印刷行业员工待岗合同

印刷行业员工待岗合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家印刷企业，乙方是甲方的员工，双方为了维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，特订立本待岗合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本待岗合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如果双方在合同期满前达成续约意向，应提前____天书面通知对方，否则视为自动续约一年。第二条待岗期间的权利和义务2.1甲方权利和义务2.1.1甲方应保证乙方的待岗期间的基本生活，按照乙方上一年度的平均工资的____%支付待岗生活费。2.1.2甲方应按时足额支付乙方待岗期间的各项社会保险费用。2.1.3甲方在乙方待岗期间不得降低乙方的工资待遇。2.2乙方权利和义务2.2.1乙方在待岗期间应保持与甲方的联系，随时接受甲方的安排。2.2.2乙方在待岗期间应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身素质。2.2.3乙方在待岗期间不得解除本合同，除非甲方同意。第三条合同的解除和终止3.1在合同有效期内，如甲乙双方协商一致，可以解除本合同。3.2在合同有效期内，如甲方因生产经营需要，可以提前终止本合同，但应提前____天通知乙方。3.3如乙方在待岗期间严重违反甲方规章制度，甲方有权立即终止本合同。3.4本合同期满，自动终止。第四条争议解决4.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，应通过友好协商解决。4.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件2.乙方（员工）的身份证复印件3.乙方（员工）的学历证书复印件4.乙方（员工）的职业资格证书复印件5.双方签订的劳动合同复印件6.甲方（用人单位）的规章制度复印件7.甲方（用人单位）的培训计划复印件8.乙方（员工）的待岗期间生活费支付证明复印件9.乙方（员工）的社会保险费用支付证明复印件10.甲方（用人单位）的生产经营情况说明复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方待岗期间的生活费。2.甲方未按照合同约定支付乙方待岗期间的社会保险费用。3.甲方未按照合同约定提供培训和学习机会。4.乙方在待岗期间解除合同，未经甲方同意。5.乙方在待岗期间严重违反甲方规章制度。6.甲方未按照合同约定解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.待岗：员工因生产经营需要，暂时停止工作，等待调用的一种状态。3.待岗生活费：用人单位在员工待岗期间，按照一定比例支付给员工的生活费用。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方待岗期间的生活费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方待岗期间的社会保险费用。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供培训和学习机会。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方在待岗期间解除合同，未经甲方同意。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）因生产经营需要，安排乙方（员工）待岗。2.甲方（用人单位）与乙方（员工）协商一致，签订待岗合同。3.甲方（用人单位）按照合同约定支付乙方（员工）待岗期间的