机械制造行业安全生产标准化评定标准1

机械制造行业安全生产标准化评定标准1

考评说明

1.本评定标准适用于机械制造企业。

2.在本评定标准的“自评/评审描述“列中，企业及评审单位应根

据“考评内容”与“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如

实进行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见

附表）中逐条列出。

3.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不

得出现负分。有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得

出现负分。

4.本评定标准共计1000分。最终评审评分换算成百分制，换算公

式如下：

」四标准实薪得分总Jx】。。

评审评分=

1000—空项考评内容分数之和

最后得分使用四舍五入，取小数点后一位数。

5.标准化等级分为一级、二级与三级，一级为最高。评定所对应

的等级须同时满足评审评分与安全绩效等要求，取最低的等级来确定

标准化等级（见下表）。

评定评审

安全绩效

等级评分

一级290申请评审前一年内未发生重伤及以上的生产安全事故。

二级275申请评审前一年内未发生人员死亡的生产安全事故。

三级260申请评审前一年内发生生产安全事故死亡不超过1人。

机械制造企业安全生产标准化评定标准

自评/评审单位：________________________________________________________

自评/评审时间：从年月日到年月日

自评/评审组组长：自评/评审组要紧成员：

1.基础管理考评：标准分值220分，14项考评项目与61条考评内容

考评考评标准实际

考评内容考评办法自评/评审描述

类目项目分值得分

1.安全承诺1.*文本，无安全承诺:“全分，无要紧负戊人签发扣全分，

企业应根柢法律、法烷与其他要求,结合企业进展的实32.现场核告.一人不熟£安全承诺的内容川0.2分.

际,制订明确的、公开的、文件化的安全承诺3.短记录,未定期对安全承诺评审或者评审后无计策扣全分.

2.中帙期迸展规划1.查文本.无观划扣全会。

企业应根抠安全承诺•制订职业安全健康的中长期进展22.2［文本.规划•1安全承诺一处不箝含扣0.5分.

规划，3.无记录,未定期对规划坪审或者评审后无计策扣至分。

1.查文本,无年度目标一全分.

3.安全生产年度目标2.代文本.年度目标与规划一处不相符扣0.5分，无考核指标•

企业应设立形成文件的年度安全生产目标：安全生产目3处不符合扣1分.

标应逐级分解,落实到企业内基层生产姓首单位.3.也分解指标,一个单位未分解扣0.5分.

1.簧有关资料.一项指标未完成,且无分析与改进措施扣1分.

1.基

4.保精措施

础性1.1日

企业应根据安全生产H标，制定可行的安全技术措通计1.丧文木与现场核代，无保障措施扣全分，

理考标管2

划确保目标的完成.并定期对目标与安全技术措施计划2.现场核查.一处保障措施未落实或苕未考核扣0.5分.

评

的实施情况进行检交、考核或者修订.

1.杏财务预算与年度计;a，无资金投入计划、人:项目扣全分〃

5.安全资金投入2.杳项目明细，资金投入针对性不理,无实施进度、条件评估、

企业应确保实现安全技术指诙计划与具备安全生产条4员任单位等内容,或者无脱收资料,•项扣1分.

件的资金投入,并列入企业资金使用计划3.现场核杳项目的执行情况,•项未完成扣2分，•项无效果扣

0.5分.

6.安全文化建设

企业应粮据安全生产目标,制定可行的安全技术措施计

划确保目标的完成.并定期对口标与安全技术措施计划

1查规划或者计划,无此内容扣全分.一项不符合扣0.2分

的实雁情况进行拉笠、考核或者性订，企业应建立H标.

采取多种形式逐步形成全体从业人力所认同、共同避

守'帝有本单位特点的企业安全文化.

考评考评标准

考评内容考评办法自评/评审描述实际

类目项目分值得分

1.管呼制度

1.爽管理制度,无管理制度扣全分.

\

企业应具有形成文件的危险源辨识、风股评价及其操纵2.宜臂理制度,一处不今格扣0.5分.

的管理（W度或行企业标准,以实现右效的持续改进.

2.他限凝侪识

企业应组织不一致层面的从业人员参与辨识各类危心1.在危险源、重大危险源清单，无清单扣全分，

源.危险源的辨识范困.优包彳企业所有的‘1，32.现场核奁.危险滋清单中块少一种活动或者缺少一个区域川

动、用础设缶设施与材料，过程、装置、运行程序与工0.8分.

作粗织的设计.写所有行政管辖区域.

3.风险评价，大危险源申飒

♦1.查评价记录,未对危险源进行风验评价扣全分.一处评价不合

企业应辨识的危险源进行系统地风险评价,根据风险

理扣0.2分。

1.2危评价结果，对危险源及其风险进行分皴管理.提供风险

32.现场核ff.未实行分线管理或背术大危险源未落实操纵措施加

险源的确认.风险分级与确定的操纵措施应形成文件.凡根

全分C

管理据GB18218询定的重大危冷源,应按照闰家法定程序进3：按蕨GB18218评价的重大危险源未进行申报.一处扣2分.

行评估与申报〃

1.现场核一处危四流无操纵措施川0.5分,操纵指地不合理

4.危龄源操纵指族

扣0.2分.

企业应根据危险源辨识,川4险评价结果，制定相应的探2

2.现场核件.一处重大危险源无操纵措施扣全分.操纵措施不合

纵措编

理扣0.5分.

5.危除派评审、更新与告知

企业应定期对危险油然溟与风嗓评价与确定的押圾指1杳评市资料.一年内1：•周危除海进行评市扣全分.

施进行评中与史新,储存记录，并建立危险田1、败大危22.先危殴源清单，评审后应更新而未更新，一处扣0.5分.

除滋档•笑.企业应将危险源、重大危险诋及其操纵措施3.现场核查•处未告知有关人仍扪0.3分.

告知有关人员（包含受其影响的有关方）

考评考评标准

考评内容考评办法自评/评审描述实际

类目项目分值得分

1.在文本资抖,无文本资料扣全分.

1.要案负责人的安全职责2.资履职的有关记录,一处不合格扣1分。

4

企业要紧负货人对本单位的安全生产工作全面负贡.3.在会议记录与现场核•项安全生产的电大同期未及时处理

扣3分。

1.在组织机构用、职♦分解我与职为文本.无文本扣全分.缺少

2.建立健全安全职贡

一个部门扣分，处少一种出位扣分.

企业应按照“分级管理、分践鱼衣”的傀则建叱、健全11

L基42.查职贡文本,一处不符合“分级管理、分坡负费”的原则扣1

_3安各职能部门.生产单位与所有岗横从业人员的安全生产

管

础；分.

全

生职费,安全生产职费的描述应具体、界定附嘴并能考核，

考

理3.现场核色••个部门或者闵一职诋界定不清晰扣0.5分.

产

贵

评熟悉并履行安全职揖

任3.

制

—

企业应采取措施,严格考核,确保各部门安全负贲人及1.现场核查,一个部门或若岗位不熟悉其安全职员扣0.5分.

3

所行从业人员熟悉并认在世行本部门、本同位安全生产2.现场核查，一个部门或者忸位未履行其安全职费扣1分.

职责.

4.工会维权1.化工会会议记录与有关报告，无记录扣全分.一项问剧或青报

企业应硝保工会依法履行安全生产监瞽虫健，收集、解2告未及时处理扣1分.

决及反馈从业人员关注的安全事Jft.2.现场核查.一项从业人员关注的安全事项未及时处理扣1分.

5.定期评审与更新1.现场核查,•个部门或者岗位职责变换但未及时调留我安全职

企业的女全生产职责应定期坪串,并根生实际变化情况2责扣1分.

予以沙拓.2.在评田记录.•年内收评审扣1介.

考评考评标准

考评内容考评办法自评/评审描述实际

类目项目分值得分

1.直法战标准清华与文本（或者电了板＞.无徜单与文本扣至力•

1.法律法规与其他要求的收集与传达我少一种正要法规标准山0.1分.

企业应建立方效途径,及时获取适用于其生产经营活动2.在法规标准清单与文本（或者电子版》.一种用整法规标准未

1

的职业安全健柒法律法规与其他要求，公立科案，井传及时更新扣0.1分。

达到有关岗位的从业人员中.3.现场核查.•个部门天及时块得其必需熟悉的有关法规标准扣

0.5分.

2.隹立健全现率制收

企业应根据其风险与作业性质.组在健全安全生产规章

制度或者企业标准.安全生产规率制度或者企业标准至

少应包含：职业安全健康培训制度：安全检杳与事

故隐患排查治理制度；伤亡事故管理制度；班姐安全管

理制度：建设项目职业安全健康“三同时”管理制度：

安安全投入保阵忏现制度：有关方安全管理制度；防火

式制度文木，按照所列20种规章制度，凡本标准中其他考过顶

生

1.全4安全管理制度；危险化学品管理IH度：厂内交通安全管\

目有扣分要求的按其要求扪分.其余规章制便缺少一种加1分.

规

产理制度：职业病防治管理制度（含职业他H告知,申报

制

章,/健七’r•工，：设备设施安全管理制度、丁工

或

度设各'职业危害防护设备）：特种作业人员安全管理制

者

企度：劳动防护用品管理制度：女工与未成年人保护制度：

业

标设备设施保养及捡修安全管理制度：危殴作业审批与电

准气隘时线审批制度：安全生产奖惩制度；生产现场安全

管理制度：职业安全健康档案管理制度.

3.规章制度的内容

安全生产规章制度或者企业标准的文本应符合国家、行查班章制度文本，一处4符合法烦标准要求扣1分,一处不符合

2

业及地方政府颁布的法律、法规'规章与标;ff的要求•企业实麻扣0.5分.

且层次清晰，操纵有效.

4.规章制度的发放及执行

表规章制度文本，无我权人批准或者无标识，一处扣。.分.

安企生产规堂制度或者企业标准公布前应且授权人批1.5

现场核种岗位太及时获得必需的规章制度扣分.

准,作出适当标识,确保其充分性与迄」性/效版本2.0.5

3.现场核府并结合其他求的考评,•种规章制度未执行或者执

的安全生产现琮别度或在企业打准应发放到有关恸位3H

行不规他扣分-

与从业人员中.并严格执行.0.5

5.规条制度的评审、修订或行更新1.杳评审核记录.一年内未对规率制度进行评审招全分.

应定期对安全生产规率制度或者企业标准进行评审,必22.现场核玄，实际情况企生变化而未对嫌卓制度进行催订.一种

要时「以修11或存更新.并储存评审记录.III0.5分.

考评考评标准实际

考评内容考评办法自评/评审描述

类目项目分值得分

1.制定安全技术七作观作

企业成根抠国家与行业的法律、法规、现京、规程与标杳操作规程与现场核杳而结合，缺少一种作业同位的安全操作规

4

M：,与问位识别的危险源,制定岗位安全技术掾作程扣0.5分.

或者工艺安全作业指导书。

2.安全技术操作规程内容

安

L基岗位安全技术操作规程或*1：艺安全作也指导的陶包

技

管

础L5

全含：适用窗位范围.岗位要紧危险源、明位职责、工艺4式操作规程文本，一处不符合扣0.2分.

探

芍

理

术安全作业程序与方法（包含操纵要点）、与拿总情况的

规

评

作现场处置方案等内容，

程3.安全技术操作规程发放与竹印1.现场核存.种作业肉位来褥到有效的操作规桂文本扣1分.

企业的从业人员应能得到有效的访位安全技术操作现•名从业人员不勉急其榻作规程扣0.2分.

2

程或者工艺安全作业指导书文本,熟悉攵内容,并使严2.现场核查与其他考评人员现场考评相结合.一人次不执行操作

格执行.规程扣0.5分.

4.批准、评审与修订I.Jf操作规程,无授权人批强，一处扣0.2分.

岗也安全技术包作规程或者工艺安全作业指导书由黝22.查评审或若修订资料,无定期评审扣1分.评审后应修H■而未

授权人批准,并定期进行评审或者修订.修订一处扣0.2分。

考评考评标准实际

考评内容考评办法自评/评审描述

类目项目分值得分

1.行组织机构图，木迂近女仝士产评叩四川全分。

1.安全生产管理网2.查会议记录等文本，无安全生产委员会扣2分，委员会每季度

企业应建立公司（厂），车间（职能部门、作业部）与4无工作记录,一次扣1分.

班祖三级安全生产管理网。3.现场核15与与员工交流,一个车间无主管安全的领导或者专

（兼）职安全员扣1分,未履行取责扣0.5分.

1.一机构编制与职能划熊无机构痂制、无安全生产管理职能扣

2.安全生产管理机构2：仕金议记录与管理人员考核档案•安全首理机构的人员不参加

企业应按照法律法规的有关要求,并结合其生产特A设

3有关会议，涉及安全问物无发言内容扣全分“

见安全生产管理机构•确保安全生产管里机构独立履行

台有关否核资料・涉及安全的考核而无安全管理机构签冲意见

1.6机安全生产的监督管理职说.3.

构与一处扣0.5分.

人员4.现场核查与与珏1：交泡.•处不合格扣0.3分.

3.专职安全花理人员0备I.J5人员名单,抵降低扣2分.

企业应按照其从业人员的2%o（及以上比例）配得专职2.查安全管理人员的条件（包含文化程度、身体状况、年龄结构、

3

安全管理人员,专职安全管理人仍应同意有关的培训.思想东养、业务能力等1处不合格扣仇3分.

具普必要的知识与能力,并取得培训合格证.3.未经培调或苕未取得资格证书.一人扣2分.

1.工会劳动保护监督拉查委员公（小出）1.在机构设置与人员名利，无劳保监检委员会（或者小扭）扣全

企业工会应设立工会劳动保护监督检查娄员会（或看工分.

2

全劳动保护蓝仔检荏小组），依法保护从业人员的合法2.现场核荏，一个单位劳保监检委员会（或者小如）未发挥作用

权益.1111分.

考评考评标准实际

考评内容考评办法自评/评审描述

类目项目分值得分

蜩制培训划

1.1“2J培训计划文本与现场接杳相站令,无培训计划扣全分〃一个计

企业应识别、分析培训需求,制订培训划，编制培训

i-3划项目与实际不相符扣分.

大纲.0.5

查培训记录与台帐.结令现场进行考评

新员工进厂“三级”安全培调

1.培训率为100%.少一人扣全分.

2.现场核衣，一人未达到培训要求扣0.5分.

特种作业人员培训、复训

1.培训率为1。0%.少一人扣全分。

2.现场核唐•一人未达到培训要求拉1分.一人未持证上肉拉2

分。

3.•名特种作业人员不芍合其向位要求扣1分.

企业负责人培训

1.培训率为100%.少人扣全分.

2.现场核查.一人未达到培训要求扣0.5分，企业翟紫负责人未

基

L职达到培训要求扣2分.

管

安

础1.7

业2.职业安全健康培训的实施安全管理人员培训

37

考

健

全

理企业应按培illl计划实施有效的培调.1.培训率为100%.少人扣全分。

康

培

评2.现场核查.一人未达到培训要求拼2分.

训班姐长培生

1.培训率为100%.少：％扣1分.

2.现场核衣，一人未达到培训要求扣。.3分.

转岗与复工培训

1,培训率为100%.少1%扣1分.

2.现场核奁.一人未达到培训要求拉0.3分.

"四新"培训

1.培训率为100%.少：％扣0.5分.

2.现场核侵，一人未达到培训要求扣0.2分.

职业健康培训

1.培训率为100%.少：％扣0.5分。

2.现场核15.人未达到培训要求扣0.2分.

1.上述培调中企业要才丸费人、特种作业人员及安全恰理人员的

3.培训评估与档案

培训应由/V力资格的单位实施.否则按未培训计分.

企业的职业安全健康焙5内容应淌足有关法规与能力

.未对培调效果进行评匕扣全分。

的需求,应对培训效果进行评估，要储存药有培训纪录.52

.培训效果评估不合格，一处招分.

并建立培调档案.31

4.培训档案一处不合格汨0.2分.

考评考评标准

考评内容考评办法自评/评审描述实际

类目项目分值得分

1.可行性叫完阶收

企业在进行项目可行性研究时，应根抠现行法规标准

对安全生产条件进行专门认证.并委托布相应货防的机1.吉安全颈评价报告、职业危害预评价报告打主管部门批复文

构编制安金勤评价报告.可能产生职业危力的项II.S件，缺少一项扣全分.

3

委托有相庖资亚的机构编帝.职业危害预评价报告：在埃2.查三年内建设项目清弱及“可研报告”与有关评审记录.无安

日初步设计阶段,应编制安全专篇与职业危告防治专全与职业危X防治专篇小全分。无安技跳门的审查意见扣2分"

L8篇.应通过企业交至生产管理部门市住合格.并按有关

建

设规定进行申报、审批或者番案。

«口2.饭计阶段

安

的'：'「可行性讦究安全预

查建设项目设计资料,无对应的技术措施川全分.•处描施不合

与

全评价与职业危害颈评价的要求进行安个设施与职业危2

理扣分.

业0.5

职苫防护设施的同步设计.企业安全生产管理部门进行评

康

健估与申梭.

三

“3.施工阶段

H企业应对项目的安全设施与职业健康也护设施的女施1.现场核查，一个项目不符合法规规范或者设计要求扣1分.

2

时

”过程进行监控.将仪施「.、监片与设备及材料栗明供应2.查现场检查记录.未检查扣全分.

管

理等单位严格根抠设计文件组织坎施.

1.验收阶段1.查测试报告,一处未利试扣1分.

企业在进行项目收收前.梗对行关的安全特性与职业危2.在试运行记录与内验验收报告,试运行一项不合格拉0.5分,

3

害因聋进行屿源与检船.Ji花强有X视宅对安奈与职业「安拈部门的申杏我制.刁1金分"

危害防护设被进行专项验收.3.一验收评价报告叼主臂部门批复文件,缺少一项扣全分.

.安全口生设施投费概算

5查建设项目慨算满轼.无安全卫生设施概算扪全分•一处使用不

安全设施与职业危害防护设族的投资应纳入建设项「12

当扣分.

慨孤