某钢铁公司环境管理手册

某钢铁公司环境管理手册

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文件编号：..NSG-E0M-2014.

受控状态：______________________

分发号：______________________

公布日期：2013年12月28日

生效日期：2014年1月8日

编制/日期审核/日期审批/日期

2013耳72月26日2013耳72月27日2013耳72R2gB

内部使用文件，禁止复印。(DO,TCOPY)

章节号0.1

环境安全管理手册

版/次B/0

XX钢铁生效日期2014-1-8

环境安全管理手册目录

页次第1页共39页

序号名称页码

0.1环境安全管理手册目录1

0.2手册修改操纵2

0.3公布令3

0.4管理者代表任命书4

0.5职业健康安全事务代表通告5

0.6环境安全方针颁布令6

0.7管理手册的操纵7

0.8企业概况8

1目的、范围、引用标准、定义9

4职业健康安全/环境管理体系要求

4.1总要求10-11

4.2环境方针/职业健康安全方针12-13

4.3规划（策划）

4.3.1环境因素/危险源辨识、风险评价与操纵措施的确定14-15

4.3.2法律法规与其他要求16

4.3.3目标、指标与方案17

4.3.4环境安全管理方案18

4.4实施与运行

4.4.1资源、作用、职责、责任与权限19-23

4.4.2能力、培训与意识24

4.4.3信息交流/沟通、参与与协商25

4.4.4文件26

4.4.5文件操纵27

4.4.6运行操纵28

4.4.7应急准备与响应29

4.5检查与纠正措施

4.5.1监测与测量/绩效测量与监视30

4.5.2合规性评价31

4.5.3事件调查、不符合、纠正措施与预防措施32

4.5.4记录操纵33

4.5.5内部审核34

4.6管理评审35

5附件一.公司组织机构图36

6附件二.环境管理职能分配表37

7附件三.职业健康安全管理职能分配表38

8附件四.环境安全管理体系程序文件一览表39

章节号

环境安全管理手册0.2

版/次B/0

XX钢铁生效日期

手册修改操纵2014-1-8

页次第6页共39页

修改页码修改单号修改状态修改处数生效日期

章节号

环境安全管理手册0.3

版/次B/0

XX钢铁生效口期

发布令2014-1-8

页次第2页共39页

为了对本公司在生产经营活动中的职业健康安全与所造成环境影响加以操

纵与预防，我们按照GB/T24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》与

GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系要求》编制了本环境安全管理手册,

手册阐述了公司的环境安全管理方针，环境安全管理体系的具体内容，是公司

环境安全管理所应遵守的行动准则。作为公司环境安全管理体系最高层次文件,

公司全体员工务必深刻领会与认真贯彻执行手册的各项要求，提高职业健康安

全与环境保护意识，并在实际工作中担负应有的职责，使环境安全管理手册得

到全面贯彻落实。

总经理：

2013年12月28日

章节号

环境安全管理手册0.4

版/次B/0

XX钢铁生效日期

管理者代表任命书2014-1-8

页次第3页共39页

为了确保本公司管理体系的正常有效运行，特任命为管理者代表

其职责：

1、负责按公司的管理方针与GB/T24001-2004与GB/T28001-2011标准要

求建立、实施与保持环境安全管理体系，组织编写环境安全管理手册、程序文

件及其它第三层文件，并确保贯彻实施的有效性；

2、主管全公司所有与环境与职业健康安全有关的活动，协调处理全公司

出现的环境与职业健康安全问题；

3、负责组织内部管理体系审核活动。包含：编制内审年度计划、组织内

审，并向管理评审会议提交内部管理体系审核结果的评价报告等；

4、向总经理汇报环境、职业健康安全管理体系的绩效，包含改进的需求；

5、在整个组织内提高满足顾客要求与法律、法规要求的意识及环境与职

业健康安全意识：

6、代表本企'业负责管理体系有关事宜的内部沟通与外部联络。

望本企业所有人员服从协调，共同履行职能，以确保管理体系的有效运行。

总经理:

2013年12月28日

章节号

环境安全管理手册0.5

版/次B/0

XX钢铁生效日期

职业健康安全事务代表通告2014-1-8

页次第4页共39页

为认真贯彻落实环境与职业健康安全管理体系，确保公司全体员工与有关

方就环境与职业健康安全的信息得到有效沟通，经公司全体员工选举，一致推

荐同志为本公司环境与职业健康安全管理的职业健康安全事务代

表。其要紧工作职责：

1、参与环境与职业健康安全方针、制度与程序的制定与评审；

2、参与商讨影响环境因素与工作场所职业安全健康的任何变化；

3、参与公司环境与职'Ik健康安全的事务；

4、负责就环境与职业健康安全的信息与公司各层次进行交流，并将体系

运行情况、监测情况、审核与管理评审结果传达到各员工；

5、参与环境与职业健康安全事故、事件的调查、分析与处理。

本通告由公布之日起生效。

XX钢铁有限公司工会

2013年12月28日

章节号

环境安全管理手册0.6

版/次B/0

XX钢铁生效日期

环境安全方针颁布令2014-1-8

页次第5页共39页

为确定组织在环境、职业健康安全方面追求的宗旨与方向，特确定本公司的环境、职业

健康安全方针为：

以人为本，安全第一；

遵纪守法，预防事故；

科学管理，持续改进。

环境、职业健康安全方针的含义：

教育与激励员工以对环境负责的态度与方法来工作，强化污染预防；将节约能源，操纵

污染物的排放，贯穿于生产全过程；为员工与外来人员提供健康安全保障；操纵重要风险，

减少事故，自觉遵守国家与地方的有关的现行法律法规及其他要求；实现环境、职业健康安

仝的持续改进。

我们的承诺：

根据初始环境与职业健康安全评审结果及现有环境与职业健康安全问题，本公司郑重作

如下承诺与声明：

•结合公司实际情况，严格按GB/T24001-2004与GB/T28001-2011标准建立、实施与保

持环境与职业健康安全管理体系；

•严格遵守有关国家、地方环境保护与职业健康安全法律与其他要求；

•努力推行清洁生产，有效利用资源能源，提高公司整体管理水平；

•积极培训与教育员工，提高全员环境保护与职业健康安全保护意识，积极鼓励与支持

有关方实施与推进环境与职业健康安全管理体系。

•持续改善公司环境与职业健康安全绩效，预防环境污染与事故，优先使用对环境无害

的技术与原材料，设计、生产适合社会需求的材料，为国家及全球的环保事业与员工身心健

康做奉献。

总经理：

2013年12月28日

章节号

环境安全管理手册0.7

版/次B/0

XX钢铁生效口期

管理手册的操纵2014-1-8

页次第7页共39页

1、在总经理的领导下，综合管理部为本手册的归口管理部门，其职责是：

——负责手册的编制、修订与换版；

一一负责对手册内容进行解释：

——负责手册的统一编号、登记、发放与收回。

2、本手册经总经理批准颁发。

3、环境安全管理手册的发放范围与数量由总经理根据需要确定。

4、环境安全管理手册分受控与非受控二类。受控版本由综合管理部统一编号、发放，单位负

责人签收，并建立发放、换版、回收、存档记录，手册的持有者应妥善储存，不得丢失、私

自外借、外赠，非受控版本由管理者代表批准后方可发给顾客或者第三方，由综合管理部负

责登记、发放。

5、环境安全管理手册更换、换版须经总经理批准后执行。

6、综合管理部根据手册更换、换版的原因与职能部门的书面申请，负责办理更换、换版审核、

批准手续。

7、综合管理部根据修改工作量大小，使用收回换版，收回换页或者发修改通知单等形式。

8、环境安全管理手册规定三年全面确认一次。

9、本手册是向顾客与有关方证实我公司实施环境安全管理活动的系统性文件。

10、本手册由总经理批准公布，就环境安全管理职责与权限分配进行了描述，井规定整体上

的接口关系，对环境安全管理体系要素只作原则性描述，本手册以环境安全管理体系的全过

程为对象，对GB/T24001-2001《环境管理体系要求及使用指南》与GB/T28001-2011《职业

健康安全管理体系要求》标准中规定的内容进行描述。

11、本手册适用于我公司向需要提供环境安全管理活动的顾客及有关方。

12、本手册能够有操纵地向供方、顾客及其它合作伙伴提供使用。

章节号

环境安全管理手册0.8

版/次B/0

XX钢铁生效日期

企业概况2014-1-8

页次第8页共39页

本公司创建于1992年，经多年艰难创业，企业规模不断进展壮大，已形成

一套较科学的生产工艺流程，有一支较强的技术管理队伍。我公司目前要紧产

品是d)10〜*32带肋钢筋与d)12〜*14热轧光圆钢筋。由于不断加大技改力度，

提高科技含量，扩大生产规模、现在年生产建筑用钢材达30万吨，总产值4.8

亿元，上缴税收2025万元。

本公司坚持走科技兴企的道路。公司为了加强质量管理，创优质产品品牌,

建立了完善的质量检测中心，运用先进的理、化检测设备，严格操纵产品质量。

公司为了提供优质产品的良好服务，作出了郑重的承诺。标志为“XX牌”的建

筑钢材，已成省内外建筑行'也理想的建筑用材。

本公司于2002年1月通过IS09001质量管理体系认证。公司坚持技术创新,

严格质量管理，其产品连续五年经国家建筑钢材质量监督检测中心、省中心检

验所与省冶金产品质量监督检验站抽查，产品质量全部合格。本公司2002年先

后两次获农业部“质量管理先进单位”与“质量管理达标单位”称号，XX牌商

标被省评为“省著名商标”，其产品获省“乡镇企业名牌产品二

XX钢铁有限公司，在改革开放的大潮中，坚持深化改革，广纳人才;科技兴

企，走自己的进展道路，争创产品品牌，以优质取信于用户，为当地经济进展

做出奉献。

总经理:

公司地址:

邮政编码:

电话号码:

传真:

vv环境安全管理手册章节号1.0

版/次B/0

生效日期

目的、范围、引用标准、定义2014-1-8

页次第9页共39页

1、目的

本环境安全管理手册是公司环境安全管理体系中最高层次的文件，根据GB/T24001-2004

《环境管理体系要求及使用指南》与GB/T28001-20U《职业健康安全管理体系要求》

的要求编写，目的在于预防污染、职业健康、环境安全绩效的持续改进。

2、范围

本环境安全管理手册适月于公司钢筋混凝土用热轧钢筋（含钢坯）的生产及环境、职业

健康安全的管理操纵。

3、引用标准

GB/T24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》

GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系要求》

4、定义

本环境手册使用GB/T24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》与GB/T28001-2011

《职业健康安全管理体系要求》标准中的有关术语与概念。

钢铁环境安全管理手册章节号4.0

XX版/次B/0

牛效日期2014-1-8

总要求

页次第10页共39页

XX钢铁有限公司根据GB/T24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》与

GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系要求》标准的要求制定安全与环境方针，建立职

业健康安全与环境管理体系。该体系覆盖本公司生产活动的全过程，为本公司产品生产活动

所产生的环境因素与影响及危险源进行有效操纵与预防，与环境安全持续有效的改进提供了

保证。

.

/4.2环境方针/1

/・6管理评再/

O.4.3策划/

r/431环境因素/

C/4.5检查//432法律法规和其他要求

433目标、指标和方案

/451监测和测量/4.4实施与运行/।

/4.5.2合规性评价

453不符合、纠正措施和

j预防措施

454记录控制D：441资源、作用、职责和权p艮

455内部审核/442能力、培训和意识

/443信息交流

444文件

4.4.5文件控制

4.4.6运行控制

/447应急准备和响应/

图1以PDCA为基础的环境环境安全管理体系模式

章节号

钢铁环境安全管理手册4.1

XX版/次B/0

牛效日期

总要求2014-1-8

页次第11页共39页

4.2职业健康安7

全方针4.3.1危险源辨识、风险

评价与操纵措施的确定

/P4.3策划/4.3.2法律法规与其它要

求

4.3.3目标与方案

4.4实施与运行

451绩效测量与监视4.4.1资源、作用、职责、责任与权限

4.5.2合规性评价4.4.2能力、培训与意识

4.5.3事件调查、不符合、纠正4.4.3沟通、参与与协商

措施当•预防措施44.4文件

4.5.4记录操纵4.4.5文件操纵

4.5.5内部审核4.4.6运行操纵

4.4.7应急准备与响应

图2以PDCA为基础的职业健康安全管理体系模式

职业健康安全管理体系与环境管理体系运行遵守PDCA循环模式，即P-策划；D-实施；

C-检查；A-处置。见（图1）以PDCA为基础的环境管理体系模式与（图2）以PDCA为基础的

职业健康安全管理体系模式。

章节号

钢铁环境安全管理手册4.2

XX版/次B/0

牛效日期

环境方针/职业健康安全方针2014-1-8

页次第12页共39页

1、目的

环境安全方针是实施与改进本公司环境安全管理体系的推动力，为本公司确定了总的指

导方向与行动原则，反映了最高管理者的意愿，是本公司环境安全管理的总原则。

2、适用范围

适用于环境安全方针的管理“

3、职责

总经理主持制订、批准与颁布、实施环境安全方针。

4、工作程序

4.1方针制定的根据

4.1.1本公司生产规模及管理体系；

4.1.2本公司生产及服务活动、产品所产生的环境因素与危险源；

4.1.3全体员工安全环保意识提高意愿：

4.1.4613/丁24001标准中4.2条及68/128001标准中4.2条的要求，包含对持续改进、事故

与污染预防的承诺，对遵守有关职业健康安全与环境保护法律法规与其他要求的承诺，并提

出建立与评审环境安全目标与指标的框架。

4.2环境/安全卫生方针是：

以人为本，安全第一；遵纪守法，预防事故；科学管理，持续改进。

4.2.1遵守与企业的活动、产品、服务有关的职业健康安全与环境法律、法规及适用的其他

要求；

4.2.2建立以污染与危害防治为核心，持续改进为目的的环境安全管理体系；

4.2.3通过对全体员工进行环境安全意识、技能的培训教育，辨识、评价并操纵环境因素与

危险源，针对重大的环境因素与危险源采取有效的措施，逐步建设成现代职业健康安全而又

清洁无害的企业；

4.2.4在向社会提供绿色环保产品的同时，美化净化台达的生活环境安全与生产环境安全。

4.3方针的评审与修订

4.3.1每年在管理评审时，对环境安全方针进行评审，必要时修订；

4.3.2发生下述情况之一时，总经理应考虑对环境安全方针进行修订；

a.本公司产品结构及工艺、技术发生重大变化，引起重大危险源、环境因素发生变化时;

b.管理评审的结果，确认环境安全方针己不能习惯时。

4.4环境安全方针的颁布与传达

4.4.1本公司的环境安全方针通过环境安全管理手册下发、各级领导组织员工学习，使用多

环境安全管理手册章节号4.2

XX钢铁版/次B/0

牛效日期

环境方针/职业健康安全方针2014-1-8

页次第13页共39页

种渠道予以传达，使有关员工深刻懂得与贯彻执行；

4.4.2通过本公司对外信息交流的部门，向有关方宣传本公司的环境安全方针，并在有关方

需要时可获取。

章节号

钢铁环境安全管理手册4.3.1

XX版/次B/0

环境因素/危险源辨识、风险评价与牛效日期2014-1-8

操纵措施的确定页次第14页共39页

1、目的

通过对环境因素与危险源的识别与评价，确定出重要环境因素与重大危险源是制定环境安

全方针、目标、指标与环境安全管理方案的基础，也是环境安全管理体系的基本输入之一。

2、适用范围

适用于环境因素与危险源的识别、评价及操纵的管理c

3、职责

3.1综合管理部负责环境因素与危险源识别、评价与更新的归口管理；

3.2各部门负责识别本部门环境因素与危险源并提出操纵措施；

3.3由综合管理部负责汇总环境因素与危险源、评审现场信息，评价与确定重要环境因素与

重大危险源，经管理者代表审核确认后，由总经理批准本公司重要环境因素与重大危险源。

4、工作程序

4.1环境因素与危险源的识别、评价及更新

4.1.1各部门负责使用现场调查、工艺流程分析等方法，识别本部门的环境因素与危险源，

收集汇总并提出操纵措施；

4.1.2综合管理部在此基础上进行补充、整理、审核、登记，将确认后的环境因素与危险源

进行汇总；

4.1.3环境因素与危险源的识别要覆盖本公司能够操纵或者可望对其施加影响的所有活动、

服务及产品，充分考虑正常、特殊、紧急三种状态与过去、现在、将来三种时态所产生的危

害的可能性与后果与环境影响。

4.2环境因素与危险源的评价

4.2.1综合管理部负责制定《环境因素识别评价操纵程序》与《危危险源辨识、风险评价与

操纵措施的确定操纵程序》，对环境因素与危险源进行识别并评价；

4.2.2环境因素与危险源评价结果汇总，并列出重要环境因素与重大危险源汇总清单。

4.3环境因素与危险源的更新

4.3.1综合管理部每年组织一次对危险源与环境因素的重新确认；

4.3.2如遇到下列情况之一要重新识别与评价危险源与环境因素；

a.法律、法规重新修订公布后；

b.新建、扩建、改建项目；

c.发生重大环境安全事故后；

d.其它原因引起环境因素与危险源变化时。

章节号

环境安全管理手册4.3.1

XX钢铁版/次B/0

环境因素/危险源辨识、风险评价与牛效日期2014-1-8

操纵措施的确定页次第1E页共39页

4.4环境因素与危险源的操纵

4.4.1企业对已评价出的不可承受风险进行优先排序，关于重要环境因素与危险源，应组织

有关责任部门制定目标、指标与管理方案、运行规程、应急预案、培训与监测与监控。

4.4.2在制定操纵管理方案时，优先使用无危害/无污染性或者危害/污染较少的工艺、材料,

减少有害物质的泄漏与扩散°尽量使用过程密闭化、机械化、自动化的设备与装置.与自动

报警、监测与连锁保护、安全排放等装置，避免与减少操作人员在作业过程中直接接触有害

物料与设备。

4.4.3管理方案制定后,应进行逐级进行技术交底，直至作业班组与操作人员。综合管理部

要始终进行监视与测量,并作好记录。

5、有关文件

NSG/E0P-4.3.1-1《环境因素识别评价操纵程序》

NSG/E0P-4.3.1-2《危险源辨识、风险评价与操纵措施的确定操纵程序》

章节号4.3.2

环境安全管理手册

XX钢铁版/次B/0

法律法规与其他要求牛效日期2014-1-8

页次第16页共39页

1、目的

本公司适用的有关职业健康安全与环境法律、法规与有关方的要求是本公司在生产活动

中应遵守的基本准则，也是评价重要环境因素与重大危险源的根据。

2、适用范围

适用于有关的职业健康安全与环境法律、法规与相方的要求的获得、识别及管理。

3、职责

3.1综合管理部负责获取及确定适用的法律、法规与其他要求，负责组织对收集到的法律、

法规的内容进行性进行评价。

3.2综合管理部负责获取及确定适用的法律、法规与其他要求进行汇总、登记，归档储存，

并组织学习与应用。

4、工作程序

4.1管理范围

4.1.1中国批准的世界职业健康安全与环境保护公约；

4.1.2国家、地方有关职业健康安全与环境保护的法律、法规、条例、规章、制度、行政指

令等；

4.1.3国家、地方、行业有关职业健康安全与环境保护的标准与要求；

4.1.4有关方的有关规定。

4.2综合管理部负责制定《法律、法规及其他要求操纵程序》，收集有关法律、法规与其他要

求，并对其进行识别。

4.3综合管理部负责获取及确定适用的法律、法规与其他要求，负责组织对收集到的法律、

法规的内容进行性进行合规性评价，具体按《合规性评价操纵程序》进行。

4.4综合管理部负责获取及确定适用的法律、法规与其他要求进行汇总、登记，归档储存。

4.5综合管理部负责将有关职业健康安全与环保法律、法规及其他要求传达给各有关部门的

负责人，由他们传达给相应岗位的员工。

4.5各部门可根据需要随时到综合管理部查询有关的法律、法规及其他要求，或者利用本公司局

域网进行查询。

4.6综合管理部负责对法律、法规及其他要求进行更新。

5、有关文件

NSG/E0P-4.3.2《法律、法规及其他要求操纵程序》

NSG/E0P-4.5.2《合规性评价操纵程序》

章节号

钢铁环境安全管理手册4.3.3

XX版/次B/0

牛效日期

目标、指标与方案2014-1-8

页次第17页共39页

1、目的

目标是符合职业健康安全与环境方针所制订的改善职业健康安全与环境绩效的具体目

的，指标是目标的量化，目标、指标是安全与环境管理体系持续改进的重要因素。

为持续改进职业健康安全与环境的绩效，制定相应的环境安全管理方案，明确实现本公

司职业健康安全与环境目标、指标的方法、进度、责任单位（人）等，确保职业健康安全与

环境目标、指标的实现。

2、适用范围

适用于安全与环境所涉及的目标、指标与方案的管理。

3、职责

3.1综合管理部负责职业健康安全与环境目标、指标的归口管理；

3.2管理者代表负责职业健康安全与环境目标、指标的审核，总经理批准。

3.3综合管理部负责环境安全管理方案的管理，与有关部门共同起草制定环境安全管理方案，

管理者代表审核，总经理批准。

4、工作程序

4.1目标、指标与管理方案

综合管理部负责组织起草制定《目标、指标及管理方案操纵程序》，并组织制定本公司的职业

健康安全与环境目标、指标，由管理者代表审核，总经理批准后实施。

4.2目标与指标

4.2.1目标、指标建立的根据。

4.2.1.1本公司的安全与环境方针；

4.2.1.2重大危害源与环境因素；

4.2.1.3经济、技术、运行操纵与经营等方面的可行性；

4.2.1.4有关方的各类反馈；

4.2.2当法律、法规及其他要求发生变化或者本公司重要环境因素与重大危险源发生改变时,

应对目标、指标作及时的更新与调整。

4.2.3综合管理部负责将目标、指标组织各有关部门实施，并负责对实施情况进行监测，及

时将情况向管理者代表汇报。

4.2.4根据每年管理评审结果，根据更新的重大环境因素/危险源及目前的职业健康安全与环

境绩效制定新的目标、指标。

4.3管理方案

4.3.1各责任部门将本公司年度环境安全管理方案的涉及项目进行分解，每项具体措施要有

责任人、资金与完成时间。

VV局Mt环境安全管理手册章节号4.3.3

版/次B/0

生效日期

目标、指标与方案2014-1-8

页次第止页共39页

4.3.2综合管理部负责对全公司环境安全管理方案的执行情况进行检查、督促，做好记录，

并定期组织环境安全管理方案的评审，将评审结果及时向管理者代表汇报。

4.3.3假如在执行环境安全管理方案过程中，发生重大的变化时，应及时修订环境安全管理

方案并上报批准。

4.3.4环境安全管埋方案的文件与检查记录由综合管埋部负责保管。

5、有关文件

NSG/E0P-4.3.3《目标、指标与管理方案操纵程序》

章节号4.4.1

环境安全管理手册

XX钢铁版/次B/0

牛效日期2014-1-8

资源、作用、职责、责任与权限

页次第19页共39页

1、目的

明确环境安全管理体系的组织机构及各部门的环境安全职责、权限与相互关系，确保环

境安全管理体系的正常运行。

为全面实现环境管理的目标与指标，要求组织结构与人员的权责，本企业明确规定了环

境管理体系所需的资源、人员作用、各职能部门的职责与权限及相互关系，今后在环境安全

管理体系运行中公司全体职员应按规定各负其责。

2、适用范围

适用于环境安全管理方面的组织机构与职责的管理。

3、组织机构图（见附件一）

4、资源配置

4.1公司管理层应为环境安全管理体系的建立、实施与持续改进提供必需的基础设施、生产

环境与技术与充分的财务资源。

4.2综合管理部负责配合管理层建立适于公司运营，合理的组织构架，并编制各部门的岗位

能力要求，明确各岗位工作人员的学历、培训、专项技能及工作经历的具体要求，报总经理

审批。

4.3综合管理部根据岗位能刀要求进行岗位人员能力识别、安排与招聘，若岗位人员能力不

能满足要求，特别是与重要环境因素、重大危险源有关的岗位，应采取培训或者招聘等措施

使岗位人员能力满足要求，并评估措施的有效性。

4.4对环境安全管理体系的管理与实施承担职责的部门与它们之间的关系详见“职业健康安

全卫生与环境管理职能分配表（见附件二与附件三）

5、职责

5.1最高管理者

•作为公司的环境与职业健康安全管理最高责任者，承担环境健康安全的最终责任,负责规

划公司环境与职业健康安全的整体进展战略，确定公司环境与职业健康安全管理体系架构；

•任命环境与职业健康安全管理者代表，批准环境与职业健康安全管理推进小组人员名单;

•批准公司的环境与职业健康安全方针；

•负责批准公司的环境与职业健康安全手册及其变更；

•批准公司的《重要环境因素一览表》与《不可同意风险源清单》；

•批准公司的环境与职业健康安全目标、指标及管理方案；

•批准与环境、健康安全预防与改善有关的计划，提供相应的资源（人、财，物）；

•主持或者委托环境与职业健康安全管理者代表主持环境与职业健康安全管理评审，确保

环

境与健康安全管理体系持续的充分性、适用性与有效性。

•建立、健全本公司安全生产责任制；

•保证本单位安全生产投入的有效实施；

VV局近环境安全管理手册章节号4.4.1

版/次B/0

生效日期2014-1-8

资源、作用、职责、责任与权限

页次第20页共39页

•督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

•组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

•及时、如实报告生产安全事故。

5.2管理者代表

•山总经理任命，负责建立实施并保持环境与职业健康安全管理体系；

•负责审核公司的环境与职业健康安全手册及其变更，批准环境与职业健康安全程序文件、

专用作业文件及其变更；

•负责审核公司《重要环境因素一览表》与《不可同意风险源清单》；

•负责审核公司的环境与职业健康安全目标、指标及管理方案；

•负责落实环境、职业健康安全预防与改善有关的计划，与相应的资源；

•负责组织协调公司各部门在工作中遵守环境保护与健康安全有关法律法规（“三同时”等）

•指导各部门开展各类环境与职业健康安全活动；

・任命环境与职业健康安全管理体系内部审核组组长及审核员，批准内部审核计划及报告;

•主持环境与职业健康安全管理体系内部审核，协助主持环境与职业健康安全管理评审；

•负责组织不符合纠正预防措施的实施，确立应急准冬与响应的计策，指导计策的实施与

效果的确认。

5.3各部门负责人

•部门负责人是本部门环境与职业健康安全管理的责任人，有责任贯彻执行公司的环境与

职业健康安全管理体系文件，保护、推进部门与公司的环境与职业健康安全管理工作；

•负责组织起草与实施本部门的环境与职业健康安全目标、指标及管理方案；

•落实有关本部门的不符合纠正与预防措施；

・收集本部门环境与职业健康安全培训需求，向综合管理部提出本部门的环境教育与健康

•安全培训计划，并组织实施；

•负责对本部门有关的特殊及紧急情况的处理，负责与有关方的联络，提出防止再发生的

计策；

•负责组织本部门员工积极参加公司环境与职业健康安全管理活动，履行环境与职业健康

安全管理体系文件所规定的职责，做好本部门的环境保护与健康安全工作。

•收集本部门有关环境与职业健康安全管理体系运行情况资料供管理评审；

•指定专门人员负责本部门EHS文件、记录及有关资料的管理业务；

•本部门环境因素/安全因素的识别。

5.4综合管理部

•负责公司组织各部门对环境因素进行识别、评价、汇总，并评价出重要环境因素。

VV环境安全管理手册章节号4.4.1

版/次IVO

生效日期2014-1-8

资源、作用、职责、责任与权限

页次第21页共39页

•负责公司组织各部门对危险源进行识别、评价，汇总危汇总险源，并评价出重大危险源。

•负责环境与职业健康安全有关的法律法规与其它要求的识别、评价与应用工作。

•负责会同责任部门拟制环境/职业健康目标、指标及安全管理方案，并监督验证实施进度。

•组织有关部门收集、整理有关的材料安全数据表（MSDS）；

•组织各部门具体落实对合同方、供货方（材料厂家等）的环保与健康安全推进活动；

•负责组织环境与健康安全人员能力的确定，制定培训计划，按照培训计划组织实施，并储

存培训记录。

•负责联系法定监测部门，对公司的污染物排放进行定期监测与测量；对环境绩效，有关

的运行操纵，环境目标、指标符合情况，法律法规的遵循情况等进行监督检查。

•组织对环境与健康安全不符合进行纠正与预防，发现环境与健康安全特殊或者紧急情况

要及时向管理者代表报告；

•为推进有利环境保护与健康安全的设备改造、技术改造工作提出计划。

•负责公司级文件归档、储存、分发、更换、回收、作废等管理工作。

•负责解决与环境与健康安全管理有关的人力资源需求，负责个人防护用品配备标准的制

定与审批；

•负责本程序的贯彻实施，综合管理部负责全公司的职业健康安全监督管理，代表公司定

期进行安全卫生工作检查，跟踪监督不符合项的落实，同时负责安全目标的考评。

•具体落实对合同方（委托方）的环保与健康安全推进活动；

•对生活废弃物处理的合法性负责，保护公司的环境清洁、卫生；

•负责组织及监督不符合纠正与预防措施的实施与应急准备与响应计策的实施；

•协助管理者代表与总经理组织进行内审与管理评审。

5.4生产安全部

•组织公司环境与健康安全管理活动，并协调各有关部门之间的关系；

•负责公司日常环境与健康安全业务的管理与指导；

•向环境与健康安全管理者代表建议，实施改进公司的环境保护与健康安全活动；

•配合地方环保与健康安全机构日常业务的开展（“三同时”要求的业务等）；

•负责协助综合管理部对有关环境与健康安全参数的监测与测量；

•负责本部门环境与健康安全管理体系文件的管理；

・拟定本部门的环境与健康安全分目标、指标及管理方案；

•确定培训本部门需求及培训内容，负责编制、选择培训教材，并组织培训与考核；

5.4设备技术部

•组织公司环境与健康安全管理活动，并协调各有关部门之间的关系；

•负责公司日常环境与健康安全业务的管理与指导；

•向环境与健康安全管理者代表建议，实施改进公司的环境保护与健康安全活动；

vv环境安全管理手册章节号4.4.1

版/次B/0

生效日期2014-1-8

资源、作用、职责、责任与权限

页次第22页共39页

•配合地方环保与健康安全机构日常业务的开展（“三同时”要求的业务等）；

•负责协助综合管理部对有关环境与健康安全参数的监测与测量；

•负责本部门环境与健康安全管理体系文件的管理；

•拟定本部门的环境与健康安全分目标、指标及管理方案；

•确定木部门的培训需求及培训内容，负责编制、选择培训教材，并组织培训与考核；

•负责废气、废水处理设备的日常管理，确保其有效运行，对废气、废水等污染物排放情

况进行分析整理并在公司内部通报；

•负责公司重大动力设备的保护管理；

•组织制定安全生产规章制度与操作规程；

5.7质检部

•负责编制与本部门有关的环境与健康安全管理体系文件，并对收到的文件进行管理；

•根据有关程序对环境因素与危险源进行识别与评价；

•拟定本部门的环境与健康安全分目标、指标及管理方案；

•负责同有关方进行环境与职业健康安全要求的沟通与影响。

•负责本部门的环境/安全在日常中的运行工作，及部门环境/安全紧急准备与响应的管理。

•组织公司环境与健康安全管理活动，并协调各有关部门之间的关系；

•向环境与健康安全管理者代表建议，实施改进公司的环境保护与健康安全活动；

•负责环境与健康安全管理有关的仪器、仪表校验、管理工作；

•对检验过程中对环境与健康安全造成不良影响的工序进行全面的作业规范化管理，严格

执行对废弃物的规范化处理；

•对环境与健康安全不符合进行纠正与预防，发现环境与健康安全特殊或者紧急情况要及

时