大专毕业就业协议书

大专毕业就业协议书精选本合同目录一览1.协议主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（毕业生）1.3丙方（乙方父母或监护人）2.就业岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位待遇3.合同期限3.1试用期3.2正式聘用期4.劳动报酬4.1试用期工资4.2正式聘用期工资4.3奖金及福利5.社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.培训与职业发展8.1培训机会8.2职业发展计划9.合同解除与终止9.1甲方解除合同9.2乙方解除合同9.3合同终止条件10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律诉讼12.其他约定12.1双方的其他约定12.2法律法规规定的其他事项13.合同的签订、生效与解除13.1签订日期13.2生效日期13.3合同解除条件14.附件14.1毕业生个人信息表14.2岗位要求及相关证明文件14.3保密协议附件第一部分：合同如下：1.协议主体及定义2.就业岗位及职责2.2.1遵守国家法律法规、公司规章制度和公司的各项规定；2.2.2按照公司的工作要求和岗位职责，认真负责地完成工作任务；2.2.3积极参加公司的各项培训和活动，提升自身综合素质；2.2.4保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。2.3岗位待遇：2.3.1试用期：自双方签订本协议之日起至试用期结束之日止，试用期为X个月；2.3.2正式聘用期：自试用期结束之日起至正式聘用期结束之日止，正式聘用期为X个月；2.3.3工资待遇：乙方的工资由基本工资、绩效奖金、岗位工资等组成，具体金额按照公司的薪酬制度执行；2.3.4福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇，具体按照公司规章制度执行。3.合同期限3.1试用期：自双方签订本协议之日起至试用期结束之日止，试用期为X个月；3.2正式聘用期：自试用期结束之日起至正式聘用期结束之日止，正式聘用期为X个月。4.劳动报酬4.1试用期工资：乙方在试用期的工资为X元/月；4.2正式聘用期工资：乙方在正式聘用期的工资由基本工资、绩效奖金、岗位工资等组成，具体金额按照公司的薪酬制度执行；4.3奖金及福利：乙方享有公司规定的奖金及福利，具体按照公司规章制度执行。5.社会保险及福利待遇5.1社会保险：公司为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人应缴纳的部分由乙方承担，公司承担其余部分；5.2福利待遇：乙方享有公司规定的福利待遇，包括但不限于年度体检、员工活动、培训学习等。6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护：公司为乙方提供符合国家安全生产法规的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全；6.2劳动条件：公司为乙方提供符合国家劳动标准的劳动条件和环境，确保乙方享有合法的工作时间和休息休假。7.保密协议7.1保密内容：乙方在合同期间及合同结束后，对公司在业务、技术、管理等方面的秘密信息负有保密义务；7.2保密期限：自乙方知悉秘密信息之日起至秘密信息公开之日止；7.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。8.培训与职业发展8.1培训机会：公司为乙方提供必要的培训机会，以提升乙方的业务能力和职业素养；8.2职业发展计划：公司为乙方提供职业发展机会，包括晋升、转岗等，具体事宜双方另行协商。9.合同解除与终止9.1甲方解除合同：甲方因乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同；9.2乙方解除合同：乙方提前X日书面通知甲方，可以解除本合同；9.3合同终止条件：本合同期满或者双方协商一致终止。10.违约责任10.1甲方违约责任：甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失；10.2乙方违约责任：乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。11.争议解决11.1协商解决：双方在发生争议时，应通过协商解决；11.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解；11.3仲裁解决：调解不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；11.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1双方的其他约定：双方在签订合同时，还约定了其他事项，具体内容如下：（1）乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作；（2）乙方在合同期内及合同结束后，不得以任何方式损害甲方声誉；（3）乙方在合同期内及合同结束后，不得泄露甲方客户名单、商业秘密等；（4）甲方为乙方提供的培训费用，乙方在合同期内解除合同的，应按比例退还甲方。12.2法律法规规定的其他事项：本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决等，均应遵守中华人民共和国法律法规的规定。13.合同的签订、生效与解除13.1签订日期：本合同自双方签字或者盖章之日起生效；13.2生效日期：本合同自签字或者盖章之日起生效；13.3合同解除条件：本合同的解除条件按照第九条的规定执行。14.附件14.1毕业生个人信息表：乙方的个人信息表，作为本合同的附件；14.2岗位要求及相关证明文件：甲方提供的乙方岗位要求的说明及相关证明文件，作为本合同的附件；14.3保密协议附件：本合同的保密协议，作为本合同的附件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲方和乙方之外的，与甲方或乙方有合同关系或业务往来的个人、企事业单位、社会团体等。2.第三方介入情形2.1中介方介入：如甲方与乙方之间存在中介方，中介方负责介绍乙方面试、协助双方签订合同等事宜；2.2保险公司介入：如甲方为乙方提供社会保险，需要保险公司按照合同约定承担相应的保险责任；2.3培训机构介入：如甲方为乙方提供培训，培训机构负责具体的培训事务；2.4其他第三方介入：如合同执行过程中出现的其他与甲方或乙方有合同关系或业务往来的个人、企事业单位、社会团体等。3.第三方责任及权利3.1中介方责任：中介方应保证所提供信息的真实性，如因中介方原因导致甲方或乙方损失的，中介方应承担相应的法律责任；3.2保险公司责任：保险公司应按照合同约定承担相应的保险责任，如保险公司未履行保险责任的，应承担违约责任；3.3培训机构责任：培训机构应按照合同约定提供培训服务，如培训机构未履行培训责任的，应承担违约责任；3.4其他第三方责任：其他第三方应按照合同约定履行相应义务，如未履行义务的，应承担违约责任。4.第三方责任限额4.1中介方责任限额：中介方在任何情况下，就本合同项下的任何违约行为所承担的违约责任总额，不超过中介费用的总额；4.2保险公司责任限额：保险公司的赔偿责任限额按照保险合同的约定执行；4.3培训机构责任限额：培训机构的违约责任总额，不超过乙方支付的培训费用总额；4.4其他第三方责任限额：其他第三方的违约责任总额，不超过双方在合同中约定的相应义务的价值。5.第三方权利及义务5.1中介方权利义务：中介方有权收取中介费用，义务提供真实信息，协助双方签订合同；5.2保险公司权利义务：保险公司有权收取保险费用，义务提供保险保障；5.3培训机构权利义务：培训机构有权收取培训费用，义务提供培训服务；5.4其他第三方权利义务：其他第三方按照合同约定履行相应义务，享有相应权利。6.第三方与甲乙方的关系6.1中介方与甲乙方的关系：中介方作为甲方和乙方的介绍人，不承担甲乙双方的合同责任，甲方和乙方不因与中介方的合同关系而免除对方的责任；6.2保险公司与甲乙方的关系：保险公司作为甲乙方的保险服务提供方，仅对保险事故承担赔偿责任，不参与甲乙双方的其他合同事务；6.3培训机构与甲乙方的关系：培训机构作为甲乙方的培训服务提供方，仅对培训事务承担责任，不参与甲乙双方的其他合同事务；6.4其他第三方与甲乙方的关系：其他第三方按照合同约定履行相应义务，不免除甲乙双方的合同责任。7.第三方介入后的争议解决7.1双方与第三方之间的争议：双方与第三方之间的争议，通过协商解决，协商不成时，可以向有关机构申请调解或仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼；7.2第三方之间的争议：第三方之间的争议，通过协商解决，协商不成时，可以向有关机构申请调解或仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：毕业生个人信息表详细要求：包含乙方的基本个人信息，如姓名、性别、出生日期、联系方式、学历、专业等。说明：该附件用于确认乙方的基本信息，以便甲方了解乙方的情况。2.附件二：岗位要求及相关证明文件详细要求：包含乙方岗位的具体要求，如工作内容、工作职责、任职资格等，以及相关的证明文件，如学历证书、资格证书等。说明：该附件用于明确乙方的岗位要求和甲方对乙方岗位的期望。3.附件三：保密协议附件详细要求：包含保密协议的具体内容，如保密信息的内容、保密期限、违约责任等。说明：该附件用于明确双方对保密信息的保护义务和违约责任。4.附件四：培训计划及相关证明文件详细要求：包含乙方的培训计划，如培训时间、培训内容、培训讲师等，以及相关的证明文件，如培训证书等。说明：该附件用于确认乙方的培训计划和培训成果。5.附件五：保险条款及相关证明文件详细要求：包含保险条款的具体内容，如保险范围、保险金额、保险费用等，以及相关的证明文件，如保险单等。说明：该附件用于确认乙方的保险权益和保险责任。6.附件六：其他第三方合同文件详细要求：包含与其他第三方签订的合同文件，如中介合同、培训合同、保险合同等。说明：该附件用于确认甲乙双方与第三方之间的合同关系和权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为示例：未按照合同约定提供工作岗位、未按时支付工资、未提供约定的培训机会等。违约责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失，如工资损失、培训费用