2024年度员工离职保密协议范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度员工离职保密协议范本本合同目录一览1.离职员工的定义与范围1.1离职员工的定义1.2离职员工范围的确定2.保密信息的定义与范围2.1保密信息的定义2.2保密信息范围的确定3.保密协议的期限与终止3.1保密协议的期限3.2保密协议的终止条件4.离职员工的保密义务4.1离职员工的保密义务内容4.2离职员工保密义务的履行期限5.保密协议的违约责任5.1违约行为的认定5.2违约责任的具体规定6.保密协议的争议解决6.1争议解决的方式6.2争议解决的范围7.保密协议的适用法律与管辖7.1适用法律的确定7.2管辖法院的选择8.保密协议的修改与补充8.1修改与补充的条件8.2修改与补充的效力9.保密协议的签署与生效9.1签署程序的要求9.2保密协议的生效时间10.保密协议的解除10.1解除的条件10.2解除的程序11.保密协议的继承与转让11.1继承的条件与范围11.2转让的条件与程序12.保密协议的一方主体变更12.1主体变更的条件12.2主体变更的程序13.保密协议的监督与执行13.1监督的方式与主体13.2执行的保障与措施14.其他约定事项14.1其他约定事项的内容14.2其他约定事项的效力第一部分：合同如下：第一条离职员工的定义与范围1.1离职员工的定义本合同所称离职员工，是指在甲方任职期间，因个人原因或双方协商一致，与甲方解除或终止劳动合同的员工。1.2离职员工范围的确定本合同适用于所有与甲方解除或终止劳动合同的员工，包括但不限于全职、兼职、实习、派遣等各类形式的员工。第二条保密信息的定义与范围2.1保密信息的定义保密信息是指在甲方任职期间，离职员工接触或掌握的、不为公众所知悉、对甲方具有经济价值并需要采取保密措施的信息。2.2保密信息范围的确定保密信息包括但不限于：客户信息、商业秘密、技术秘密、财务数据、战略规划、运营管理、人力资源等。第三条保密协议的期限与终止3.1保密协议的期限本保密协议自离职员工与甲方解除或终止劳动合同之日起生效，有效期为______年。3.2保密协议的终止条件保密协议的有效期自离职员工遵守本协议约定的保密义务终止之日起失效。第四条离职员工的保密义务4.1离职员工的保密义务内容离职员工应当对其在甲方任职期间接触或掌握的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、复制、传播或利用保密信息。4.2离职员工保密义务的履行期限离职员工应在本协议有效期内履行保密义务，无论其在甲方任职时间长短。第五条保密协议的违约责任5.1违约行为的认定违反本保密协议的行为包括但不限于：泄露、复制、传播、利用保密信息等。5.2违约责任的具体规定离职员工违反本协议保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金。第六条保密协议的争议解决6.1争议解决的方式本保密协议项下发生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2争议解决的范围争议解决的范围包括本保密协议的签订、履行、终止、解除及违约等事项。第八条保密协议的修改与补充8.1修改与补充的条件（1）双方协商一致；（2）因法律法规变化，需要对本协议进行修改或补充；（3）因甲方业务发展需要，经双方协商一致对本协议进行修改或补充。8.2修改与补充的效力本保密协议的任何修改或补充均须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。修改或补充的内容与本协议具有同等效力。第九条保密协议的签署与生效9.1签署程序的要求本保密协议自双方签字盖章之日起生效。签署时需经甲方法定代表人或其授权代表签署，并加盖甲方公章。9.2保密协议的生效时间本保密协议自签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第十条保密协议的解除10.1解除的条件（1）双方协商一致；（2）因法律法规变化，导致本协议无法继续履行；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。10.2解除的程序本保密协议的解除须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。解除协议后，离职员工仍需继续履行本协议约定的保密义务。第十一条保密协议的继承与转让11.1继承的条件与范围本保密协议的有效期及保密义务在离职员工去世后，继续对其法定继承人有效，但甲方不得因此要求离职员工的法定继承人履行本协议以外的义务。11.2转让的条件与程序本保密协议不得转让给任何第三方。离职员工在本协议有效期内如将保密信息转让给第三方，应承担相应的违约责任。第十二条保密协议的一方主体变更12.1主体变更的条件本保密协议的一方主体（如甲方）如发生合并、分立、解散等情形，导致主体变更，本协议对变更后的主体继续有效。12.2主体变更的程序主体变更时，应书面通知对方，并在通知中明确变更后的主体名称、法定代表人等信息。变更后的主体应继续履行本协议。第十三条保密协议的监督与执行13.1监督的方式与主体本保密协议的履行情况由甲方进行监督。甲方有权要求离职员工提供履行本协议的相关证据。13.2执行的保障与措施如离职员工未能履行或违反本协议约定的保密义务，甲方有权采取法律手段维护自身权益，并要求离职员工承担相应的违约责任。第十四条其他约定事项14.1其他约定事项的内容本保密协议未涉及的事项，双方可通过书面形式进行补充约定。补充约定的内容与本协议具有同等效力。14.2其他约定事项的效力本保密协议的任何补充约定均须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。补充约定不得与本协议的原则相违背。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《保密信息清单》详细列出甲方认为需要保密的所有信息，包括但不限于客户信息、商业秘密、技术秘密、财务数据、战略规划、运营管理、人力资源等。2.附件二：《保密协议期限延长申请》当保密协议需要延长有效期限时，双方可依据此附件进行申请和审批。3.附件三：《违约行为说明》详细说明违反保密协议的各类行为，以及违约责任的认定标准。4.附件四：《损失赔偿计算方法》明确因违约行为导致甲方损失的计算方法，包括直接损失和间接损失。5.附件五：《争议解决方式及管辖法院选择》明确双方在发生争议时选择的争议解决方式及管辖法院。6.附件六：《保密协议的修改和补充》当双方需要对保密协议进行修改或补充时，可依据此附件进行。7.附件七：《保密协议解除协议》当双方协商一致或满足解除条件时，可依据此附件进行解除。8.附件八：《保密协议继承与转让声明》明确保密协议在继承与转让情况下的适用规定。9.附件九：《主体变更通知书》当保密协议的一方主体发生合并、分立、解散等情形时，应向对方发出的通知书。10.附件十：《监督与执行通知书》甲方对离职员工履行保密义务情况进行监督和执行时，可依据此通知书进行。说明二：违约行为及责任认定：1.泄露保密信息未经甲方同意，离职员工向第三方泄露任何保密信息，均视为违约行为。2.复制或传播保密信息离职员工未经甲方同意，复制或以任何形式传播保密信息，均视为违约行为。3.利用保密信息离职员工未经甲方同意，利用保密信息为第三方提供服务或为自己谋取利益，均视为违约行为。4.未履行保密义务离职员工未按照本协议约定履行保密义务，均视为违约行为。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，给予相应的违约金处罚。2.违约金从离职员工所得中扣除，或由甲方依法追偿。3.严重违约行为导致甲方损失的，离职员工需承担相应的赔偿责任。示例说明：假设离职员工在保密协议有效期内，未经甲方同意向竞争对手泄露了客户的联系方式和订单信息，导致甲方失去重要客户，甲方可以要求离职员工支付违约金，并赔偿因违约行为导致的直接损失。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指在甲方任职期间，离职员工接触或掌握的、不为公众所知悉、对甲方具有经济价值并需要采取保密措施的信息。2.离职员工：指在甲方任职期间，因个人原因或双方协商一致，与甲方解除或终止劳动合同的员工。3.保密义务：离职员工对甲方保密信息的保密义务，包括但不限于不得向任何第三方泄露、复制、传播或利用保密信息。4.违约行为：违反保密协议约定