电力科技公司技术总监招聘书

电力科技公司技术总监招聘书合同编号：__________甲方（招聘方）：__________电力科技公司乙方（应聘方）：__________鉴于甲方是一家专注于电力科技领域的创新型企业，乙方是一位具备丰富经验和专业技能的技术人才，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供技术总监服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方作为甲方的技术总监，负责公司整体技术发展战略的制定与实施，确保公司技术水平在同行业中保持领先地位。1.2乙方需对公司现有产品进行技术优化与升级，提高产品质量和市场竞争力。1.3乙方协助公司开展新技术、新产品的研发工作，推动公司技术创新。1.4乙方负责公司技术团队的建设与管理，提升团队整体技术能力和综合素质。1.5乙方协助公司处理技术方面的其他相关工作。二、服务期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.2双方协商一致可以提前解除本协议。2.3乙方的服务期限不得少于本协议约定的最低服务期限。三、薪酬待遇3.1乙方担任技术总监期间的年度薪酬为人民币____元（税前），具体薪酬结构如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的年度绩效考核结果发放，最高不超过年度薪酬的____%；（3）股权激励：根据公司股权激励计划相关规定，乙方可获得公司____%的股权激励。3.2乙方按照我国相关法律法规的规定，缴纳社会保险和住房公积金。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。四、保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。五、违约责任5.1双方违反本协议的约定的，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本协议的，应支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________电力科技公司乙方（应聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书及相关资格证书3.乙方劳动合同4.乙方保密协议5.乙方绩效考核标准6.甲方公司章程7.甲方股权激励计划8.甲方社会保险和住房公积金缴纳证明9.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露或利用甲方保密信息2.乙方提前解除劳动合同3.乙方未达到约定绩效目标4.甲方未按时支付乙方薪酬5.甲方未按照约定提供股权激励6.甲方未按照约定提供休假待遇三、法律名词及解释：1.技术总监：负责公司整体技术发展战略的制定与实施的高级管理人员。2.保密信息：包括公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.违约行为：违反合同约定的行为。4.薪酬：包括基本工资、绩效奖金、股权激励等。5.社会保险：国家为保障劳动者权益而规定的一种社会保障制度。6.住房公积金：国家为保障职工住房权益而规定的一种福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.技术总监岗位职能不明确：在合同中详细描述乙方的工作职责和期望成果，定期进行工作评估和沟通。2.薪酬待遇争议：提前明确薪酬结构和待遇，如有争议可通过协商或法律途径解决。3.保密信息泄露：加强内部管理，签订保密协议，对泄露保密信息的行为进行追责。4.提前解除劳动合同：在合同中约定违约金和赔偿金额，确保双方权益。5.绩效考核不公：制定公正合理的绩效考核标准，确保评价结果公平公正。五、所有应用场景：1.甲方招聘具备丰富经验和专业技能的技术总监。2.乙方寻求一个能够发挥自己专业能力的技