2024年度企业总经理聘用协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企业总经理聘用协议样本版B版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1协议双方1.2聘用期限1.3聘用岗位2.总经理职责与任务2.1经营管理2.2财务管理2.3人力资源管理2.4企业形象建设2.5其他职责3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇3.4股权激励3.5其他补贴4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动纪律和考核5.1劳动纪律5.2绩效考核6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.解除和终止协议7.1协议解除7.2协议终止7.3解除或终止后的义务8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼9.其他条款9.1不可抗力9.2合同变更9.3合同解除9.4附件10.合同生效条件10.1签署日期10.2审批程序10.3生效时间11.双方签字盖章11.1甲方签字11.2乙方签字11.3盖章12.附件12.1总经理岗位职责描述12.2薪酬福利方案12.3绩效考核办法13.合同副本13.1甲方留存13.2乙方留存13.3审批部门留存14.合同期限14.1开始日期14.2结束日期第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1协议双方1.2聘用期限本协议有效期为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续约一年。1.3聘用岗位乙方被聘用为甲方总经理，负责甲方的日常经营管理事务。第二条总经理职责与任务2.1经营管理乙方应全面负责甲方的经营管理，确保公司运营的合法性、合规性和有效性。2.2财务管理乙方需制定并执行公司的财务计划和预算，保证公司财务状况的健康稳定。2.3人力资源管理乙方负责制定和执行公司的人力资源政策，包括员工的招聘、培训、评估和激励。2.4企业形象建设乙方需制定并执行公司的品牌策略，提升公司的市场知名度和品牌形象。2.5其他职责乙方还应承担甲方规定的其他相关职责。第三条薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。3.2绩效奖金乙方的绩效奖金将根据公司的年度业绩和乙方的个人绩效考核结果发放。3.3福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。3.4股权激励乙方将根据公司的股权激励计划获得相应的股权激励。3.5其他补贴乙方还将获得甲方规定的其他补贴和福利。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间乙方的每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。4.2休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方决定。第五条劳动纪律和考核5.1劳动纪律5.2绩效考核乙方的工作绩效将定期进行考核，考核结果将作为乙方薪酬和晋升的重要依据。第六条保密协议6.1保密内容乙方应对在任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或解除后____年内继续有效。6.3违约责任如乙方违反保密义务，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条解除和终止协议7.1协议解除任何一方均有权提前解除本协议，但需提前____天书面通知对方。7.2协议终止7.3解除或终止后的义务本协议解除或终止后，乙方仍需继续履行保密义务，并归还所有与甲方有关的文件、资料等。第八条争议解决8.1协商解决双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的任何争议和纠纷。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的中级人民法院仲裁委员会申请仲裁。8.4法律诉讼如仲裁不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起法律诉讼。第九条其他条款9.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方应立即协商解决，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。9.2合同变更本协议的变更应由双方书面签署，并经双方同意后生效。9.3合同解除本协议的解除应由双方书面签署，并经双方同意后生效。9.4附件本协议的附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第十条合同生效条件10.1签署日期本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2审批程序本协议须经甲方董事会批准后生效。10.3生效时间本协议自甲方董事会批准之日起生效。第十一条双方签字盖章11.1甲方签字甲方代表（签字）：11.2乙方签字乙方（签字）：11.3盖章甲方公章：乙方身份证号：第十二条附件12.1总经理岗位职责描述12.2薪酬福利方案12.3绩效考核办法第十三条合同副本13.1甲方留存13.2乙方留存13.3审批部门留存第十四条合同期限14.1开始日期本协议自____年__月__日起生效。14.2结束日期本协议有效期至____年__月__日止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：总经理岗位职责描述详细列出总经理的岗位职责，包括但不限于：公司的整体战略规划和发展目标的制定与实施；管理公司的日常运营，确保公司的各项业务活动符合法律法规和公司政策；领导和管理公司的各个部门，确保部门的协调运作；负责公司的财务管理，包括预算控制、财务报告等；负责公司的人力资源管理，包括员工的招聘、培训、评估和激励等；负责公司的市场营销和品牌建设，提升公司的市场竞争力；维护和拓展公司的业务关系，提升公司的市场地位；处理公司的危机管理和公共关系工作；履行甲方赋予的其他职责。附件二：薪酬福利方案详细列出乙方的薪酬待遇，包括但不限于：基本工资的计算方式和标准；绩效奖金的计算方式和标准；福利待遇的具体内容，如健康保险、年假、病假等；股权激励的具体方案和实施条件。附件三：绩效考核办法详细列出乙方的绩效考核标准和流程，包括但不限于：考核指标和权重；考核周期和方法；考核结果的反馈和应用。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照本协议的约定履行总经理职责，导致甲方损失的；2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等的；3.乙方提前解除本协议，未按照约定提前通知对方的；4.乙方未按照约定履行本协议约定的其他义务的。违约责任认定标准：1.根据违约行为的性质和严重程度，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.如果乙方严重违约，甲方有权立即终止本协议，并要求乙方承担相应的违约责任；3.乙方的违约行为导致甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的实际损失。示例说明：如果乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的实际损失，并要求乙方承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.保密义务：指乙方在任职期间和解除或终止协议后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密的义务。3.违约行为：指乙方未履行本协议约定的义务的行为。4.赔偿损失：指因违约行为导致的实际经济损失。5.违约金：指按照约定或法律规定，违约方应支付给对方的一定金额。6.劳动合同：指甲方与乙方建立的明确双方权利义务的书面协议。7.仲裁委员会：指有管辖权的中级人民法院设立的仲裁机构。8.法律诉讼：指通过法院诉讼程序解决争议的方式。本合同中的“不可抗力”条款规定了不可抗力的定义