幼儿园教职工合同鉴定表

幼儿园教职工合同鉴定表一、教职工基本信息姓名：[全名]性别：[男/女]民族：[具体民族]出生日期：[年/月/日]身份证号码：[18位数字]联系电话：[手机号码或常用联系电话]电子邮箱：[邮箱地址]学历：[专科/本科/研究生等]毕业院校：[院校名称]所学专业：[专业名称]教师资格证类别及编号：[如幼儿教师资格证，编号XXXX]家庭住址：[详细居住地址]二、合同相关信息合同编号：[合同的唯一编号]合同起始日期：[年/月/日]合同结束日期：[年/月/日]合同类型：[全职/兼职/临聘等]岗位名称：[教师/保育员/行政人员等]岗位职责简述：[列举主要的工作职责和任务，如承担XX班级的教学活动、负责幼儿的日常保育工作、处理幼儿园行政事务等]三、合同条款鉴定（一）薪资待遇月基本工资：[X]元绩效工资及考核方式：绩效工资根据[具体考核指标，如教学质量评估结果、幼儿家长满意度调查、班级管理成效等]进行考核发放，最高绩效工资可达[X]元。工资发放日期：每月[具体日期，如15日]发放上月工资。福利待遇：享受国家法定节假日、寒暑假带薪休假（按照幼儿园相关规定执行）。提供工作餐（如有）或餐补[X]元/月。为教职工购买[社保类型，如五险一金，具体说明参保比例等情况]。定期组织教职工体检，费用由幼儿园承担。提供专业培训与学习机会，促进教职工职业发展。鉴定意见：[教职工本人签字确认是否清楚并认可薪资待遇条款]（二）工作时间与休息休假每周工作天数：[X]天每日工作时间：从[上午上班时间]至[下午下班时间]，中间包含[午休时间]。加班规定：因工作需要加班的，需提前填写加班申请单，经[相关领导或部门]批准后执行，加班工资按照[具体加班工资计算标准]计算。法定节假日安排：按照国家法定节假日安排休息，若因工作特殊需要安排值班的，按照[值班补贴标准]给予补贴。寒暑假安排：寒暑假期间，教职工根据幼儿园安排参与[培训学习/值班/备课等相关活动]，其余时间休息，工资待遇按照[寒暑假工资发放标准]发放。鉴定意见：[教职工本人签字确认是否清楚并认可工作时间与休息休假条款]（三）劳动保护与职业危害防护劳动保护用品提供：幼儿园为教职工提供必要的劳动保护用品，如[列举具体用品，如工作服、口罩、手套等]，根据工作岗位需求定期发放和更换。工作环境安全保障：幼儿园定期对园内设施设备、教学场地等进行安全检查和维护，确保教职工工作环境安全。对于存在职业危害的岗位（如保洁人员使用清洁化学品等），提供相应的防护培训和防护设备，并定期进行职业健康检查。鉴定意见：[教职工本人签字确认是否清楚并认可劳动保护与职业危害防护条款]（四）合同解除与终止合同解除条件：双方协商一致可以解除合同。教职工如有[列举违反合同的行为，如严重违反幼儿园规章制度、失职渎职对幼儿园造成重大损失、违法犯罪等]，幼儿园有权解除合同。幼儿园如因[经营困难、政策调整等原因]需要裁员或解除合同的，按照相关法律法规和幼儿园规定执行。合同终止条件：合同期满且双方无续签意向；教职工达到法定退休年龄；因不可抗力或法律法规规定的其他情形导致合同无法继续履行的。鉴定意见：[教职工本人签字确认是否清楚并认可合同解除与终止条款]（五）培训与竞业限制（如有）培训安排：幼儿园根据教职工岗位需求和职业发展规划，提供[培训内容，如幼儿教育教学方法培训、保育技能培训、专业技能提升培训等]，培训费用由幼儿园承担。教职工参加培训后需在幼儿园服务[X]年，若未满服务期离职的，需按照[培训费用补偿标准]向幼儿园补偿培训费用。竞业限制条款：对于掌握幼儿园核心教学理念、课程设计等机密信息的教职工（如骨干教师、教研人员等），在离职后[X]年内不得在[竞业限制范围，如本地区同类型幼儿园或教育机构]从事相关工作，幼儿园在竞业限制期间给予[竞业限制补偿金额或方式]补偿。鉴定意见：[教职工本人签字确认是否清楚并认可培训与竞业限制条款]（六）其他条款知识产权归属：教职工在工作期间所创作的教学课件、教案、论文等知识产权归幼儿园所有，但教职工享有署名权。保密条款：教职工需对幼儿园的商业秘密、幼儿信息、教学资料等进行保密，不得泄露给第三方。若因教职工原因导致泄密，需承担相应的法律责任和赔偿责任。争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向[劳动争议仲裁委员会或法院等机构名称]申请仲裁或提起诉讼。鉴定意见：[教职工本人签字确认是否清楚并认可其他条款]四、综合鉴定意见教职工本人意见：我已认真阅读并理解本合同的所有条款，对合同内容无异议，愿意遵守合同约定，履