岗位及人数：双方应明确约定劳务派遣的岗位及人数，确保派遣人员符合甲方需求。3.合法支付工资及福利待遇：乙方应按法律法规规定为劳务派遣人员支付工资、社会保险和公积金等，确保其合法权益。5.保密商业秘密：双方应严格保密在履行合同过程中所获悉的商业秘密、技术秘密、市场信息等。6.违约责任：双方应明确违约责任，如违反约定导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。解决办法：1.友好协商：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.法律途径：如协商不成，双方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳务派遣单位（乙方）签订协议，由劳务派遣单位向用人单位提供劳动力的一种劳动形式。2.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者在失业、疾病、工伤、生育等情况下基本生活的一种社会保障制度。4.公积金：指住房公积金，是国家法律规定的一种住房保障制度，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于解决住房问题。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：指合同当事人违反合同约定，按照约定向对方支付的违约责任。特殊应用场合：1.长期项目合作：当甲方与乙方就长期项目合作签订劳务派遣协议时，可能需要明确项目的具体范围、预计派遣人数、派遣时间等。2.临时性工作任务：甲方可能因为临时性、季节性的工作任务需要增加劳务派遣人员，此时双方需在合同中约定派遣人员的选拔标准、培训要求等。3.专业技能要求：对于需要特定专业技能的岗位，甲方和乙方应在合同中明确派遣人员的技能要求、工作经验等，以确保派遣人员能够胜任工作。4.保密协议：如果甲方涉及商业秘密或核心技术，双方可以在合同中增加保密协议条款，明确双方对保密信息的保护义务和违约责任。5.跨地区派遣：当劳务派遣人员需要从乙方所在地被派遣到甲方所在地工作时，合同中应增加关于跨地区派遣的特别规定，如住宿安排、交通补贴等。附件列表：1.甲方单位简介：包括甲方单位的成立时间、经营范围、组织结构等基本信息。2.乙方单位简介：包括乙方单位的成立时间、经营范围、资质认证等基本信息。3.劳务派遣人员名单：列明拟派遣人员的姓名、性别、年龄、职务、学历等基本信息。4.工资明细表：详细列出劳务派遣人员的工资构成，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。5.社会保险和公积金缴纳明细：明确劳务派遣人员应缴纳的社会保险和公积金的种类、比例、基数等。6.培训计划：针对劳务派遣人员的岗前培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。7.项目管理协议：对于长期项目合作，可附上项目管理的具体