重庆企业用工合同范例

重庆企业用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，愿意与乙方签订劳动合同，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就以下事项达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期满后，如双方同意续签，应当在本合同期满前____日内书面提出续签申请，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作：（具体工作内容）

2.乙方应按照甲方的工作安排，完成工作任务，服从甲方的管理和领导。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定支付乙方工资。

2.乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方依法为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年休假、病假、产假等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用劳动工具和设备。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（具体情形）

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（具体情形）

4.合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿金。

八、违约责任

1.甲方未按本合同约定支付乙方工资、社会保险费等，乙方有权要求甲方支付。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.其他相关证明材料

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，委托丙方提供特定的人力资源服务，乙方同意接受甲方的工作安排，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就以下事项达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方为用人单位，乙方为劳动者，丙方为第三方服务提供方。

2.甲方委托丙方为甲方提供乙方的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等人力资源服务。

3.乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作：（具体工作内容）

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期满后，如双方同意续签，应当在本合同期满前____日内书面提出续签申请，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定支付乙方工资。

2.乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方依法为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年休假、病假、产假等。

六、劳动保护和职业危害防护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用劳动工具和设备。

七、丙方的责任和义务

1.丙方应严格按照甲方委托事项，为乙方提供全面的人力资源服务。

2.丙方应确保乙方工资的及时发放和社保费用的缴纳。

3.丙方应遵守国家相关法律法规，确保乙方的合法权益。

八、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求丙方提供乙方的劳务服务，并支付相应费用。

2.甲方有权对乙方的劳动表现进行考核，并提出改进建议。

3.甲方有权要求丙方对乙方的违法违规行为进行制止。

九、乙方的责任和义务

1.乙方应按照甲方的工作安排，完成工作任务，服从甲方的管理和领导。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

十、违约责任

1.丙方未按本合同约定履行义务，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

十一、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（具体情形）

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（具体情形）

4.合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿金。

十二、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十三、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.其他相关证明材料

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方的合法权益，实现甲方的利益最大化。第三方丙方的介入，有利于提高甲方的人力资源管理水平，降低用工风险，确保生产经营的顺利进行。甲方作为主导方，通过明确丙方的服务内容、责任和义务，以及乙方的违约责任和限制条款，保障了自身的权益，实现了以甲方权益为主导的目的和意义。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，委托丙方提供特定的人力资源服务，乙方同意接受甲方的工作安排，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就以下事项达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方为用人单位，乙方为劳动者，丙方为第三方服务提供方。

2.乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作：（具体工作内容）

3.丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬福利管理等工作。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期满后，如双方同意续签，应当在本合同期满前____日内书面提出续签申请，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定支付乙方工资。

2.乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方依法为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年休假、病假、产假等。

六、丙方的责任和义务

1.丙方应按照甲方委托事项，为乙方提供全面的人力资源服务。

2.丙方应确保乙方工资的及时发放和社保费用的缴纳。

3.丙方应遵守国家相关法律法规，确保乙方的合法权益。

七、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求甲方支付约定工资和福利待遇。

3.乙方有权参与甲方组织的培训和职业发展活动。

八、甲方的责任和义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

2.甲方应保障乙方的劳动权益，不得非法解除劳动合同。

3.甲方应配合丙方完成乙方的招聘、培训等工作。

九、违约责任

1.甲方未按本合同约定支付乙方工资、社会保险费等，乙方有权要求甲方支付。

2.甲方非法解除劳动合同，应当承担相应的法律责任。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（具体情形）

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（具体情形）

4.合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿金。

十一、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商