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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
2024年企业劳动协议与个人聘用协议条款差异解析版B版本合同目录一览1.合同主体与签订对象1.1甲方(企业)名称及代表人1.2乙方(员工)姓名及身份证号码2.合同期限2.1聘用期限2.1.1起始日期2.1.2终止日期2.2试用期2.2.1试用期期限2.2.2试用期内工资及福利待遇3.工作内容与地点3.1工作内容3.2工作地点4.工资待遇与奖金4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资4.4福利待遇4.4.1五险一金4.4.2年假4.4.3节假日福利5.劳动纪律与考核5.1劳动纪律5.1.1出勤规定5.1.2离职规定5.2工作考核5.2.1考核指标5.2.2考核周期6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权归属与保护7.1知识产权归属7.2知识产权保护8.劳动合同的解除与终止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同终止的情形8.4经济补偿9.争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.合同的变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.其他约定12.1培训12.2工作服12.3交通工具13.附件13.1甲方营业执照复印件13.2乙方学历证明复印件13.3其他相关文件14.合同签署14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3签署日期第一部分:合同如下:第一条合同主体与签订对象1.1甲方(企业)名称及代表人甲方名称为:_______公司,法定代表人为:_______。1.2乙方(员工)姓名及身份证号码乙方姓名为:_______,身份证号码:_______。第二条合同期限2.1聘用期限本合同自双方签字之日起生效,聘用期限为_______年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2试用期乙方的试用期为_______个月,自合同生效之日起计算。第三条工作内容与地点3.1工作内容乙方的工作岗位为:_______,主要工作内容为:_______。3.2工作地点乙方的工作地点为:_______。第四条工资待遇与奖金4.1基本工资乙方的月基本工资为人民币_______元整(大写:_______元整)。4.2绩效奖金乙方根据工作绩效,可以获得相应的绩效奖金。4.3加班工资乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付。4.4福利待遇4.4.1五险一金甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.4.2年假乙方享有一定天数的带薪年休假。4.4.3节假日福利甲方在春节、国庆节等节假日为乙方发放相应的福利。第五条劳动纪律与考核5.1劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律,按时上下班,服从甲方的工作安排。5.1.1出勤规定乙方应按时上下班,如有迟到、早退、旷工等情形,甲方有权按照相关规定进行处理。5.1.2离职规定乙方如欲离职,应提前_______个月向甲方提出书面申请。5.2工作考核5.2.1考核指标乙方的考核指标为:_______。5.2.2考核周期乙方的考核周期为:_______个月。第六条保密协议6.1保密内容乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限为:_______年。6.3违约责任如乙方违反保密协议,应承担相应的违约责任。第八条劳动合同的解除与终止8.1甲方解除合同的情形甲方解除合同的情形包括:8.1.1乙方严重违反甲方规章制度;8.1.2乙方严重失职,给甲方造成重大损失;8.1.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;8.1.4乙方因犯罪被追究刑事责任。8.2乙方解除合同的情形乙方解除合同的情形包括:8.2.1甲方未按照合同约定提供劳动条件;8.2.2甲方未及时足额支付劳动报酬;8.2.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费;8.2.4甲方违反合同约定,损害乙方权益;8.2.5乙方因个人原因提出离职。8.3合同终止的情形合同终止的情形包括:8.3.1合同期满,双方未续签;8.3.2乙方达到法定退休年龄;8.3.3乙方完全丧失劳动能力;8.3.4乙方死亡。8.4经济补偿如合同解除或终止,甲方应根据国家法律规定和合同约定,向乙方支付经济补偿。第九条争议解决方式9.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成,可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3仲裁解决如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决如对仲裁裁决不服,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条违约责任10.1甲方违约责任如甲方违反合同约定,乙方有权要求甲方承担违约责任。10.2乙方违约责任如乙方违反合同约定,甲方有权要求乙方承担违约责任。第十一条合同的变更与解除11.1合同变更双方同意,合同的变更应书面签订,并经双方签字盖章确认。11.2合同解除如合同解除,应书面通知对方,并办理相关手续。第十二条其他约定12.1培训甲方应提供乙方必要的培训机会,以提升乙方的工作技能。12.2工作服甲方应提供乙方工作所需的服装,并确保乙方的人身安全。12.3交通工具甲方应为乙方提供交通工具,以便乙方正常上下班。第十三条附件13.1甲方营业执照复印件13.2乙方学历证明复印件13.3其他相关文件第十四条合同签署14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3签署日期第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:甲方营业执照复印件附件要求:需提供最新的营业执照复印件,清晰可见,复印件上需有甲方公章。附件二:乙方学历证明复印件附件要求:需提供乙方最高学历的毕业证书或学历证明复印件,清晰可见,复印件上需有乙方签名及日期。附件三:其他相关文件附件要求:包括但不仅限于乙方的工作简历、背景调查报告、职业资格证书复印件等,需真实有效。说明二:违约行为及责任认定:违约行为:1.甲方未按照合同约定提供劳动条件。2.甲方未及时足额支付劳动报酬。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方违反合同约定,损害乙方权益。5.乙方未按照合同约定提供个人信息或提供虚假信息。6.乙方严重违反甲方规章制度。7.乙方严重失职,给甲方造成重大损失。8.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响。9.乙方因犯罪被追究刑事责任。违约责任认定标准:1.甲方未按照合同约定提供劳动条件的,乙方有权要求甲方在一定期限内改正,并有权要求甲方支付违约金。2.甲方未及时足额支付劳动报酬的,乙方有权要求甲方支付未支付部分的工资及违约金。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的,乙方有权要求甲方补缴社会保险费,并有权要求甲方支付违约金。4.甲方违反合同约定,损害乙方权益的,乙方有权要求甲方承担违约责任,并有权要求甲方支付赔偿金。5.乙方未按照合同约定提供个人信息或提供虚假信息的,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。6.乙方严重违反甲方规章制度的,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。7.乙方严重失职,给甲方造成重大损失的,甲方有权解除合同,并要求乙方承担赔偿责任。8.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响的,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。9.乙方因犯罪被追究刑事责任的,甲方有权解除合同。示例说明:如乙方未按照合同约定提供个人信息,甲方在合同履行过程中发现乙方提供的学历证明复印件为伪造,甲方有权立即解除合同,并要求乙方支付违约金人民币10,000元。说明三:法律名词及解释:1.甲方:指_______公司,本合同中的甲方代表指公司法定代表人或授权代表。2.乙方:指与甲方签订劳动合同的员工,本合同中的乙方指_______。3.劳动合同:指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。4.试用期:指在劳动合同期内,双方互相了解和考察的期限。5.经济补偿:指合同
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