餐饮业清洁工招聘合同

餐饮业清洁工招聘合同合同编号：__________甲方（雇主）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（雇员）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家从事餐饮业的企业，需要招聘清洁工负责日常清洁工作；乙方愿意应聘该职位，双方经协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的清洁工，负责甲方餐饮店的日常清洁工作，包括但不限于：（1）负责店内卫生清洁，包括地面、桌面、椅子和餐具等；（2）负责厨房设备、厨具和卫生间的清洁；（3）负责垃圾的分类投放和清理；（4）负责其他与清洁相关的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，保证清洁工作的质量和效率。第二条工作时间和休息时间2.1乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天。具体工作时间根据甲方营业时间调整。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币__________元（人民币大写：__________元整），每月__________日发放上月工资。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的相关规定执行。第四条社会保险4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条合同期限5.1本合同期限为一年，自__________之日起至__________日止。5.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签劳动合同。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方健康证明文件4.社会保险缴纳证明5.乙方银行账户信息6.甲方营业许可证7.甲方卫生许可证8.甲方税务登记证9.甲方劳动合同范本二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作条件，包括但不限于清洁工具、工作场所等。2.甲方未按照约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、少付、拒付等。3.甲方未按照约定提供乙方社会保险，包括但不限于未缴纳、少缴纳等。4.乙方未按照约定完成工作任务，包括但不限于工作质量、工作效率等。5.乙方未按照约定提前通知解除合同，包括但不限于未提前通知、通知不充分等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：指劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险费。4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：及时送乙方就医，并按照相关法律规定支付医疗费用和赔偿金。2.问题：乙方突然离职，如何解决？解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，如无特殊情况，要求乙方按照合同约定提前通知解除合同，并支付违约金。3.问题：甲方未按照约定支付工资，如何解决？解决办法：与甲方进行沟通，要求甲方支付工资。如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的餐饮店招聘清洁工。2.甲方为已有的餐饮店招聘额外清洁工。3.甲方与乙方签订劳动合同，确立劳动关系。