学校宿舍照管员招聘协议

学校宿舍照管员招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方学校宿舍照管员事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方负责甲方学校宿舍区的日常管理工作，包括但不限于宿舍安全、卫生、纪律等方面。1.2乙方应按照甲方制定的宿舍管理规章制度进行工作，确保宿舍区的和谐稳定。1.3乙方应定期向甲方汇报宿舍管理工作情况，对宿舍管理中出现的问题及时提出改进措施。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每日8小时，每周工作40小时，具体工作时间根据甲方实际情况进行调整。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按法律规定支付乙方加班工资。2.3乙方因病、事假等原因需要暂时离职的，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。三、劳动报酬3.1乙方工资按月支付，由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额双方协商确定。3.2乙方工资支付时间每月____日前，甲方按时足额支付乙方工资。3.3乙方享受社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。四、保密事项4.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、学生信息等涉及隐私的内容。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。五、合同的履行、变更、解除和终止5.1双方应严格按照本协议约定履行各自的义务。5.2双方如需变更或解除本协议，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。5.3在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权立即解除本协议。5.4本协议终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方支付乙方剩余合同期的工资及法定补偿。六、违约责任6.1双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本协议的，应支付甲方违约金____元。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方规章制度6.甲方学校宿舍管理规章制度7.社会保险缴纳证明8.工资条二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。2.乙方未按甲方要求履行宿舍管理职责，导致宿舍区出现重大安全、卫生、纪律问题的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、学生信息等涉及隐私的内容的，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补帖等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无合理理由，甲方有权扣除相应的工资，并要求乙方承担违约金。2.乙方未按甲方要求履行宿舍管理职责：甲方有权对乙方进行警告，要求乙方改正，如乙方仍不改正，甲方有权解除本协议。3.乙方泄露甲方商业秘密、学生信息等涉及隐私的内容：甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。4.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方支付应发工资，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方依