企业设备租赁竞业限制劳动合同协议书

合同编号：__________企业设备租赁竞业限制劳动合同协议书甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方设备租赁业务范围内的竞业限制事项，经友好协商，达成如下协议：第一条合同主体第二条竞业限制范围2.1乙方在甲方租赁设备业务范围内，对涉及的技术、客户资源、商业秘密等保密信息负有保密义务。2.2乙方在劳动合同终止后_______年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。2.3乙方不得利用在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密等为其他单位或个人提供服务或从事与甲方业务竞争的活动。第三条竞业限制补偿3.1甲方应按照乙方月工资的_______比例，向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金支付时间为劳动合同终止后_______个月。3.2补偿金支付方式为每月_______日前，由甲方直接划拨至乙方提供的银行账户。第四条违约责任4.1乙方违反本协议第二条的规定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方竞业限制补偿金的_______倍。4.2甲方未按照本协议第三条约定支付竞业限制补偿金的，乙方有权要求甲方支付应付款项，并有权要求支付逾期支付期间的利息。第五条合同的解除和终止5.1在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除本协议。5.2乙方的竞业限制义务，在其离职后继续有效，直至补偿金支付完毕。5.3如因国家法律法规变化导致本协议无效的，双方应及时协商变更或终止本协议。第六条争议解决6.1双方因履行本协议发生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________注意事项：1.明确合同主体：确保甲方为合法注册的企业法人，乙方为具备完全民事行为能力的劳动者。2.竞业限制范围：具体明确竞业限制的业务范围、地域范围和时间范围，避免模糊不清导致后续纠纷。3.竞业限制补偿：约定合理的补偿金比例和支付方式，确保乙方在竞业限制期间的合法权益得到保障。4.违约责任：明确双方在违反协议时的违约责任，包括违约金的具体计算方式和支付期限。5.合同解除和终止：约定合同解除和终止的条件和程序，确保双方权益。6.争议解决：选择合适的争议解决方式，如协商、调解或诉讼，以降低纠纷解决成本。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业岗位的企业或组织。2.劳动者：指具备劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。3.竞业限制：指在劳动合同终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。4.保密义务：指劳动者在任职期间对用人单位的商业秘密、技术秘密等负有保密责任，不得泄露给第三方。5.违约金：指一方违反合同约定，应支付给另一方的赔偿金。6.管辖权：指法院对特定案件进行审判的权力，管辖权根据法律规定和双方约定确定。特殊应用场合：1.高级管理人员或关键岗位员工离职：补充条款：若乙方为公司高级管理人员或关键岗位员工，其在竞业限制期间的补偿金比例应提高至月工资的100%，以保障其生活需求。2.涉及核心技术的员工离职：补充条款：若乙方在任职期间接触过公司核心技术的研发和应用，甲方有权要求乙方在竞业限制期间内，每月提供一份书面报告，说明其在竞业限制期间的职业活动，以确保没有违反竞业限制规定。3.员工在创业公司担任股东或高管：补充条款：若乙方在竞业限制期间内，担任其他公司（与甲方业务相同或相似）的股东或高管，甲方有权要求乙方立即停止此类行为，并支付违约金。4.员工在竞业限制期间内找到新工作：补充条款：若乙方在竞业限制期间内找到新工作，甲方有权要求乙方提供其新工作的详细信息，以确保新工作不违