贵州省劳保费管理与员工满意度

贵州省劳保费管理与员工满意度合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法注册并有效经营的企业，乙方为提供专业劳保费管理与员工满意度调查服务的合法注册企业，双方为了共同发展，经友好协商，就甲方委托乙方提供劳保费管理与员工满意度调查服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的要求，为甲方提供劳保费管理服务，包括但不限于制定劳保费政策、劳保费计算、劳保费发放及监督等。1.2乙方根据甲方的要求，为甲方提供员工满意度调查服务，包括但不限于设计调查问卷、进行调查、分析调查结果并提出改进建议等。二、服务期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。除非一方提前终止本协议，否则本协议将在有效期届满后自动续约____年。三、服务费用3.1乙方提供的劳保费管理服务费用为人民币____元整（大写：_________________________元整），乙方提供的员工满意度调查服务费用为人民币____元整（大写：_________________________元整）。3.2甲方应按照本协议约定的付款方式及时支付服务费用。四、付款方式4.1甲方应在本协议生效后____个工作日内，向乙方支付首次服务费用，即人民币____元整（大写：_________________________元整）。4.2甲方应在本协议有效期内，按乙方提供的服务进度，支付相应的服务费用。五、服务地点乙方应在本协议约定的服务地点为甲方提供服务，服务地点为：________________。六、保密条款6.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本协议生效之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方因此所遭受的损失。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.劳保费管理政策文件2.员工满意度调查问卷3.劳保费计算公式说明4.服务进度报告模板5.保密协议6.违约金计算公式7.诉讼文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付服务费用2.乙方未按约定提供服务3.双方未履行保密义务4.一方违反协议导致协议无法履行5.一方未履行约定义务造成对方损失三、法律名词及解释：1.劳保费：指为保障劳动者权益，由用人单位按法律规定和双方约定向劳动者支付的费用。2.员工满意度：指员工对工作环境、薪资福利、职业发展等方面的满意程度。3.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。4.保密义务：指合同双方在合同履行过程中，对对方的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付服务费用：乙方应与甲方沟通，催促其按时支付费用；如甲方仍不支付，乙方有权暂停提供服务，并依法追讨欠款。2.乙方未按约定提供服务：甲方有权要求乙方立即改正，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。3.双方未履行保密义务：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。4.一方违反协议导致协议无法履行：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。5.一方未履行约定义务造成对方损失：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为一家合法注册并有效经营的企业，需要专业劳保费管理与员工满意度调查服务。2.乙方为提供专业劳保费管理与员工满意度调查服务的合法注册企业。3.甲方委托乙方提供劳保费管理与员工满意度调查服务。4.