临床医师岗位聘用合同协议书

临床医师岗位聘用合同协议书合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经协商一致，现就乙方担任甲方临床医师岗位相关事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方临床医师岗位，负责开展临床诊疗、病例分析、医学研究等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应具备相应的专业技术水平和职业素养，不断提高业务能力和服务质量。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方均无异议，可续签合同。三、劳动报酬3.1乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币____元/月。3.2试用期满后，乙方正式工资为人民币____元/月（含基本工资、绩效工资等）。3.3乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资照发。3.4乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。四、社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。4.3甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。五、保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、解除和终止合同6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）合同期内因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。6.3合同期满或解除、终止合同后，乙方应归还甲方的所有证件、资料等物品，并办理相关手续。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职称证明复印件3.乙方学历证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方医疗机构执业许可证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议8.甲方规章制度9.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前离职2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，给甲方造成重大损失4.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作5.乙方合同期内因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一定期间。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职解决办法：根据合同约定，要求乙方支付违约金或赔偿损失。2.乙方泄露甲方秘密解决办法：立即与乙方沟通，要求停止泄露行为，必要时依法追究乙方法律责任。3.乙方严重违反甲方规章制度或失职解决办法：根据合同约定，要求乙方支付违约金或解除合同。4.乙方因病或伤残不能从事工作解决办法：根据国家相关法律法规，为乙方提供病假、医疗救助等保障。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的医疗机构，需要招聘专业临床医师2.乙方为具有临床医师资格的专业人士，寻求稳定工作单位3.双方通过面